【正文】 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗216。 能夠熟練運(yùn)用各種項(xiàng)目管理軟件216。 石油行業(yè)五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)必要的技能216。 擁有對石油專業(yè)部成員的任用和解除的權(quán)力；216。資金計(jì)劃與管理216。 配合產(chǎn)品部：168。 配合項(xiàng)目部：168。 管理石油專業(yè)分析過程中的各項(xiàng)變更，在質(zhì)量控制部門指導(dǎo)和協(xié)助下進(jìn)行配置管理，對工作質(zhì)量進(jìn)行全程控制。 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目內(nèi)容最終的驗(yàn)收與總結(jié)工作。 編寫項(xiàng)目及產(chǎn)品分析計(jì)劃；168。 對公司項(xiàng)目及產(chǎn)品的行業(yè)分析任務(wù)負(fù)責(zé)，包括：168。 深刻理解公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，特別是與項(xiàng)目中心與產(chǎn)品中心業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和管理石油專業(yè)部工作；組織管理216。 能夠熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)庫管理工具軟件216。 具有一定的數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)216。 在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，根據(jù)工程部應(yīng)用分析師的工作指導(dǎo)，與研發(fā)部門進(jìn)行技術(shù)方面的溝通，完成對項(xiàng)目支持的研發(fā)任務(wù)；二、工作權(quán)限人事權(quán)限216。168。 對項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)施任務(wù)負(fù)責(zé)，包括：168。 能夠與其它相關(guān)部門和人員密切協(xié)作素質(zhì)要求216。 具備豐富的應(yīng)用系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)216。 了解石油行業(yè)相關(guān)知識216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗(yàn)216。 在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)項(xiàng)目實(shí)施過程中對油田技術(shù)資源的收集，進(jìn)行公司資源的擴(kuò)大與整合。 配合研發(fā)部：168。216。168。 在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下，執(zhí)行項(xiàng)目產(chǎn)品需求分析獲取與描述工作，與項(xiàng)目中心項(xiàng)目部協(xié)作完成項(xiàng)目產(chǎn)品需求分析漸進(jìn)過程；168。 在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下，對項(xiàng)目產(chǎn)品需求范圍的明確與嚴(yán)格把握；168。 高尚的道德品質(zhì)216。 理解公司工程運(yùn)作流程與管理規(guī)范216。 了解公司已有的技術(shù)資源216。 具有JPB平臺開發(fā)多年的工作經(jīng)驗(yàn)必要的技能216。 擁有對工程部成員的任用和解除的權(quán)力；216。資金計(jì)劃與管理216。 組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，通過與研發(fā)部的溝通明確項(xiàng)目研發(fā)范圍，在此基礎(chǔ)上提供技術(shù)材料和軟件成果以協(xié)助研發(fā)部研發(fā)任務(wù)的完成；168。 配合項(xiàng)目部：168。 管理工程實(shí)施過程中的各項(xiàng)變更，在質(zhì)量控制部門指導(dǎo)和協(xié)助下進(jìn)行工程實(shí)施配置管理，對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行全程控制。 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目內(nèi)容驗(yàn)收與總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)并安排工程團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目成果的安裝、調(diào)試、試運(yùn)行指導(dǎo)以及軟件的后期維護(hù)工作。 對計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行控制，特別是進(jìn)度和成本的，關(guān)鍵里程碑進(jìn)行控制；對成本進(jìn)行控制；168。 項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)啟動計(jì)劃文件的編制；168。 參與信息技術(shù)研究院例會，對研究院的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，并不斷改善；216。 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。 了解公司產(chǎn)品的功能和技術(shù)特點(diǎn)；216。 接受技術(shù)支持部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對部門下達(dá)的臨時性任務(wù)的組織與實(shí)施。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶信息的登記、整理和統(tǒng)計(jì)分析。 熟悉油田與產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)的工作流程216。 從事油田相關(guān)專業(yè)工作2年以上，曾參與過某專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳資料編寫；216。