超越集團煤炭事業(yè)部考核制度-wenkub.com
2025-05-22 10:18 本頁面
【正文】 超越集團煤炭事業(yè)部考核制度 9 附表九： 工作能力考核標準表 指標 超出目標 A 達到目標 B 低于目標 C 遠低于目標 D 人際交際能力 人際關系良好，善于團結合作和化解矛盾 人際關系好，能夠團結合作和化解矛盾 人際關系一般，大多數情況下能團結合作和化解矛盾 人際關系較差，經常不能團結合作和化解矛盾 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌兼顧，工作安排恰到好處，其他部門工作配合積極高效 各項工作能夠有條不紊地開展，其他部門工作配合比較順暢 大多數工作能夠有條不紊地開展，其他部門能夠配合工作 經常出現(xiàn)工作不能順利開展的情況，經常不能調動其他部門配合工作 溝通能力 思路清晰，語言和書面表達能力都很強，傾聽時能迅速理解對方的意思 思路基本清晰，語言和書面表達能力比較強，傾聽時能夠理解對方的意思。 超越集團煤炭事業(yè)部考核制度 6 附表一： 季度經營業(yè)績考核表 指標 權重 標準 實際完成 考核得分 考核分值 利潤 W1 K1 W1K1 費用 W2 K2 W2K2 指標 3 W3 K3 W3K3 …… 合計 1 說明：考核得分（ K） =（實際完成 /標準） 100 附表二： 指標標準等級表 等級 A B C D 標準 超出目標 達到目標 低目標 遠低于目標 得分 100120 85100 6085 060 附表三： 崗位職 責季度考評表 被考核人： 考核人： 年 月 日 崗位職責 定量指標（ %） 指標 權重 標準 實際完成 考核評分 考核分值 指標 1 W1 K1 W1K1 指標 2 W2 K2 W2K2 指標 3 W3 K3 W3K3 合計 1 定性指標（ %） 考核指標 權重 A B C D 考核分值 指標 1 W1 W1K1 指標 2 W2 W2K2 指標 3 W3 W3K3 合計 1 超越集團煤炭事業(yè)部考核制度 7 附表四： 工作配合考核表 考核人： 年 月 日 主動性 響應時間 ： 配合工作效率 配合工作質量 考核分值 A B C D A B C D A B C D A B C D 被考核者 1 被考核者 2 被考核者 3 被考核者 4 …… 附表五： 工作配合考評標準表 指標 超出目標 A 達到目標 B 低于目標 C 遠低于目標 D 主動性 積極主動去其他部門詢問，是否有工作協(xié)作需要 經常去其他部門詢問，是
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