永安市第十二中學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗工作方案-wenkub.com
2025-04-23 12:35 本頁(yè)面
【正文】 二、本辦法只適用于教師職務(wù)競(jìng)聘量化考核，教齡、學(xué)歷、任現(xiàn)職資歷分按規(guī)定計(jì)算，其它項(xiàng)目只累計(jì)近三年分?jǐn)?shù)（2004年9月1日至2007年8月15日），考核量化分依據(jù)是各證明材料。農(nóng)村工作分：農(nóng)村中小學(xué)借用到城區(qū)學(xué)校的年限不計(jì)農(nóng)村工作分。A、獲校級(jí)一、二等獎(jiǎng)或收入?yún)R編，每篇0．4分；B、獲縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)或發(fā)表每篇0．6分；C、獲市級(jí)一、二等獎(jiǎng)或發(fā)表每篇0．8分；D、獲省一、二等獎(jiǎng)或發(fā)表每篇1分；E、省級(jí)（CN）以上發(fā)表每篇2分。A、獲學(xué)校（中心小學(xué)）單項(xiàng)獎(jiǎng)得0．3分；B、獲局（科）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)得0．4分；C、獲縣（處）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)得0．6分；D、獲市（廳）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)得0．8分；E、獲省（部）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)得1分；（3）教育教學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)；由教育行政主管部門(mén)組織的，與任教學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)、學(xué)科（競(jìng)賽）單項(xiàng)獎(jiǎng)（含教師直接參加和間接＜輔導(dǎo)學(xué)生＞參加＜輔導(dǎo)教師限前二名＞。A、獲學(xué)校（中心小學(xué)）表彰得0．5分。任職期考核分：任職期年度考核，每次優(yōu)秀得2分；每次合格得1分；每次基本合格扣1分；每次不合格減2分。無(wú)學(xué)歷變動(dòng)的，按取得本學(xué)歷后且從事教學(xué)工作計(jì)分；學(xué)歷有變動(dòng)的，變動(dòng)前按原學(xué)歷計(jì)分，變動(dòng)后按新學(xué)歷計(jì)分。大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的教師，其在校學(xué)制視同教齡計(jì)分（脫產(chǎn)進(jìn)修和在職進(jìn)修除外）；不在教學(xué)崗位的不計(jì)教齡分。五、該方案由學(xué)校競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?！?yán)肅聘任工作紀(jì)律，下列人員不能參加本輪首聘。為鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才多出成績(jī)，多做貢獻(xiàn)，對(duì)以下優(yōu)秀人才的聘任，可報(bào)市教育職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向市職改部門(mén)申請(qǐng)不同的專項(xiàng)崗位職數(shù)指標(biāo)，實(shí)行特別優(yōu)惠措施：（1）凡符合下列條件之一者，可申請(qǐng)不占單位崗位職數(shù)的指標(biāo)：①國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；②享受國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼的專家；③省優(yōu)秀專家；④國(guó)家、省部級(jí)勞模（先進(jìn)工作者）；⑤“百千萬(wàn)人才工程”人選；⑥特級(jí)教師；⑦省級(jí)以上的學(xué)科帶頭人。 建立聘用期內(nèi)年度考核、量化考核結(jié)果與下一輪競(jìng)聘相掛鉤制度，加強(qiáng)聘期考核管理。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核合格時(shí)由教育行政主管部門(mén)直接聘任。聘任人員名單報(bào)市教育職改領(lǐng)導(dǎo)小組、市職改辦備案，截止時(shí)間為：2007年9月6日前。 量化積分。三、競(jìng)聘程序競(jìng)聘的專業(yè)技術(shù)人員向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，同時(shí)提交原聘職務(wù)的工作總結(jié)和競(jìng)聘職務(wù)的工作目標(biāo)，截止時(shí)間為：2007年8月25日前。
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