abc公司老員工激勵方案16版-wenkub.com
2025-05-10 06:55 本頁面
【正文】 如激勵對象確認接受本激勵方案，則在其簽署《聲明書》（附件一）的同時，應簽署《保密及競業(yè)限制協(xié)議》（附件二）。（2） 以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關(guān)聯(lián)公司相競爭的業(yè)務。 激勵方式：與激勵對象共同成立公司，ABC公司持股不超過20%，同時ABC公司出資金額不超過100萬。（5）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。（1）公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。在發(fā)放時，公司有權(quán)按照相關(guān)法律的規(guī)定代扣代繳相應的個人所得稅。l 從本激勵方案有效之日起，如果激勵對象傷殘、喪失行為能力，自情況經(jīng)公司董事會核實之日起即喪失激勵資格，已完成注冊股登記的按其個人意愿選擇以公司股權(quán)的市場評估價計算股價由公司第一大股東優(yōu)先回購或繼續(xù)享有股東權(quán)益。（5）失蹤（包括宣告失蹤）、死亡（包括宣告死亡）。（1）因不能勝任工作崗位（職位）、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。 持股方式：通過持股公司間接持股，具體為該員工通過專門的員工持股公司持有公司的股份。 激勵額度：被激勵員工所獲得股份額度=該員工入職第10年的年度總薪資/公司市場價。八、 老員工年資注冊股激勵計劃 激勵對象：在公司總部或子公司任職滿10年以上且仍然在職的員工。（4）傷殘、喪失行為能力。（3） 支付給激勵對象的直系親屬時，公司有權(quán)代扣相應稅費發(fā)放條件在本激勵方案有效期內(nèi)，激勵對象如發(fā)生以下事由（包括但不限于），自情況公司董事會核實之日起即喪失激勵資格；情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應處罰（相應處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃）；構(gòu)成犯罪的，公司應將其移送司法機關(guān)追究刑事責任。感恩薪酬支付對象和方式（1） 支付對象為激勵對象的直系父輩或祖輩或配偶，具體由激勵對象指定（不可為激勵對象本人）。每年具體激勵實施計劃公布及實施時間為2月1日2月15日。公司董事會是本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行管理機構(gòu)，負責擬訂本股權(quán)激勵計劃方案并提交股東會審議通過；公司董事會根據(jù)股東會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計劃的實施等相關(guān)事宜。具體表現(xiàn)在：建立對公司老員工的短、中、長期激勵機制，將激勵對象利益與公司價值緊密聯(lián)系起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。老員工退休金激勵：指根據(jù)公司當年度所獲凈利潤情況，對在公司工作滿一定年限的退休員工給予一定額度
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