【正文】 本辦法可作為三標(biāo)一體綜合管理體系第三層 次文件。 第五十四條 各種費(fèi)用的申請(qǐng)、投入或使用、入帳等管理按照《上海冶金建設(shè)有限公司技術(shù)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新費(fèi)用投入管理辦法》執(zhí)行。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，按照年度所獲一次性獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)二者之間取高者。 第五十條 技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)： 一、成套技術(shù)總結(jié)類成果按照：綜合性項(xiàng)目，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1500至 6000元；專業(yè)性項(xiàng)目，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1000至 3000元； 二、技術(shù)攻關(guān)類成果按照：企業(yè)級(jí)（國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平），一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000元；省部級(jí)：國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 5000元，國(guó)際先進(jìn)水平，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 8000元，國(guó)際領(lǐng)先水平，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 15000元。 第十二章 獎(jiǎng) 則 第四十六條 技術(shù)總結(jié)和科技論文獎(jiǎng)勵(lì)： 一、由公司推薦并發(fā)表在國(guó)家級(jí)技術(shù)刊物上的文章，一次性獎(jiǎng)勵(lì)作者 1000元； 二、由公司推薦并發(fā)表在省、部級(jí)技術(shù)刊物上的文章，一次性獎(jiǎng)勵(lì)作者 800元；三、由公司推薦并發(fā)表在中冶集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)公司技術(shù)刊物上的文章，一次性獎(jiǎng)勵(lì)作者 500元； 四、發(fā)表在有限公司主辦的技術(shù)交流刊物上的文章，一次性 獎(jiǎng)勵(lì)作者 300元； 中國(guó)最大的管理資源中心 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 五、未經(jīng)公司技術(shù)中心認(rèn)可，自行向外投稿者，一般不給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)表在為企業(yè)出版的副刊或?qū)？系奈恼?，降一?jí)獎(jiǎng)勵(lì)；所有獎(jiǎng)勵(lì)按照就高不就底，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。 第四十四條 對(duì)公司的考核，過(guò)程占 40%，年度目標(biāo)占 60%；對(duì)項(xiàng)目部的考核，過(guò)程占 70%，項(xiàng)目結(jié)束目標(biāo)（或年度目標(biāo)）完成占30%，考核結(jié)果體現(xiàn)在公司制定的對(duì)二級(jí)公司和項(xiàng)目部總體考核的權(quán)數(shù)中。 第四十條 具體執(zhí)行《上海冶金建設(shè)有限公司技術(shù)開(kāi)發(fā)工作管理辦法》。 第三十八條 工程項(xiàng)目技術(shù)管理具體執(zhí)行《上海冶金建設(shè)有限公司工程項(xiàng)目技術(shù)管理辦法》和《上海冶金建設(shè)有限公司項(xiàng)目管理辦法》的規(guī)定。 第三十五條 開(kāi)工前，項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)本辦法要求，并按照GB50300— 20xx《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》基本規(guī)定要求，建立工程項(xiàng)目技術(shù)管理責(zé)任制和制度，并上報(bào)公司歸口管理部門（有限公司為項(xiàng)目管理中心）審核。有限公司委托檢測(cè)分公司負(fù)責(zé)測(cè)量宏觀管理，各單位均必須設(shè)置測(cè)量管理部門或?qū)Ｂ殰y(cè)量管理人員，負(fù)責(zé)本單位測(cè)量管理工作。有限公司技術(shù)中心設(shè)立計(jì)量管理科，負(fù)責(zé)日常管理；有限公司檢測(cè)分公司根據(jù)檢定資質(zhì)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)計(jì)量器具檢定工作。技術(shù)中心設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，具體負(fù)責(zé)日常管理工作。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) 第二十六條 二級(jí)單位相應(yīng)制訂統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、統(tǒng)一歸檔管理的制度，規(guī)范本單位科技檔案管理工作，二級(jí)單位辦公室（檔案主管部門）須接受上級(jí)相應(yīng)部門關(guān)于歸檔資料提供和整理的要求。 第二十四條 科技檔案主要包括：工程檔案、基建檔案、科研檔案，具體歸檔內(nèi)容、范圍、歸檔流程按照公司檔案管理辦法執(zhí)行。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 三、借閱：科技信息主管部門須制訂借閱制度，明確規(guī)定借閱范圍、借閱時(shí)間、保密 、保管等要求。 第二十條 信息搜集： 一、內(nèi)容：與企業(yè)施工生產(chǎn)、科技發(fā)展有關(guān)的為制訂科技發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)成果開(kāi)發(fā)立項(xiàng)選題提供參考的、為技術(shù)、設(shè)備引進(jìn)、采購(gòu)提供分析對(duì)比的國(guó)內(nèi)外科技、經(jīng)濟(jì)、管理資料（包括科技論文、刊物、標(biāo)準(zhǔn)、考察報(bào)告、會(huì)議文件等）；企業(yè)內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新機(jī)具、新工藝的技術(shù)資料、工程照片、幻燈、錄像資料等。計(jì)劃按照公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等規(guī)劃結(jié)合二級(jí)單位上報(bào)的需求制訂，計(jì)劃中應(yīng)包括重要性、突破性科技信息資料和信息的立項(xiàng)計(jì)劃，計(jì)劃經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。 第十六條 技術(shù)系統(tǒng)同時(shí)針對(duì)提交的技術(shù)總結(jié)和技術(shù)論文開(kāi)展年度評(píng)比，并進(jìn)行表彰。 二、考核內(nèi)容包括：應(yīng)提交年度技術(shù)總結(jié)或本年度所承擔(dān)工程項(xiàng)目或管理內(nèi)容的技術(shù)論文一篇、年度技術(shù)工作業(yè)績(jī)表、所在基層單位或部門對(duì)其年度技術(shù)工作能力的評(píng)價(jià)。 第十三條 公司明確，技術(shù)職稱是衡量工程技術(shù)人員技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)，公司加強(qiáng)對(duì)技術(shù)職稱評(píng)審和技術(shù)職務(wù)聘任管理工作，作為提高工程技術(shù)人員技術(shù)能力的有效保障措施，技術(shù)職稱評(píng)審與技術(shù)職務(wù)聘任執(zhí)行公司有關(guān)文件。 四、項(xiàng)目經(jīng)理部總工程師應(yīng)組織工程圖紙自審、會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，領(lǐng)導(dǎo)編制并審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、作業(yè)設(shè)計(jì)、和無(wú)負(fù)荷試車規(guī)程，審批一般性和常規(guī)性施工技術(shù)文件，制定保證工程質(zhì)量與安全的技術(shù) 措施，保