人力資源專業(yè)畢業(yè)論文選題與寫作要求及參考題目-wenkub.com
2025-06-04 14:48 本頁面
【正文】 二、參考題目注意：以下參考題目中的“某企業(yè)”或“某公司”，必須是真實的，在選定題目時可以直接寫出公司名稱，也可以用字母縮寫來代替。分析問題多以事實說話，建議多采用數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表展示事實現(xiàn)狀、存在的問題，展示分析的過程及分析結果。原則上學生一人一題，建議每個學生可以初步多選幾個題目，然后和導師協(xié)商，確定最終題目。題目要明確、精煉，一般不超過20個字，適當?shù)臅r候可根據(jù)需要加上附標題。在寫作中要求學生能應用自己所掌握的人力資源管理知識、基本理論與方法，針對人力資源中的具體現(xiàn)象或問題展開分析研究。這里提供的論文題目供學生參考，學生如果不能自行擬定題目，就可以從這些題目中挑選一個，并根據(jù)需要對你所選題目作適當修改。論文題目通順且相對完整，不能有歧義。2. 論文結構要完整，內容體系層次分明，邏輯性強。，無必要或無關緊要的東西不寫。1. 某公司員工績效管理問題研究2. 中小企業(yè)人才招聘問題研究 —以某公司為例3. 知識型員工的激勵機制研究—以某公司為例4. 某電網(wǎng)公司員工招聘問題研
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