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品支持任務(wù)的需求分析，工作方案制定、組織實(shí)施以及效果反饋等；216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長技術(shù)支持部職位說明書專業(yè)支持主管職位說明書職位名稱：專業(yè)支持主管所屬部門：技術(shù)支持部直接上級：技術(shù)支持部經(jīng)理直接下級： 平行關(guān)系：職位數(shù)量：58職位目的：負(fù)責(zé)公司某專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支持工作一． 工作職責(zé)：44． 公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 216。 對石油行業(yè)和IT方面的專業(yè)技能素質(zhì)要求216。 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或石油信息化相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗(yàn)216。 其服務(wù)的“客戶”是協(xié)作組。 在外協(xié)組的協(xié)助下制定產(chǎn)品包裝、二次開發(fā)計(jì)劃；監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；對該計(jì)劃負(fù)責(zé)。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗216。 出色的協(xié)調(diào)管理能力216。 對項(xiàng)目組費(fèi)用的發(fā)生進(jìn)行確認(rèn)二、任職資格教育背景216。 協(xié)調(diào)對外合作部門與市場部產(chǎn)品相關(guān)的關(guān)系。一、工作職責(zé)：公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 216。 高尚的道德品質(zhì)216。 石油相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗(yàn)216。 其是市場相關(guān)人員的“客戶”，其服務(wù)的下一個“客戶”是協(xié)作主管。 在公司市場相關(guān)人員、公司成熟客戶的協(xié)助下，負(fù)責(zé)外圍資源的形成過程、商業(yè)化程度、用戶群、市場容量、初步合作意向等事宜的調(diào)研工作計(jì)劃、并監(jiān)督組內(nèi)成員的工作執(zhí)行；對外圍資源進(jìn)行定期分類整理。對外合作部職位說明書外圍資源聯(lián)絡(luò)主管職位說明書職位名稱：外圍資源聯(lián)絡(luò)主管所屬部門：對外合作部直接上級：對外合作部經(jīng)理直接下級：外圍聯(lián)絡(luò)項(xiàng)目組成員平行關(guān)系：對外合作部經(jīng)理協(xié)作主管、技術(shù)包裝主管職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)外部資源的前期聯(lián)絡(luò)工作：該職位是對外合作部所有外部資源信息的接口人。 具有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神；216。 從事過計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目的編程工作。 在產(chǎn)品經(jīng)理的組織下完成模塊測試程序的開發(fā)和模塊測試工作；216。 具有良好的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)配合意識；216。 熟練使用Rose等Case工具，具有獨(dú)立完成軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析的能力；216。 從事油田相關(guān)工作4年以上, 參加過專業(yè)信息化項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)工作38． 必要的技能216。216。 貫徹并不斷完善補(bǔ)充產(chǎn)品部制定的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范；216。 支持公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為規(guī)劃制定者提供IT技術(shù)素材。 高尚的道德品質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度216。 從事油田相關(guān)工作8年以上，且在某一專業(yè)領(lǐng)域有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)216。 貫徹并不斷完善補(bǔ)充產(chǎn)品部制定的相關(guān)需求分析規(guī)范；216。 支持公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為規(guī)劃制定者提供專業(yè)素材33． 工作職責(zé)216。 精通推銷技術(shù)216。 石油行業(yè)多年的工作經(jīng)驗(yàn)216。 負(fù)責(zé)在公司統(tǒng)一戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，尋找適合合作/收購的產(chǎn)品信息，提供給對外合作部216。 執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策29． 業(yè)務(wù)管理216。 高尚的道德品質(zhì)216。 出色的語言表達(dá)及溝通能力216。 大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能2． 工作經(jīng)驗(yàn)216。 協(xié)助對外合作部管理外部資源216。 支持公司戰(zhàn)略的制定（提供分析和數(shù)據(jù)）26． 業(yè)務(wù)管理216。 高尚的道德品質(zhì)216。 具有市場開拓經(jīng)驗(yàn)23． 必要的技能216。 市場部產(chǎn)品售前經(jīng)理： ：安排產(chǎn)品售前計(jì)劃；編寫產(chǎn)品銷售方案；作為客戶界面，與客戶就關(guān)鍵議題進(jìn)行交流；配合大區(qū)經(jīng)理安排公司的產(chǎn)品測試等工作，20． 