永安市第十二中學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗工作方案(更新版)
【正文】 師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、先進德育工作者、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、師德之星稱號，下同）。學(xué)歷分：已取得文憑和證書且從事教育教學(xué)工作的予以計算學(xué)歷分（取得后學(xué)歷的應(yīng)是國民教育學(xué)歷本專業(yè)或相近專業(yè)），只計算一次。（15）上級職稱聘任有關(guān)文件規(guī)定不能聘任的其他情形。出現(xiàn)違法違紀(jì)、出現(xiàn)年度考核不合格等情況時，依聘任有關(guān)規(guī)定予以低聘、解聘等處理。嚴(yán)格按照上一聘期考評量化積分從高到低依次確定聘用人員，積分相同時，以取得職稱時間先后為序，若再相同，以教齡長短為序，再有相同者由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組投票決定。由學(xué)校競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者提交的原聘職務(wù)工作總結(jié)并結(jié)合競聘人員平時的德、能、勤、績表現(xiàn)進行民主評議、量化打分(如遇到本人或家屬實行回避制),截止時間為：2007年8月28日。 一、成立永安十二中競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組（9人）組長：張明 副組長：羅存勃組員：陳增平 袁寶林 趙傳榕 鐘建華 郭雄志 詹秀麗 岳玉軍 職能：制定、修改評聘工作方案；組織評聘競聘工作。二、競聘對象和崗位評聘對象、范圍本校在編在崗的具有高、中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員。 確定受聘人員。如遇退休、調(diào)動等自然減員情況空出來的職數(shù)按照競聘程序，以前一輪積分為準(zhǔn)，從高到低依次遞補。 （3）凡符合下列條件之一的人員，可申請首聘不占職數(shù)：①根據(jù)三明市委、市政府明委發(fā)（2000）22號文件規(guī)定引進的高層人才和青年專業(yè)人才；②三明市級以上教壇新秀；③省級以上優(yōu)秀教師；④緊缺專業(yè)且獲得博士、碩士學(xué)位，經(jīng)政府有關(guān)部門審批引進的高中級專業(yè)技術(shù)人員。永安市第十二中學(xué)07年7月20日抄送：永安市教育局、永安市人事局附件一：永安市第十二中學(xué)教師申報高（中）級職務(wù)量化考評擇優(yōu)推薦暫行辦法（討論稿）根據(jù)永安市教育職改辦關(guān)于《永安市中小學(xué)教師申報高（中）級職務(wù)量化考評擇優(yōu)推薦暫行辦法》的文件精神，現(xiàn)結(jié)合我校實際特制定《永安市第十二中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化考評暫行辦法》。E、大學(xué)專科畢業(yè)得1分。其他部門表彰的綜合獎，如“三八紅旗手”、“新長征突擊手”按表彰部門級別降一級的綜合獎計分。（在職稱晉級時，每兩年視同一年班主任任職經(jīng)歷）D、承擔(dān)并勝任市聘兼職教研員工作每年1分；3人以上教研組長工作每年得1
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