不定時(shí)工作制申請報(bào)告實(shí)施方案-wenkub.com
2025-04-25 00:05 本頁面
【正文】 公司在實(shí)行不定時(shí)工作制過程中，切實(shí)保護(hù)員工休息休假利益，維護(hù)員工合法權(quán)益，接受各級勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、員工代表及全體員工的監(jiān)督。公司為員工提供辦公場所、飲用水、食品等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。工資支付：業(yè)務(wù)銷售人員工資結(jié)構(gòu)基本工資+職務(wù)津貼+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成，月平均工資在XXXX以上，每月支付。工資支付：高級管理人員工資結(jié)構(gòu)基本工資+職務(wù)津貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+其他，月平均工資在XXXX元以上，每月支付。二、中高層管理人員：指主管級、經(jīng)理級原因及人數(shù)：中高層管理人員實(shí)行管理責(zé)任制，管理人員比一般員工要承受更多的責(zé)任，所以，管理人員的工作時(shí)間難以界定于8小時(shí)之內(nèi)。因其工作特性，出車任務(wù)不固定，出車時(shí)間不確定，無法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量其工作情況，申請人數(shù)共計(jì)2人。申請實(shí)施期限： 年 月 日至 年 月 日望貴局批準(zhǔn)！XXXX有限公司 年 月 日關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制的具體方案
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