財務(wù)權(quán)限216。 執(zhí)行公司戰(zhàn)略的制定18． 業(yè)務(wù)管理216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗(yàn)和知識；216。 就被評審的項(xiàng)目或產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)與評估；二． 任職資格13． 教育背景216。 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。 ：Windows 系列；216。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有特殊技能者2． 工作經(jīng)驗(yàn)216。 執(zhí)行配置審核216。 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)硬件；216。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有特殊技能者8． 工作經(jīng)驗(yàn)216。 辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)；216。 負(fù)責(zé)日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；216。 熱愛軟件測試工作、敬業(yè)、有較強(qiáng)的耐心和溝通能力；216。 熟悉主流操作系統(tǒng)(Windows9X、WindowsNT、W2K or Liunx ) 和數(shù)據(jù)庫語言 SQL；216。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷2． 工作經(jīng)驗(yàn)216。 根據(jù)需求規(guī)格說明書、設(shè)計(jì)文檔和測試計(jì)劃編寫相關(guān)測試內(nèi)容；216。 了解軟件配置管理；5． 素質(zhì)要求216。 熟悉和管理軟件測試工作和測試流程；216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能3． 工作經(jīng)驗(yàn)216。 建立和管理高素質(zhì)的測試團(tuán)隊(duì)；3． 人力資源管理216。 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)組提供的各種文檔，負(fù)責(zé)制定軟件測試流程；216。 高尚的道德品質(zhì)；項(xiàng)目管理能力216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗(yàn)和知識；216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大三． 任職資格1． 教育背景216。 定期對研究院進(jìn)行質(zhì)控培訓(xùn)；216。 依照公司的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，控制煙臺研究院軟件與項(xiàng)目的質(zhì)量：對研究院各個產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行總體評估與評價； 216。4． 素質(zhì)要求216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉的軟件工程知識，了解ISO9000和CMM 相關(guān)知識；216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 配合公司標(biāo)準(zhǔn)修訂員對現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長西安分公司質(zhì)量控制主管職位說明書職位名稱：西安分公司質(zhì)量控制主管 所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：質(zhì)管保障工程師、測試工程師等平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)西安分公司軟件質(zhì)量控制一． 工作職責(zé)：1． 業(yè)務(wù)管理216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3． 必要的技能216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)二． 工作權(quán)限1． 人事權(quán)限216。 指導(dǎo)公司標(biāo)準(zhǔn)修訂員對現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；216。 熟悉需求工程相關(guān)方法和知識；216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能2． 工作經(jīng)驗(yàn)216。 協(xié)助公司完成質(zhì)量認(rèn)證工作2． 人力資源管理216。 指導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)保專員完成對產(chǎn)品質(zhì)量的控制工作；216。 高尚的道德品質(zhì)；項(xiàng)目管理能力216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗(yàn)和知識；216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大四． 任職資格1． 教育背景216。 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；216。 控制公司各個項(xiàng)目的質(zhì)量：對公司各個項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行總體評估與評價；216。 具有較強(qiáng)的責(zé)任心216。 良好的協(xié)調(diào)組織能力216。 對相關(guān)工作范圍內(nèi)所需的費(fèi)用申報二． 任職資格8． 教育背景216。 負(fù)責(zé)公司有效的人事檔案，如人員基本檔案、技術(shù)檔案、后備人員檔案管理等，并定期上報定期上報人事流動月報表，為公司資源調(diào)配提供支持；216。 提供各種員工分析的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（離職、人才結(jié)構(gòu)）支持公司人力資源規(guī)劃2． 