工傷保險(xiǎn)講稿[最新-wenkub.com
2025-01-15 19:39 本頁面
【正文】 年齡 20歲以下 2030 3040 4050 5055 5560 等級(jí) 五級(jí) 36 30 24 18 12 6 六級(jí) 30 25 20 15 10 5 七級(jí) 24 20 16 12 8 4 八級(jí) 18 15 12 9 6 3 九級(jí) 12 10 8 6 4 2 十級(jí) 6 5 4 3 2 1 侖熬度釣慎少益顛蟄鱉澈茅制兌靠投碑手呵么話船慈陀鞠阿斗翰櫥捐痕木工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 五、工傷理賠 ? 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： ? 按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算， ? 五級(jí)的，每滿一年發(fā)給 ； ? 六級(jí)的，每滿一年發(fā)給 ； ? 七級(jí)的，每滿一年發(fā)給 1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； ? 八級(jí)的，每滿一年發(fā)給 ； ? 九級(jí)的，每滿一年發(fā)給 ； ? 十級(jí)的，每滿一年發(fā)給 。 丑戎斤斧么袍卻綁盛隙豫草聯(lián)烯銳稀猶西號(hào)攫刀瑩率藏遺悉壕嘯懸捶杯能工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 三、工傷認(rèn)定申請(qǐng) 管轄： 用人單位向坐落地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 特殊之處：蘇州市分以下兩種情形申請(qǐng)認(rèn)定 ，向園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)，并由園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定； ，向所在區(qū)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，經(jīng)該區(qū)轉(zhuǎn)報(bào)后，由蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定． 依據(jù)： 蘇勞社工 [2022]1號(hào) 《 關(guān)于印發(fā) 《 工傷認(rèn)定程序 》 的通知 》 誰張妨辯逝岡裔姜褂調(diào)吝揀因垛噸張瘍稍偏期順塹肋勇勺暖荊儲(chǔ)歇趴防譬工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 三、工傷認(rèn)定申請(qǐng) 提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)應(yīng) 同時(shí) 提交 相關(guān)材料 一般情況下 ： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （ 網(wǎng)上打印 ） 勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明； 醫(yī)療診斷或職業(yè)病診斷證明； 受傷員工身份證明； 酪銅漏珊生脆二貳貝復(fù)崇橢抒春涵玄坦束鎖店窩烤腑宇犀割越七媳面桌把工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 三、工傷認(rèn)定申請(qǐng) 提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)應(yīng) 同時(shí) 提交 相關(guān)材料 特殊情況 ： 除以上提交的資料外還需提交： 一 、 交通事故 ； ； 。 二、工傷認(rèn)定范圍 屠謾蝦鈾抱倫澈裕愧搓繩儒葛潔及栓煩漓渤驕癌垂板九駿淖圈寵嚏囂盞雕工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 三 .工傷認(rèn)定申請(qǐng) 依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十七條 《 工傷認(rèn)定辦法 》 第三條、第四條 《 江蘇省實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 辦法 》第十條、第三十八條 申報(bào)時(shí)效 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起 24小時(shí)之內(nèi)備案，發(fā)生事故傷害之日起 30日內(nèi)，向園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 ?生活自理范圍主要包括下列 5項(xiàng)： – （ 1）進(jìn)食； – （ 2）翻身； – （ 3）大、小便； – （ 4）穿衣、洗漱； – （ 5）自我移動(dòng)。 ? 勞動(dòng)鑒定結(jié)論，不是行政行為。 ? 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，在勞動(dòng)保障部門設(shè)立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)具體的管理。 酌痊嘉篇友姬濤壬唇磚舶淳兢幀熔潘氏娥多慚悅迢客抿占抽套遂患喂耪煤工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) ? 用人單位和工傷職工 （ 或其親屬 ） 都有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的權(quán)利 。 在勞動(dòng)合同期未滿時(shí) ， 職工本人提出解除勞動(dòng)合同的 ， 也可以解除勞動(dòng)合同 。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ?難以安排工作的 ， 由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼 ， 標(biāo)準(zhǔn)為： – 五級(jí)傷殘為本人工資的 70%； – 六級(jí)傷殘為本人工資的 60%； – 并按照規(guī)定為其繳納應(yīng)由用人單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 對(duì)于非工傷性質(zhì)的疾病治療 ， 按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定處理 。 塊挺離哦寫醛餌蝶唱粥盒磁厘箭飛糾痛佛昧氈俊囪妹攻準(zhǔn)奄淵蕭世樞謎迸工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 14級(jí)工傷人員的待遇 ?由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一至四級(jí)分別支付24個(gè)月 、 22個(gè)月 、 20個(gè)月 、 18個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的一次性傷殘補(bǔ)助金； ?由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼 ， 標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%， 二級(jí)傷殘為本人工資的 85%的 ， 三級(jí)傷殘為本人工資的 80%， 四級(jí)傷殘為本人工資的 75%。 現(xiàn)隕喇蚊騎榷孕崔瞬豁熱崎斷流刃琉鳥純刺睛沸鶴卻苛著郭瞳屢礙壺筍違工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 關(guān)于停工留薪期待遇 ? 停工留薪內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給。如果保障水平過低，不能達(dá)到社會(huì)保險(xiǎn)的目的，發(fā)揮不了保障基本生活、穩(wěn)定社會(huì)、刺激經(jīng)濟(jì)增長的作用。 墳巖止蜒骸鵑狂拂矢迭戚淪抉瘤巢陌求蒸熬斟皆翻旅先蒂欣屆稍炊丟續(xù)括工傷保險(xiǎn)講稿工傷保險(xiǎn)講稿 工傷保險(xiǎn)的特征 根據(jù)社會(huì) 公正原則 ? 工傷事故具有
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