勞動(dòng)合同使用說(shuō)明-wenkub.com
2025-05-27 02:11 本頁(yè)面
【正文】 甲方執(zhí)( )份,乙方執(zhí)( )份。否則，甲方按本合同記載的乙方通信地址郵寄（包括但不限于平信、掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞等方式）給乙方的任何文件，除有證據(jù)證明屬不可抗力或者郵遞部門(mén)的責(zé)任外，均視為已送達(dá)乙方。 乙方在此確認(rèn)：本合同簽訂之前甲方已經(jīng)制定的、現(xiàn)行的內(nèi)部規(guī)章制度，本人已經(jīng)全部知悉并接受。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的乙方辭職（無(wú)論因個(gè)人原因還是其他原因），應(yīng)當(dāng)提前[ ]個(gè)月書(shū)面通知甲方，以便甲方做好脫密工作。 乙方違反本章規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣[ ]元。 甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方提供其已經(jīng)履行或者正在履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的證據(jù)，乙方有義務(wù)向甲方提供上述證據(jù)。 乙方擔(dān)任的職務(wù)或從事的工作崗位，負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方在本合同解除或者終止之日起[ ]個(gè)月內(nèi)，不得到[ ]地域范圍內(nèi)的、與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作或提供勞務(wù)，或者在該地域范圍內(nèi)自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。 本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面批準(zhǔn)，乙方不得以任何形式（包括專(zhuān)職和兼職）受聘于或參與第三方（含其關(guān)聯(lián)方）的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)（包括擔(dān)任第三方的股東、董事或者監(jiān)事），不論乙方是否獲取第三方（或其關(guān)聯(lián)方）提供的報(bào)酬。未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，不得向任何第三方披露。在此情形下，甲方不再向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。第九條 解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1) 乙方與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；(2) ；(3) ；(4) ；(5) 除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同期滿且乙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的；(6) 固定期限勞動(dòng)合同因甲方被依法宣告破產(chǎn)而終止的；(7) 固定期限勞動(dòng)合同因甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止的；(8) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。 本合同期滿，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。(i) 違反各種安全操作規(guī)程；(j) 未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。 乙方的下列行為屬嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為：(a) 任何違反《獎(jiǎng)懲規(guī)定》的行為；(b) 工作期間酗酒或吸毒；(c) 侵害其他乙方或客戶合法權(quán)益的行為；(d) 盜竊甲方或他人財(cái)物；(e) 偽造、變?cè)旄鞣N證明、證件或文件資料。上述客觀情況應(yīng)包括但不限于不可抗力事件、甲方地點(diǎn)遷移、兼并、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等。第八條 本合同的解除或終止 甲方與乙方協(xié)商，可以解除本合同。培訓(xùn)期限為[ ]個(gè)月。 甲方對(duì)乙方的工作考核每年至少一次。 乙方有權(quán)在試用期滿后享受甲方根據(jù)其規(guī)定和程序建立的乙方福利計(jì)劃，具體內(nèi)容詳見(jiàn)甲方相關(guān)制度規(guī)定。（2）員工的加班工資隨同下一個(gè)月的工資一并發(fā)放。第六條 工作制，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 員工按照工作崗位的不同，實(shí)行不同的工時(shí)工作制度。否則，不屬加班。乙方于試用期期間每月固定薪金為人民幣[ ]元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 根據(jù)本合同第八條規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律（或內(nèi)部規(guī)章制度），甲方有權(quán)依據(jù)本合同第 條單方解除本合同。 乙方所從事的崗位工作存在 [ ]等職業(yè)危害。乙方應(yīng)當(dāng)就培訓(xùn)事宜及延長(zhǎng)的期限（或服務(wù)期）與甲方協(xié)商并簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。同時(shí)，工作描述也將按照實(shí)際崗位作相應(yīng)的變更。由于乙方個(gè)人原因，導(dǎo)致在試用期內(nèi)其個(gè)人檔案未轉(zhuǎn)入甲方或甲方指定的代理機(jī)構(gòu)，視為不符合錄用條件。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月） 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（3）以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。第一條 合同的訂立 本合同于 年 月 日開(kāi)始生效并執(zhí)行。 六、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，并不得單方涂改。三、合同參考文本
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