業(yè)務(wù)管理216。 高尚的道德品質(zhì)216。 良好的協(xié)調(diào)組織能力216。 計(jì)算員工當(dāng)月的工資；216。 按薪酬體系向部門經(jīng)理建議員工的薪資，并辦理薪資調(diào)整手續(xù)；216。 對員工進(jìn)行公司薪酬體系、考評體系的培訓(xùn)；216。 高尚的道德品質(zhì)216。 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批？？？三、任職資格教育背景216。 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)（貨幣形態(tài)）管理并定期（每月）與行政部門就實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行對帳，每半年進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)一次；資金計(jì)劃與管理216。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財務(wù)報表的編制工作；216。 按月提交公司成本費(fèi)用核算結(jié)果，報財務(wù)經(jīng)理；216。 負(fù)責(zé)公司資金核算；216。 參與與會計(jì)管理相關(guān)的制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行；216。 協(xié)助部門經(jīng)理擬訂與其職責(zé)相關(guān)的會計(jì)核算、成本核算等業(yè)務(wù)流程（應(yīng)收帳款管理流程等），報財務(wù)總監(jiān)審批；216。流程管理216。 高尚的道德品質(zhì)216。 協(xié)助處理公司突發(fā)事件特別是財務(wù)部相關(guān)的事件；三、任職資格教育背景216。 其它對外聯(lián)系事宜資金計(jì)劃與管理216。 抄報稅216。 每天下班前清點(diǎn)現(xiàn)金，作到帳實(shí)相符，帳帳相符。 負(fù)責(zé)經(jīng)管現(xiàn)金、有價證券及票據(jù)；216。一、工作職責(zé)：組織管理216。 財務(wù)方面專業(yè)技能素質(zhì)要求216。 對直接下級的績效考評,提出績效獎金的建議，并提交財務(wù)總監(jiān)初審，董事長終審；財務(wù)權(quán)限216。 協(xié)助制定財務(wù)部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)財務(wù)中心總監(jiān)確認(rèn)，并由董事長審批后負(fù)責(zé)執(zhí)行；其他216。 工商年審、軟件企業(yè)年審、新技術(shù)企業(yè)年審216。 組織公司年度和月度計(jì)劃預(yù)算工作，每月向計(jì)劃預(yù)算月例會提交預(yù)算執(zhí)行情況報告；216。 對主要業(yè)務(wù)和管理流程的擬訂和修改提供建議和意見；216。 與公司戰(zhàn)略相匹配的財務(wù)預(yù)測和資金計(jì)劃216。 待人熱情，塌實(shí)肯干，認(rèn)真細(xì)致216。 秘書兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)必要的技能216。 起草公司內(nèi)部各種報告、總結(jié)、通知、會議紀(jì)要等公文函件216。 董事長及總經(jīng)理辦公室內(nèi)的清潔、整理182。 負(fù)責(zé)董事長及總經(jīng)理日常性事務(wù)的處理工作182。 熟練使用辦公自動化系統(tǒng)素質(zhì)要求216。 具體負(fù)責(zé)員工出差的訂票等輔助性工作二、任職資格教育背景216。 協(xié)助主管做好公司的內(nèi)務(wù)管理工作182。 負(fù)責(zé)文件的登記、存檔、收發(fā)182。 對外會議的前期準(zhǔn)備及接待工作182。 具體負(fù)責(zé)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接等工作182。 出色的溝通能力素質(zhì)要求216。 在確保品質(zhì)的前提下，使采購成本盡量降低216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 高中以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗(yàn)216。 乘車人下車辦事時，司機(jī)一般不得離車，乘車人帶大件物品上車時，司機(jī)應(yīng)予以幫助。 遵守交通規(guī)則，確保行車安全216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神三、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：空缺直接上級：付祎杰直接下級：直接主管業(yè)務(wù)：工作職責(zé)：詳見網(wǎng)管崗位說明書人事權(quán)限：詳見網(wǎng)管職位說明書行政部司機(jī)職位說明書職位名稱：司機(jī)所屬部門：行政部直接上級：后勤主管直接下級：平行關(guān)系：職位數(shù)量：2職位目的：負(fù)責(zé)公司員工及客戶的接送工作一、工作職責(zé)：216。 豐富的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)216。 負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常的修改、更新和維護(hù)二、任職資格教育背景216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神及創(chuàng)造性思維個性要求216。 出色的溝通能力216。 具體負(fù)責(zé)宣傳材料、軟件說明書等的版式設(shè)計(jì)216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神及創(chuàng)造性思維個性要求216。 出色的溝通能力216。 公司內(nèi)外部網(wǎng)站素材的收集、整理216。 認(rèn)真、細(xì)致、熱情、大方，容易溝通四、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：付祎杰（兼）直接上級：付祎杰直接下級：曹光耀、張亮亮直接主管業(yè)務(wù)：公關(guān)工作職責(zé)：詳見公關(guān)主管崗位說明書人事權(quán)限：詳見公關(guān)主管職位說明書行政部文案職位說明書職位名稱：文案所屬部門：行政部直接上級