【正文】 、莆田學(xué)院內(nèi)現(xiàn)有的教授、博士研究生的家屬子女，符合事業(yè)單位招考崗位條件要求，具備上述條件可享受同等待遇。莆田市人民政府辦公室年月日?中共莆田市委辦公室 市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知（莆委辦〔〕號(hào)）各縣區(qū)委（工委）、人民政府（管委會(huì)），市直有關(guān)單位：為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，切實(shí)解決引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)問題，根據(jù)國家人事部和省有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作通知如下：、引進(jìn)高層次人才的尚未就業(yè)家屬子發(fā)女進(jìn)入事業(yè)單位工作，必須參加公開招聘考試，并符合崗位設(shè)置的條件，實(shí)行筆試加分政策。 福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室二○○九年九月二十五日③ 關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知莆政辦〔〕號(hào)各縣（區(qū)）人民政府（管委會(huì)）、市直有關(guān)單位：為仔細(xì)貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“生育文明七、凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位加分和專門職位招考優(yōu)惠政策。五、參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的畢業(yè)生，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位直接報(bào)縣（市、區(qū)）人事部門辦理事業(yè)單位人員聘用相關(guān)手續(xù)。參加服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期限為一年，期滿考核合格的高校畢業(yè)生限報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，筆試總分加分。 第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事行政部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定本地區(qū)的公開招聘辦法。 （一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的； （二）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的； （三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的； （四）招聘工作人員故意泄露考試卷目的； （五）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的； （六）政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的； （七）違反本規(guī)定的其他情形的。 第二十九條 政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級(jí)主管部門要仔細(xì)履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。 第六章 紀(jì)律與監(jiān)督 第二十七條 事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。 第二十五條 用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。 第二十一條 對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。 第十五條 用人單位或組織招聘的部門應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。 第十三條 國務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計(jì)劃須報(bào)人事部備案；國務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)人事部備案。 第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需要的其他條件。 第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)。 事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。 附：、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定 、福建省事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表二○○六年一月十七日① 中華人民共和國人事部令 第號(hào) 《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自年月日起執(zhí)行。 、服役滿年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加分；服役滿年至年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加分；服役滿年至年的復(fù)員士官加分；服役滿年至年的復(fù)員士官加分；榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加分；榮立三等功退役士兵另加分；獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加分；傷殘士兵另加分；對(duì)長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加分；入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國家統(tǒng)招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加分。各有關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合單位補(bǔ)充工作人員工作，積極從省外、海外引進(jìn)緊缺急需的人才。附件：①關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知閩人發(fā)[]號(hào) 各設(shè)區(qū)市人事局、省直各單位、中央在閩單位： 現(xiàn)將《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第號(hào)令）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，就有關(guān)問題提出如下貫徹意見，請(qǐng)一并按照?qǐng)?zhí)行。.物理：義務(wù)教育教科書物理八年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)年審定。本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試卷等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。（七）遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。 、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見附件）。超過：比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)分以上（含分），方為合格；按：比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成：比例的），面試成績必須達(dá)分以上（含分），方為合格。畫畫所需的物品，除紙張外，其余自備。②“唱”自選清唱一首成人歌曲（可以鋼琴定調(diào)），限時(shí)分鐘。同一學(xué)科考生抽簽確定面試順序后，由第位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)課題（同一學(xué)科同一課題，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)上予以公布。 、筆試加分：符合《關(guān)