【總結(jié)】第十二章東西方禮儀文化簡介第一節(jié)各國禮儀文化第二節(jié)宗教禮儀常識(shí)第一節(jié)各國禮儀文化?東方禮儀的特點(diǎn)?東方主要國家的禮儀文化?西方禮儀的特點(diǎn)?西方主要國家的禮儀文化東方禮儀的特點(diǎn)?重視血緣和親情關(guān)系?謙遜、含蓄的美德?講究禮尚往來
2025-03-04 14:36
【總結(jié)】.....從東西方信仰的差異看中國人的信仰前景劉云德基金項(xiàng)目:本文系教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目“中國人的信仰體系研究:歷史與現(xiàn)實(shí)(編號(hào):13YJA840013)”的階段性成果。作者簡介:劉云德(1954-),男,山西省聞喜縣人,吉林
2025-06-24 14:30
【總結(jié)】第一篇:中英諺語體現(xiàn)的東西方價(jià)值觀的差異 英語專業(yè)全英原創(chuàng)畢業(yè)論文,是近期寫作,公布的題目可以用于免費(fèi)參考 最新200份英語專業(yè)全英原創(chuàng)畢業(yè)論文,都是近期寫作比較《基督山伯爵》和《連城訣》復(fù)仇的異...
2024-11-10 02:04
【總結(jié)】東西方文化與現(xiàn)代管理企業(yè)管理培訓(xùn)課程系列一杭州師范大學(xué)黃煒前言第一部分西方式的思維及其根源一西方式思維的特點(diǎn)二西方式思維的根源第二部分中國式的思維與現(xiàn)代管理一中國的管理思想二中國式思維的根源第三部分東西方文化的交匯點(diǎn)第四部分日本文化與企業(yè)管理一日本文化的特點(diǎn)
2025-01-10 23:46
【總結(jié)】第一篇:從日本的企業(yè)文化看東西方管理思想融合 從日本的企業(yè)文化看東西方管理思想融合黃偉 摘要:現(xiàn)代西方管理日益趨向復(fù)雜化,片面追求數(shù)學(xué)化、模型化的管理技術(shù),無視人的心理情感因素和管理藝術(shù)的豐富性。...
2024-11-15 12:28
【總結(jié)】人是一切事業(yè)能否取得成功的決定因素。而每個(gè)個(gè)體的價(jià)值觀、思維模式、行為習(xí)慣等又受其成長環(huán)境(文化)的影響。因此,跨國公司的組織管理,必須考慮不同國家和地區(qū)之間的文化背景因素。,,,補(bǔ)充:東西方文化的差...
2024-10-25 01:37
【總結(jié)】東西方管理思想的互動(dòng)與交融東西方管理思想融合的經(jīng)典實(shí)踐:日本企業(yè)管理日本管理思想與實(shí)踐?引言日本的奇跡?第一節(jié)日本的企業(yè)文化?第二節(jié)日本的企業(yè)管理體系?第三節(jié)日本的企業(yè)戰(zhàn)略?第四節(jié)日本的企業(yè)管理技巧日本的奇跡?回顧歷史,思考:日本侵略中國有多少年??(1870S、
2025-01-04 02:50
【總結(jié)】中國China作揖zuoyi鞠躬跪拜在現(xiàn)代,中國人又是怎么打招呼的呢?⑴握手招手日本Japan日本日本人做自我介紹時(shí),第一次見面時(shí),要說“はじめまして”(初次見面),然后互相鞠躬。日本人通常不喜歡彼此握手。鞠躬禮儀:日本人相
2025-01-23 21:52
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 感受東西方的融合經(jīng)典英語演講稿帶翻譯 otfitintothetraditionoftheother.Whent...
2025-01-14 03:50
【總結(jié)】《東西方飲食文化、餐桌禮儀的差異》的調(diào)查研究課題組負(fù)責(zé)人:高一五班董文浩、孟圓課題組成員:高一五班董文浩、孟圓、李穎、劉思佳、張凱、馬小茜課題指導(dǎo)老師:王昌麗寧強(qiáng)內(nèi)容摘要:如今世界各國的交往日益頻繁,你有想過出國嗎?在跨國際文化的社交活動(dòng)中,你有沒有因不懂西方的餐桌禮儀而尷尬過呢?東西方飲食文化、餐桌禮儀到底有什么差異呢?我們應(yīng)該怎么做呢?關(guān)鍵詞:東西方
2024-08-13 01:43
【總結(jié)】2021年上半年《跨文化交際概論》課程論文題目:從電影《女婿》看東西方跨文化交際的差異院系:文學(xué)與傳媒學(xué)院專業(yè)班級(jí):國教本16班學(xué)號(hào):2021112543
2025-06-07 08:46
【總結(jié)】古今中外,文化對(duì)設(shè)計(jì)有著極其重要的影響,文化不僅作為設(shè)計(jì)靈感的來源,而且是評(píng)價(jià)尺度和探索設(shè)計(jì)創(chuàng)新的一個(gè)重要因素,產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的最佳途徑是建立基于區(qū)域文化要素的本土設(shè)計(jì)知識(shí)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)特征之間的相互聯(lián)系,從而打造一個(gè)多種文化交融基礎(chǔ)之上的產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新模式。毋庸置疑,不同的文化會(huì)產(chǎn)生不同的產(chǎn)品設(shè)計(jì),許多的產(chǎn)品都自然而然地帶有本土文化的基因,不同文化的
2024-08-06 23:01
【總結(jié)】他是一個(gè)意大利人。他從意大利千里迢迢來到中國,在中國生活了17年,并在元朝廷中做了大官。他口述的一部書曾經(jīng)風(fēng)靡歐洲,由此掀起了古代世界的“東方熱”。等地,給中國帶來阿拉伯的___和___知識(shí),以及伊斯蘭教和伊斯蘭文化,將___人的計(jì)數(shù)法加以改造,___世紀(jì)傳到___,被稱為阿拉伯?dāng)?shù)字。2.《馬
2024-12-14 22:51
【總結(jié)】東西方人力資源管理實(shí)踐的比較與借鑒提要進(jìn)入21世紀(jì),中國將面對(duì)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),隨著我國改革開放的進(jìn)一步深入,人力資源管理者被賦予新角色,人力資源管理的職能也發(fā)生了變化,新的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理策略應(yīng)運(yùn)而生。由于文化、價(jià)值觀的差異,西方的管理方法不能直接運(yùn)
2024-09-10 13:18
【總結(jié)】第2課時(shí)與世界聯(lián)系密切的工業(yè)東西方兼融的文化
2025-03-12 11:44