20xx實(shí)用版中小企業(yè)規(guī)章制度-wenkub.com
2025-06-02 17:29 本頁面
【正文】 、新產(chǎn)品的推廣工作。第六章 銷售管理制度本著積極、努力鞏固、開拓市場的銷售工作態(tài)度，規(guī)范而有序的開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，保障合同的順利執(zhí)行，特制定以下制度。8. 出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時(shí)存入銀行。二、現(xiàn)金管理職責(zé)《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，對公司銷售產(chǎn)品、及其它經(jīng)營收入收取現(xiàn)金時(shí)，必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據(jù)，如實(shí)按規(guī)定的時(shí)限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章?！般y行存款收付周報(bào)表”。，審核收付原始憑證。、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表。，各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、回收情況的跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)向董事長匯報(bào)。每個(gè)崗位與外界公務(wù)往來單位、個(gè)人簡況、聯(lián)系辦法等財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)管理原則1. 依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》制定本制度；《會計(jì)法》和相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。2. 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)按月或按項(xiàng)目將本部門已完成的有關(guān)業(yè)務(wù)資料收集、整理后交到行政部，要求資料完整、齊全、合理、清晰并具有真實(shí)性和原創(chuàng)性。二、合同用章管理制度1. 合同用章審批程序同上；2. 合同用章必須填寫合同名稱、編號、對方單位名稱、合同標(biāo)的等明細(xì)；三、公章使用不當(dāng)?shù)奶幜P1. 有違反上述公章使用批準(zhǔn)程序或登記、蓋章程序的，由行政部負(fù)責(zé)人提出改正；拒不改正的，行政部有權(quán)拒絕蓋章，因此造成的一切損失均由申請人承擔(dān)；2. 強(qiáng)行用章者，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同并作出經(jīng)濟(jì)處罰；3. 處罰措施由董事長視具體情況作出。3. 行政助理每月登記各部門需求，統(tǒng)一填報(bào)《辦公用品月采購申請表》，由行政主管審批后行政部統(tǒng)一購買。員工應(yīng)嚴(yán)格按照值日表值日，對于達(dá)不到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者不值日者，每次罰款20元。169。行政部應(yīng)提前準(zhǔn)備好會議通知以及會議需要文件影音資料，并且會議期間做好會議紀(jì)要。3. 工作失誤連帶責(zé)任制：員工工作中如發(fā)生失誤，造成公司損失或工作延誤者，除當(dāng)事人承擔(dān)直接責(zé)任外，其直接上級領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任。私人電話應(yīng)盡量避免，確需處理時(shí)，力求簡短；7. 下班后，辦公桌上不能擺放文件、紙張和其它雜物；椅子必須推入桌下；最后離開辦公室人員要關(guān)閉所有燈具和其它不用的電源；8. 前臺接收傳真要做記錄，并及時(shí)將傳真件送達(dá)到相關(guān)員工處；9. 辦公用品按規(guī)定領(lǐng)取、登記；辦公用品使用時(shí)，力求節(jié)約；紙張兩面使用； 10. 不得將自己的文件在公司打印、復(fù)印；不能在公司接發(fā)工作之外的私人傳真和電子郵件；11. 自覺完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、要求件件有著落，事事有回聲；12. 不得私自查看其它同事的電腦、文件等資料。第三章 工作制度第一節(jié) 辦公紀(jì)律1. 坐姿端正，不得趴桌上或半躺在椅子上。第六節(jié) 處罰一 、對下列表現(xiàn)之一的員工，給予處罰 經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，公司將分別或合并給予扣除獎(jiǎng)金、扣除工資及各種補(bǔ)助或津貼、罰款、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：1. 違反公司規(guī)章制度，造成損失的；2. 經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工；經(jīng)常完不成工作任務(wù)的；3. 不服從上級工作安排和調(diào)動(dòng)或無理取鬧，影響公司秩序的；4. 沒有責(zé)任心，損壞公物，浪費(fèi)資源的；5. 玩忽職守，假公濟(jì)私的、拉幫派的；6. 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；7. 挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；8. 泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的；，損害公司聲譽(yù)或影響公司和諧穩(wěn)定的；11；上班時(shí)串崗、吃零食、聊天、大聲喧嘩、聊私人話題、接打私人電話影響他人工作的；12. 在辦公區(qū)吸煙的； 13. 不需要加班的在公司逗留的；1
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