藥業(yè)公司員工福利制度-wenkub.com
2024-10-30 16:31 本頁面
【正文】 第四條 午餐補(bǔ)助金 公司給予每位員工（含試用期員工）每個(gè)工作日人民幣 6 元的午餐補(bǔ)助金。 四、 外地戶口的本單位職工一律參加住房公積金，并按國家規(guī)定與本地戶口的職工共同承擔(dān)相 同義務(wù)、享受相同權(quán)利，農(nóng)村戶口的職工暫不辦理住房公積金。其中職工和單位的繳存比例，按國家規(guī)定調(diào)整。 五、 公司為員工辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)，凡屬大病范圍即一次性住院，出院或連續(xù)就診 30 日累計(jì)金額超過 2020 元的，必須憑公司發(fā)放的醫(yī)療保險(xiǎn)卡到指定醫(yī)院就診。 第二條 醫(yī)療報(bào)銷 一、 公司每年給予正式員工一次性醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助 600 元，員工看病醫(yī)藥費(fèi)全年累計(jì)金額在 600 元以內(nèi)的一律自理，超出 600 元（不含 600 元）且不足 2020 元的，按在公司工作年限予以報(bào)銷。 （ 3） 已婚員工探望父母的，每兩年給假一次，假期為十 天 。 五、 婚假、年假、喪假不影響工資的發(fā)放，產(chǎn)假只發(fā)放基本工資。 四、 喪假： 員工親屬死亡可休
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