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勞動(dòng)就業(yè)ppt課件-wenkub.com

2025-05-09 06:38 本頁面
   

【正文】 由于歷史上的原因,我國(guó)各少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展還比較落后,國(guó)家應(yīng)幫助各少數(shù)民族加速發(fā)展,而解決少數(shù)民族人員的勞動(dòng)就業(yè),是加快發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)和文化的重要措施之一,因此,應(yīng)根據(jù)少數(shù)民族的具體情況和特點(diǎn),制定有關(guān)少數(shù)民族人員就業(yè)規(guī)定。民族平等原則是黨和國(guó)家解決民族問題和處理民族關(guān)系的根本原則,民族平等不僅是政治平等,而且還包括經(jīng)濟(jì)平等和文化平等。 四、少數(shù)民族就業(yè)保障 我國(guó)是一個(gè)統(tǒng)一的多民族國(guó)家。 ▲ 退出現(xiàn)役軍官的就業(yè)規(guī)定 《 兵役法 》 規(guī)定:軍官退出現(xiàn)役后,由國(guó)家妥善安置。對(duì)傷病殘退伍義務(wù)兵, 中央和地方各企事業(yè)單位要安照 《 退伍義務(wù)兵安置條例 》 等規(guī)定為他們安排力所能及的工作,他們的工資、福利和其他待遇應(yīng)視同本單位因公致殘的職工,無特殊理由不得辭退。 用工單位應(yīng)給予退伍義務(wù)兵一年以上熟悉業(yè)務(wù)、技術(shù)的時(shí)間。同時(shí),對(duì)自愿到勞動(dòng)市場(chǎng)竟?fàn)幘蜆I(yè)和自謀職業(yè)的應(yīng)予支持和鼓勵(lì)。 1993年 7月 21日,國(guó)務(wù)院,中央軍委批轉(zhuǎn)了民政部、勞動(dòng)部、 總參謀部 《 關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用工單位改革實(shí)行勞動(dòng)合同的意見 》 ,對(duì)符合安排工作的退伍義務(wù)兵實(shí)行合同制等問題提出了如下主要意見: 隨同用工單位改革實(shí)行勞動(dòng)合同制。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在農(nóng)村招收職工時(shí)對(duì)他們給予適當(dāng)照顧。對(duì)于從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人,稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定減免稅收。 在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面,不得歧視殘疾人。 政府有關(guān)部門下達(dá)職工招用、聘用指標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)確定一定數(shù)額用于殘疾人。 鼓勵(lì)、幫助殘疾人自愿組織起來從業(yè)或者個(gè)體開業(yè)。 ▲ 集中安排就業(yè) 國(guó)家和社會(huì)舉辦殘疾人福利企業(yè)、工療機(jī)構(gòu)、按摩醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他福利性企業(yè)事業(yè)性組織,集中安排殘疾人就業(yè)?!薄皣?guó)家采取輔助方法和扶持措施,對(duì)殘疾人給予特別扶助,減輕或者消除殘疾影響和外界障礙,保障殘疾人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)?!? 二、殘疾人就業(yè)保障 殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上,某種組織、功能喪失或者不正常,全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。 《 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法 》 規(guī)定:“各單位在錄用職工時(shí),除不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高 對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”。” 《 婦女權(quán)益保障法 》 第 21條規(guī)定:“國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。 用人面談的基本任務(wù)是:了解用人單位的用人要求及相關(guān)情況;明確職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù);向用人單位提出招聘用人建議,并推薦合適的求職人員等。 3.求職和用人面談。隨后,根據(jù)他們的不同情況,確定服務(wù)形式,并引導(dǎo)他們進(jìn)入相應(yīng)服務(wù)程序。 七、為單位、家庭及個(gè)人介紹家庭保姆、家教及其他臨時(shí)用工服務(wù)。 三、審核招工簡(jiǎn)章,提供招聘服務(wù)或代辦招聘服務(wù),進(jìn)行勞務(wù)交流。 職業(yè)指導(dǎo)工作包括以下內(nèi)容: (1)調(diào)查分析社會(huì)職業(yè)變動(dòng)趨勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況; (2)開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試,并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行平價(jià); (3)幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況,掌握求職方法,確定擇業(yè)方向,增強(qiáng)擇業(yè)能力; (4)向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議,并負(fù)責(zé)向就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)推薦; (5)對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退出現(xiàn)役的軍人等特殊群體提供專門培訓(xùn); (6)指導(dǎo)用人單位選擇招聘方法,確定用人條件和標(biāo)準(zhǔn); (7)對(duì)從事個(gè)體勞動(dòng)和開辦私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)者,提供開業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的咨詢服務(wù); (8)對(duì)就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)方向、訓(xùn)練規(guī)模和專業(yè)設(shè)置等,提供導(dǎo)向; (9)對(duì)在校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作,提供咨詢和服務(wù)。 職業(yè)指導(dǎo)工作必須依法進(jìn),并遵循公平、自愿的原則。 用人單位應(yīng)主動(dòng)將崗位空缺和擬招聘人員情況提供給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力,有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行失業(yè)登記。如再次失業(yè),經(jīng)失業(yè)登記機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),原失業(yè)證可繼續(xù)使用。 就業(yè)登記包括失業(yè)登記、求職登記和對(duì)用人單位用人需求的登記 失業(yè)登記 縣級(jí)以上勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)指定承擔(dān)失業(yè)登記的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),也可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦。 (二)對(duì)職業(yè)介紹行為管理 ? 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù): ( 1)為求職者介紹用人單位; ( 2)為用人單位和居民家庭推薦求職者; ( 3)開展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù); ( 4)收集和發(fā)布職業(yè)供求信息; ( 5)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù); ( 6)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),組織職業(yè)招聘洽談會(huì); ( 7)具備相應(yīng)資格的,從事勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)中介服務(wù); ( 8)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。 開辦非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),須持勞動(dòng)保障行政部門的批準(zhǔn)文件,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定到相應(yīng)的登記管理機(jī)關(guān)進(jìn)行登記。 ? 職業(yè)介紹實(shí)行行政許可制度。 其他非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),是指由勞動(dòng)保障行政部門以外的其他政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量舉辦,從事非營(yíng)利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。 三、中央級(jí)用人單位、無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國(guó)人,可直接到勞動(dòng)行政部門發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù)。 二、行業(yè)主管部門應(yīng)按照 《 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定 》 第六條、第七條及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審批。 △ 禁止個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人聘用外國(guó)人。 7.用人單位招用人員禁止下列行為: ( 1) 提供虛假用人信息; ( 2) 招用未滿十六周歲的未成年人; ( 3) 招用無合法身份證件人員; ( 4) 收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、培
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