杭州電子科技大學(xué)本專科(高職)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦-wenkub.com
2025-05-24 18:50 本頁面
【正文】 第二十六條 本管理辦法自2009年5月1日起試行，之前的相關(guān)管理規(guī)定自動廢止。第二十四條 畢業(yè)生在規(guī)定的時間未上交《協(xié)議書》或經(jīng)鑒證的就業(yè)合格材料，且沒有辦理戶口、檔案托管或代理手續(xù)的，學(xué)校視為無接收單位，其就業(yè)報到證、戶口遷移證、檔案等在畢業(yè)當年8月底統(tǒng)一轉(zhuǎn)回生源所在地。未簽約但因故遺失確需補發(fā)時，申辦畢業(yè)生應(yīng)完整填寫《杭州電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書申請表》，由所在學(xué)院就業(yè)負責(zé)老師和各學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，于規(guī)定受理時間交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。第十九條 就業(yè)報到證簽發(fā)前的畢業(yè)生解約率作為指標納入學(xué)院學(xué)生工作綜合考評體系。申辦畢業(yè)生須按表中要求逐項填寫并加蓋公章或附詳細書面材料，包括原簽約單位（包括就業(yè)協(xié)議書上蓋過章的上級主管部門）書面同意解除協(xié)議的原件；新單位書面同意接收的原件；本人要求解約的書面申請；學(xué)生所在學(xué)院主管就業(yè)輔導(dǎo)員（或經(jīng)辦人）的書面意見；各學(xué)院主管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的書面意見并蓋學(xué)院公章。第十七條 已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議且書面約定“在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、參加國家項目或被錄用為國家公務(wù)員的，不視為違約，用人單位不得收取違約金”等類似條款的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可以按約和用人單位解除協(xié)議，不需交納違約金。第十五條 學(xué)校以誠信、規(guī)范為基本原則，嚴格控制畢業(yè)生解約。第十三條 畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書的一般流程（一）畢業(yè)生到各學(xué)院簽名、領(lǐng)取按名冊發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書；（二）畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合各自專業(yè)、特長、興趣、發(fā)展與企業(yè)文化、崗位等要求，慎重決定簽約。 第十一條 就業(yè)協(xié)議書為格式合同，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是預(yù)約與本約的關(guān)系。用人單位或畢業(yè)生采取欺詐、隱瞞、作假等違法違規(guī)手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。第十條 無效協(xié)議主體合法主要是指求職擇業(yè)者必須具有就業(yè)派遣資格，即必須是畢業(yè)生或結(jié)業(yè)生，并具有民事能力，否則用人單位可以不予接收而無須承擔法律責(zé)
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