【總結(jié)】歷屆NOIp動(dòng)態(tài)規(guī)劃講解動(dòng)態(tài)規(guī)劃(dynamicprogramming)是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)分支,是求解決策過程最優(yōu)化的數(shù)學(xué)方法。動(dòng)態(tài)規(guī)劃算法把多階段過程轉(zhuǎn)化為一系列單階段問題,利用各階段之間的關(guān)系,逐個(gè)求解,以得到全局最優(yōu)策略。動(dòng)態(tài)規(guī)劃是信息學(xué)競(jìng)賽中選手必須熟練掌握的一種算法,它以其多元性廣受出題者的喜愛。近年來,動(dòng)態(tài)規(guī)
2025-05-05 18:15
【總結(jié)】區(qū)間類動(dòng)態(tài)規(guī)劃合并類動(dòng)態(tài)規(guī)劃的特點(diǎn)?合并:意思就是將兩個(gè)或多個(gè)部分進(jìn)行整合,當(dāng)然也可以反過來,也就是是將一個(gè)問題進(jìn)行分解成兩個(gè)或多個(gè)部分。?特征:能將問題分解成為兩兩合并的形式?求解:對(duì)整個(gè)問題設(shè)最優(yōu)值,枚舉合并點(diǎn),將問題分解成為左右兩個(gè)部分,最后將左右兩個(gè)部分的最優(yōu)值進(jìn)行合并得到原問題的最優(yōu)值。有點(diǎn)類似分治算法的解題思想。
2025-05-06 12:39
【總結(jié)】第四章動(dòng)態(tài)規(guī)劃動(dòng)態(tài)規(guī)劃動(dòng)態(tài)規(guī)劃是解決多階段決策過程最優(yōu)化問題的一種方法。在二十世紀(jì)五十年代由美國(guó)數(shù)學(xué)家理查德.貝爾曼(Richard.Ba11man)首先提出的。它可以把一個(gè)n維最優(yōu)化問題轉(zhuǎn)化為n個(gè)一維最優(yōu)化問題來求解。一個(gè)決策問題,往往可以分解成若干個(gè)相互聯(lián)系,又相對(duì)獨(dú)立的階段,對(duì)于每一個(gè)階段,
2025-05-06 12:08
【總結(jié)】6/3/20221§6動(dòng)態(tài)規(guī)劃模型舉例6/3/20222以上討論的優(yōu)化問題大多數(shù)屬于靜態(tài)的,即不必考慮時(shí)間的變化,建立的模型——線性規(guī)劃、非線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃等,都屬于靜態(tài)規(guī)劃。多階段決策屬于動(dòng)態(tài)優(yōu)化問題,即在每個(gè)階段(通常以時(shí)間或空間為標(biāo)志)要根據(jù)過程的演變情況確定一個(gè)決策,使全過程的某個(gè)指標(biāo)達(dá)到最優(yōu)。例如:
【總結(jié)】第1頁(yè)共64頁(yè)第四章動(dòng)態(tài)規(guī)劃——DynamicProgramming(DP)動(dòng)態(tài)規(guī)劃是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)重要分支,是解決多階段決策過程最優(yōu)化問題的一種非常有效的方法。1951年,美國(guó)數(shù)學(xué)家貝爾曼()等人,根據(jù)一類多階段決策問題的特點(diǎn),把多階段決策問題變換為一系列相互聯(lián)系的單階段決策問題,然后分階段逐個(gè)加以解決。
2025-05-03 18:35
【總結(jié)】ACM程序設(shè)計(jì)謝勇2022/6/22今天,你AC嗎?2022/6/23第四講動(dòng)態(tài)規(guī)劃入門(Dynamicprogramming)2022/6/24一、經(jīng)典問題:數(shù)塔問題有形如下圖所示的數(shù)塔,從頂部出發(fā),在每一結(jié)點(diǎn)可以選擇向左走或是向右走,一直走到底
2025-05-05 07:49
【總結(jié)】第七章動(dòng)態(tài)規(guī)劃7.1動(dòng)態(tài)規(guī)劃問題和基本概念7.2動(dòng)態(tài)規(guī)劃的基本原理7.3動(dòng)態(tài)規(guī)劃的應(yīng)用引言動(dòng)態(tài)規(guī)劃與多階段決策:多階段決策是指這樣一類特殊的活動(dòng)過程,它們可以按時(shí)間順序分解成若干相互聯(lián)系的階段,每個(gè)階段都要作出決策,全部過程的決策是一個(gè)決策序列,所以多階段決策問題又稱為序貫
