【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀十五 勞動(dòng)合同法解讀十五:以完成一定工作 任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同來源 第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同...
2024-11-14 18:13
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀95 勞動(dòng)合同法解讀九十五:行政機(jī)關(guān)法律責(zé)任 第九十五條勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé),或者違法行使職權(quán),給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的,...
2024-11-04 18:23
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀教案 《貫徹實(shí)施依法維護(hù)勞動(dòng)者 合法權(quán)益》 案例一: 張某于2013年元月經(jīng)同鄉(xiāng)介紹,到某建筑公司工地從事木工工作,公司沒有與張某簽訂勞動(dòng)合同,只是口頭約定150元/天的...
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第47頁共47頁解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。
2025-01-01 05:40
【總結(jié)】解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者它是同處于一個(gè)矛盾統(tǒng)一體當(dāng)中的,兩者是既相互對(duì)立又相互依賴,它們是對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系。我們
2025-05-27 22:24
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀二 勞動(dòng)合同法解讀二:合同訂立的原則和效力 第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)...
【總結(jié)】第一篇:新勞動(dòng)合同法解讀 新勞動(dòng)合同法解讀:員工單方辭職無需支付違約金 2008年01月01日09:24來源:人民網(wǎng)-《京華時(shí)報(bào)》 天下沒有不散的筵席。因個(gè)人原因或工作關(guān)系而離職的員工,如何面對(duì)...
2024-11-04 23:05
【總結(jié)】第一篇:實(shí)案解讀《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 雙倍工資最多支付11個(gè)月 【案例】:小張去年12月1日入職芝罘區(qū)某公司,月薪1500元。公司一直未與訂立書面勞動(dòng)合同,今年8月31日,小張向...
2024-11-14 18:57
【總結(jié)】第一篇:新《勞動(dòng)合同法》解讀 新《勞動(dòng)合同法》解讀 7月1日起,新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新法有部分修改,其中最大的亮點(diǎn),就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利,并...
2024-10-17 22:52
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法的解讀 勞動(dòng)合同法的解讀 一、調(diào)整范圍擴(kuò)大 所有的用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系都適用本法,包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。 注...
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第19頁共19頁《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)比解讀《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)已經(jīng)審議通過,于2008年1月1日起正式實(shí)施。由于涉及千千萬萬勞動(dòng)者切身利益,并直接關(guān)系到社會(huì)和諧穩(wěn)定,這部法律的出臺(tái)引起了社會(huì)各界空前廣泛的關(guān)注。 與1994年頒布的《勞動(dòng)法》相比,這部
2025-01-01 06:40
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》完全解讀勞動(dòng)合同法解讀一:立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法?!窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動(dòng)合同制度,明確
2025-05-27 18:43
【總結(jié)】第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益構(gòu)建和開展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系制定本法。 解讀】本條是勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。 立法宗旨也稱立法目的。本...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法解讀服務(wù)期 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定...
2024-12-13 23:07
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》解讀主講:常凱中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長、勞動(dòng)人事學(xué)院教授一、《勞動(dòng)合同法》的立法背景1.?經(jīng)濟(jì)全球化下勞資關(guān)系的特點(diǎn)經(jīng)濟(jì)全球化:全球市場(chǎng)化與資本全球化勞資力量對(duì)比格局發(fā)生重大變化與勞工運(yùn)動(dòng)重組勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易掛鉤及反傾銷中國的國際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略選擇如何通過合理、妥善的勞工政策來協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,已經(jīng)成為一個(gè)全球性的社會(huì)和法律
2025-05-17 12:52