杭州電子科技大學(xué)本?？?高職)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦-全文預(yù)覽
【正文】 約手續(xù)的畢業(yè)生，應(yīng)事先準(zhǔn)備好以下書面材料：（1）《杭州電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請(qǐng)表》（“杭電就業(yè)網(wǎng)”可下載）。第十六條 由于用人單位違約或不可抗力等客觀原因造成的解約，在用人單位出具書面材料（原件）的前提下，各學(xué)院、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將盡力協(xié)助畢業(yè)生維護(hù)個(gè)人權(quán)益，根據(jù)實(shí)際情況妥善處理。第十四條 畢業(yè)生在簽約過程中遇到問題應(yīng)本著互諒互讓的原則妥善解決，不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作，不得有危及學(xué)校利益或聲譽(yù)的言行，否則學(xué)校將不予受理其解約手續(xù)。第十二條 就業(yè)協(xié)議書的法律效力在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，多頭簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。簽約各方必須客觀、如實(shí)地介紹情況，不得用欺詐、隱瞞、作假等違法違規(guī)手段騙取他方，同時(shí)必須守信踐約，認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。即訂立就業(yè)協(xié)議的主體和內(nèi)容必須合法。用人單位不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。 （一）平等協(xié)商原則。各學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師應(yīng)于該生畢業(yè)離校前收回空白《協(xié)議書》原件（一式三份），登記、收齊后統(tǒng)一交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心核對(duì)、銷毀。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心根據(jù)本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生生源上報(bào)信息對(duì)應(yīng)確定編號(hào)，制作發(fā)放名冊(cè)并按有關(guān)規(guī)定實(shí)施《協(xié)議書》分發(fā)、監(jiān)督和管理。第四條 《協(xié)議書》由國家教育部高校學(xué)生司制表，浙江省教育廳統(tǒng)一翻印。杭州電子科技大學(xué)本?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法（試行）第一條 為做好我校本專科（高職）畢業(yè)生（以下簡稱“畢業(yè)生”）就業(yè)工作，規(guī)范畢業(yè)生的就業(yè)行為，切實(shí)維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)，根據(jù)有關(guān)法律和政策，結(jié)合我校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)際情況，制定本辦法。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，各方如有其他合法約定事項(xiàng)，應(yīng)在備注欄內(nèi)加以補(bǔ)充注明，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。第六條
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