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財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析-wenkub.com

2025-04-27 18:55 本頁(yè)面
   

【正文】 《《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)簽名并蓋章;設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。(3) 供貨方和銀行。(2)哪些單位有權(quán)對(duì)該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求?賠償金額各是多少?(3)該企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的簽章是否符合《中國(guó)人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。2003年8月,產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購(gòu)一批原材料,供貨方提出先預(yù)付材料款30萬(wàn)元??h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)可以對(duì)單位并處5000以上10萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定。 發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的,按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定有權(quán)自行處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理;無(wú)權(quán)處理的,應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,請(qǐng)求查明原因,做出處理??h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)可以視違法行為的情節(jié)輕重,對(duì)違法行為人處以5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款?!柏?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章;設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,還須總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章?!睍?huì)計(jì)科長(zhǎng)稱(chēng):“我是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做的,領(lǐng)導(dǎo)讓做什么,我就做什么。以前也是這樣做的;我不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。萬(wàn)興公司相關(guān)人員中接到行政處罰告知書(shū)后,均要求舉行聽(tīng)證會(huì)。董事長(zhǎng)指示把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做的漂亮一點(diǎn),總經(jīng)理把這項(xiàng)工作交給公司總會(huì)計(jì)師,要求按董事長(zhǎng)意見(jiàn)辦。 (4)該企業(yè)對(duì)購(gòu)買(mǎi)計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理不符合規(guī)定。 (2)該企業(yè)將一些保管期滿(mǎn),但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證銷(xiāo)毀不符合規(guī)定。答:(1)①該企業(yè)任命會(huì)計(jì)主管人員不符合規(guī)定。要求:根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定,回答下列問(wèn)題:(1) 該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任命會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處?分別說(shuō)明理由。(3)6月,檔案科會(huì)同企管辦對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了清理,編造會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè),將保管期已滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定程序全部銷(xiāo)毀,其中包括一些保管期滿(mǎn)但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。案例分析題5:考核:會(huì)計(jì)人員任職資格+監(jiān)交+檔案銷(xiāo)毀+憑證修改光華公司為國(guó)有工業(yè)企業(yè),2008年發(fā)生以下事項(xiàng):(1)1月,該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,作出了精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定,將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企管辦”),同時(shí)任命企管辦主任王某兼任會(huì)計(jì)主管人員。 (3)該公司董事長(zhǎng)胡某指示會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”,致使公司有虧損變?yōu)橛?,該行為屬于授意、指使、?qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。答:(1)該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法不符合法律規(guī)定。(4)2008年2月,公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)簽名并蓋章后報(bào)出,公司董事長(zhǎng)胡某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)出差在外,主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作,并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。 (3)檔案科與會(huì)計(jì)科在銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案過(guò)程中不符合法律規(guī)定之處是:未請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人乙在會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽字,也未將監(jiān)銷(xiāo)情況報(bào)告乙。答:(1)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲與其丈夫廠長(zhǎng)乙應(yīng)當(dāng)回避。(2) 丙擔(dān)任錢(qián)橋紡織廠出納工作是否符合法律規(guī)定?說(shuō)明理由。甲與信任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)戊辦理交接手續(xù),上級(jí)主管單位派人與廠長(zhǎng)乙會(huì)同監(jiān)交。之后,會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。撤銷(xiāo)檔案科,原由檔案科保管的會(huì)計(jì)檔案移交會(huì)計(jì)科保管。2008年7月,經(jīng)上級(jí)主管單位任命,會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲的丈夫乙擔(dān)任該廠廠長(zhǎng)。 (3)需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。要求:根據(jù)以上事實(shí),回答下列問(wèn)題:(1) 該機(jī)械廠會(huì)計(jì)科會(huì)同檔案科銷(xiāo)毀保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案在程序上是否符合規(guī)定?為什么?(2) 出納王某臨時(shí)兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定?(3) 會(huì)計(jì)人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)星期,是否需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)?(4) 該機(jī)械廠廠長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張明授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為是否承擔(dān)法律責(zé)任?為什么?答:(1)不符合規(guī)定。案例分析題2:考核:檔案銷(xiāo)毀+不相容職務(wù)+違法行為2008年1月,某機(jī)械制造廠發(fā)生如下事項(xiàng):(1)5日,該廠會(huì)計(jì)科同檔案科銷(xiāo)毀了一批保管期限已滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案,未編造會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè),也未報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 (4)該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)務(wù)部門(mén)檢查的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。(4)6月8日,市財(cái)政部門(mén)要求到該公司進(jìn)行檢查,公司領(lǐng)導(dǎo)以“分管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人出差”為由,予以拒絕。要求:從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度,分別分析判斷周英、王華、李明、余萍4人的觀點(diǎn)是否正確?如不正確,請(qǐng)闡述正確的觀點(diǎn)。二是強(qiáng)化服務(wù),會(huì)計(jì)人員的根本任務(wù)就是為單位負(fù)責(zé)人提供服務(wù),應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo),不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。為了使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性,公司財(cái)務(wù)部就會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與法律制度的關(guān)系,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育以及組織實(shí)施等問(wèn)題,分別于會(huì)計(jì)人員周英、王華、李明、余萍等4人進(jìn)行了座談。要求:分析蔡某的行為違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德?答:蔡某的行為違背了愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。請(qǐng)問(wèn)在李紅身上體現(xiàn)了哪些職業(yè)道德?違背了哪些職業(yè)道德?答:李紅參加經(jīng)理人培訓(xùn)并將所學(xué)知識(shí)用到公司的管理中,為公司贏得了不少的經(jīng)濟(jì)效益,表現(xiàn)出其具有愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德。 乙的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定,并申述理由。案例分析題3:某預(yù)算單位在組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《國(guó)庫(kù)集中收付制度》時(shí),討論如下: 甲某認(rèn)為:財(cái)政部門(mén)在商業(yè)銀行開(kāi)立的國(guó)庫(kù)單一賬戶(hù),是用于記錄、反應(yīng)和核算預(yù)算外資金的收入支出活動(dòng),并與財(cái)政部門(mén)零余額賬戶(hù)進(jìn)行清算。在簽訂合同前,該醫(yī)院允許按原來(lái)的投標(biāo)標(biāo)價(jià)提高10%,作為追加售后服務(wù)內(nèi)容與醫(yī)療設(shè)備公司簽
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