【總結(jié)】觀光資源規(guī)劃Lab5第一章緒論區(qū)位關(guān)係圖資料分析結(jié)果評(píng)估yesNo規(guī)劃報(bào)告書之撰寫?第一章緒論?規(guī)劃緣起?區(qū)位關(guān)係?規(guī)劃性質(zhì)?規(guī)劃範(fàn)圍?規(guī)劃年期
2025-03-22 08:28
【總結(jié)】動(dòng)態(tài)規(guī)劃(DynamicProgramming:DP)宮秀軍天津大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院??OutlinenWhat?is?the?DPqDefinition?qSolutions?nTypical?applicationsq0/1?Knapsa
2025-07-18 12:37
【總結(jié)】動(dòng)態(tài)規(guī)劃(Dynamicprogramming)動(dòng)態(tài)規(guī)劃的基本思想最短路徑問題資源分配問題背包問題生產(chǎn)計(jì)劃問題復(fù)合系統(tǒng)工作可靠性問題動(dòng)態(tài)規(guī)劃是用來解決多階段決策過程最優(yōu)化的一種數(shù)量方法。其特點(diǎn)在于,它可以把一個(gè)n維決策問題變換為幾個(gè)一維最優(yōu)化問題,從而一個(gè)一個(gè)地去解決。
2025-07-18 13:14
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃?本章要解決的問題:人力資源規(guī)劃對(duì)一個(gè)公司競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì)的貢獻(xiàn)?一個(gè)公司為什么要制定戰(zhàn)略規(guī)劃?怎樣制定?為什么要進(jìn)行人力資源規(guī)劃活動(dòng)?如何進(jìn)行?怎樣開發(fā)人力資源管理的實(shí)踐以響應(yīng)人力資源的規(guī)劃?引子:未來五年如何度過??K公司是一家國(guó)有商貿(mào)公司改制企業(yè),1998年改制成功,下有
2025-05-05 22:20
【總結(jié)】第五章企業(yè)資源規(guī)劃ERP第二篇企業(yè)對(duì)企業(yè)B2B篇2022/6/3第五章企業(yè)資源規(guī)劃ERP2大綱?5-1ERP之定義與重要性?5-2ERP之發(fā)展沿革?5-3ERP基本介紹?5-4ERP之生產(chǎn)管理模組?5-5ERP之庫(kù)存管理模組?5-6ERP之銷貨、配銷與收款模組?
2025-05-06 00:31
【總結(jié)】ERP企業(yè)資源規(guī)劃*臺(tái)塑*OUTLINE?ERP定義?興起的背景&演進(jìn)?ERP內(nèi)容&關(guān)係圖?為什麼需要ERP?ERP導(dǎo)入程序?導(dǎo)入ERP可能會(huì)遇到的問題?運(yùn)用ERP的優(yōu)勢(shì)?個(gè)案研究–臺(tái)塑集團(tuán)D
2024-10-16 23:35
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃講座授課時(shí)數(shù):2王冰潔電子科大經(jīng)管學(xué)院主要內(nèi)容?什么是人力資源規(guī)劃??人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求或供給預(yù)測(cè)的方法?勞動(dòng)定額定員管理人力資源規(guī)劃概述人力資源規(guī)劃(計(jì)劃)一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測(cè)、分析自己在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況,制定必要的
2025-01-04 21:22
【總結(jié)】第九章動(dòng)態(tài)規(guī)劃第一節(jié)動(dòng)態(tài)規(guī)劃的基本模型第二節(jié)動(dòng)態(tài)規(guī)劃與遞推第三節(jié)歷屆NOIP動(dòng)態(tài)規(guī)劃試題第四節(jié)背包問題第五節(jié)動(dòng)態(tài)規(guī)劃應(yīng)用舉例動(dòng)態(tài)規(guī)劃程序設(shè)計(jì)是對(duì)解最優(yōu)化問題的一種途徑、一種方法,而不是一種特殊算法。不象前面所述的那些搜索或數(shù)值計(jì)算那樣,具有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)學(xué)表達(dá)式和明確清晰的解題方法。動(dòng)態(tài)規(guī)
2025-05-10 18:50