【正文】 因 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條的規(guī)定，本公司自 年 月 日起解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系。 北京****控股集團(tuán)有限公司 年 月 日附件七： 勞動(dòng)合同解除、終止證明單（公司留存）茲有本公司員工 ，工作崗位： ，身份證號(hào)碼： ；合同期限自 年 月 日至 年 月 日，在本單位的工作年限為： 年 個(gè)月。特此通知。 員工簽名： 勞動(dòng)合同到期終止通知書(shū) （員工留存） 先生/小姐：渤海保險(xiǎn)股份有限公司與 部員工 訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），即將屆滿(mǎn)。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。解除您的理由是：在試用期間被證明不符合錄用條件。您需要辦理以下交接手續(xù)：1. ；2. ；3. 。 北京****控股集團(tuán)有限公司 年 月 日附件五（適用于試用期間企業(yè)的單方解除）解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（公司留存） 先生/小姐：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，北京****控股集團(tuán)有限公司依法解除此前您與北京****控股集團(tuán)有限公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事宜： 年 月 日；計(jì) 元；：□公司需要支付給您相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì) 元。 北京****控股集團(tuán)有限公司 年 月 日本人在此確認(rèn)：本人與公司已無(wú)任何法律、經(jīng)濟(jì)糾紛，并已收到《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》一份。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事宜： 年 月 日；計(jì) 元；：□公司需要支付給您相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì) 元。您需要辦理以下交接手續(xù)：詳見(jiàn)辭職交接表；以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 北京****控股集團(tuán)有限公司 年 月 日本人在此確認(rèn)：本人與公司已無(wú)任何法律、經(jīng)濟(jì)糾紛，并已收到《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》一份。年 月 日附件五（適用于公司動(dòng)議協(xié)商解除）解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（公司留存） 先生/小姐：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，北京****控股集團(tuán)有限公司于 年 月 日與您提出協(xié)商解除此前北京****控股集團(tuán)有限公司與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），您予以同意。 員工簽名： 年 月 日 解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（員工留存） 先生/小姐：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于 年 月 日與公司提出協(xié)商解除此前北京****控股集團(tuán)有限公司與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），公司予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。您需要辦理以下交接手續(xù)：詳見(jiàn)辭職交接表；以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 北京****控股集團(tuán)有限公司 年 月 日附件五（適用于員工隨時(shí)通知單方解除）解除勞動(dòng)合同通知書(shū) （公司留存） 先生/小姐：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，您于 年 月 日提出解除此前北京****控股集團(tuán)有限公司與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。您說(shuō)明的解除理由是：預(yù)告解除□勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；□勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)： 年 月 日；計(jì) 元；，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 五、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本人意見(jiàn)：□同意續(xù)訂□不同意續(xù)訂 簽名： 日期： 附件四：勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì) 年 月 日雙方訂立的勞動(dòng)合同作如下變更。請(qǐng)您于收到此《意向書(shū)》后十日內(nèi)反饋回執(zhí)意見(jiàn)，并于 年 月 日前來(lái)司辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)；逾期將視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日續(xù)訂勞動(dòng)合同本合同為無(wú)固定期限，自 年 月 日始。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，本勞動(dòng)合同中的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行協(xié)商、處分、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。（四）甲方已如實(shí)告知乙方有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、以及乙方要求了解的其他情況，乙方已知悉并認(rèn)可。否則，為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)即時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償金。（二）其他約定 。（2）甲方對(duì)乙方之違反本約定的行為，即有權(quán)依照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括：扣發(fā)績(jī)效工資，根據(jù)公司處罰辦法規(guī)定給予相應(yīng)處罰。乙方須在甲方的要求下在任何時(shí)候及在任職期滿(mǎn)離職時(shí)將上述文件（包括正本與副本）、原始件、復(fù)印件、樣本交還甲方。（5）乙方任職期間不得以勸說(shuō)、利誘、威脅、探聽(tīng)等任何方式對(duì)非自己任職的部門(mén)或同一部門(mén)中自己未接觸或從事的活動(dòng)以求知曉、了解、掌握。：（1）任職期間，非經(jīng)甲方許可乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、文字、翻印等）將在甲方工作期間所了解、知曉、掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給任何第三方（包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商業(yè)伙伴、新聞媒體、關(guān)聯(lián)企業(yè)、朋友乃至有血緣關(guān)系的親屬等），無(wú)論這種提供或泄露是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)?，亦不論是故意或過(guò)失。（2）有關(guān)公司的管理狀況：包括但不限于公司內(nèi)部人員的組織結(jié)構(gòu)、人員分工；營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成；各分支機(jī)構(gòu)之間的信息交流；人員培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、費(fèi)用、地點(diǎn)。（二）乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下（或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)）：