工傷保險有關政策及-wenkub.com
2025-04-26 13:09 本頁面
【正文】 ? （申請表及附件）準備齊全后報社會保障 科。河北省 ? （七） 上下班途中繞道受到機動車事故傷害的工傷認定問題 ? 一、認定的法理：上班行為和工作密不可分；勞動風險或者社會風險；為提供勞動未受到監(jiān)督； ? 二、現行的規(guī)定：工傷保險條例未規(guī)定；解釋也未規(guī)定； ? 三、繞道不可避免的因素： 因交通不便繞道的；因公事繞道的；因私事繞道的（區(qū)分通勤行為與純粹私人行為） 工傷備案 ? 《 天津市工傷保險若干規(guī)定 》 第十二條：用人單位應當在 24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向經辦機構備案。有條件的聘用單位在符合有關規(guī)定的情況下，可為聘請的離退休專業(yè)技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。 ? 涉及到員工是否違反用人單位章程和勞動紀律的問題?；蛘?，經搶救后依賴呼吸機等輔助設備維持生命的，不受 48小時的限制。比如： 很多勞動者因為經搶救無效死亡超出了 48小時，哪怕只超出了 1個小時也被拒絕認定為工傷； 有的用人單位惡意拖延救治，拖過 48小時再說； 有些疾病雖死亡率很高，但隨著醫(yī)學的進步，利用呼吸機等先進設備延長了患者的生命，超出了 48小時。 ? 七、公安部門或公安交通管理部門出具的道路交通事故有效證明材料中注明肇事方逃逸的或經法院執(zhí)行終結后證明肇事方 確實無賠償能力 的，由工傷保險基金直接支付相關待遇。 ? 四、工傷職工發(fā)生費用已終結，民事傷害賠償法律文書中明確了賠償總額和賠償項目，但各項目金額不明確的，經本人同意 ，依據民事傷害賠償法律文書中的賠償總額與工傷保險待遇總額相比較 補足差額 。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任； ? 解決的途徑？（第一種取代；第二種擇其一； 第三種補差 ；第四種雙重賠償。 ? 九、工傷保險賠償與民事賠償 “ 雙重賠償 ”問題處理 ? ? （一）工傷保險與人身損害賠償責任，第三人原因造成工傷賠償問題 ? 案例 某省清潔工派遣受傷糾紛案 ? 某物流公司陶某在無錫車禍雙重賠償案 ? 工傷賠償和侵權損害賠償屬于不同的部門法，也屬于不同的救助方式，勞動者完全可以在不同的訴訟程序中請求相應的救助措施，維護自身合法權益。五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； ? （ 3）供養(yǎng)親屬撫恤金。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理 3個不同等級，分別補助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的504030%。 ? ? （二） ? 工傷保險基金支付的 工傷醫(yī)療待遇 ： ? （ 1）工傷醫(yī)療費用； ? （ 2）康復性治療費用； ? （ 3）輔助器具安裝配置費用。 ? （三）自勞動能力鑒定結論作出之日起 1年后 ，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力 復查鑒定。 ? 六、發(fā)生工傷保險爭議時 ? 用人單位承擔舉證責任 ? 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 ? （二）第二種情形 ：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起 1年內 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷申請。 ” ? ? （五）工傷認定的條件 “ 三工一關系 ” ； 三工：工作時間內發(fā)生、工作場所 （在工作崗位上）、因工作原因（受傷是由于履行職責所致的）； 一關系：對勞動關系的認定。 ? （二）視同工傷的情形 ? 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者 48小時之內經搶救無效死亡的 ； ? 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； ? 職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘、已取得革命傷殘軍人證、到用人單位后舊傷復發(fā)的。 遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 ? 請問：法院有權直接受理工傷認定申請并作出工傷認定嗎？ ? 仲裁委員會和人民法院受理工傷類勞動爭議的前提是勞動者已經被認定為工傷。仲裁委受理后，以證據不足為由裁決 “ 駁回申訴請求 ” 。 1998年 12月 25日上午，朱某參加油氣產銷總廠教師例會，會議結束后，朱某與補習教師許某、劉某一起下樓，后朱某與許某、劉某二人分開，獨自走回工廠，自此不知去向，下落不明。 ? 案例： 西濤公司 2022年 1月未給打工者參保，賠償 20萬元，不
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