內(nèi)刊工作管理制度-wenkub.com
2025-04-16 02:47 本頁(yè)面
【正文】 附則。，不在蓉單位視具體情況可通過(guò)郵局寄發(fā)或安排人員帶發(fā)。 、圖片拍攝屬份內(nèi)工作不再給付稿酬，刊發(fā)在副刊的文章按以上稿酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)制度中另行規(guī)定）、優(yōu)秀通訊員等年終獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。費(fèi)用預(yù)算與管理。 、角度新穎、新聞價(jià)值高、畫(huà)面清晰、層次豐富，數(shù)碼照片要求精度（分辨率）在300dpi以上。（通訊員稿件質(zhì)量要求） （部門）活動(dòng)的消息，重要會(huì)議新聞報(bào)道，宣傳先進(jìn)人物或重要事件的通訊、人物特寫，針對(duì)某些問(wèn)題的評(píng)論，以及適合《中博展覽》各欄目發(fā)表的各類文章。（通訊員反映各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題的書(shū)面材料可不經(jīng)過(guò)審核直接交編輯部）。 ，各所屬公司員工來(lái)稿直接交到所在單位通訊員處。 ，特別重大的活動(dòng)可事前報(bào)編輯部，由主編安排人員采訪。 、離職或其他原因不能繼續(xù)擔(dān)任通訊工作的，由所在單位報(bào)編輯部同意后另行補(bǔ)充人選。 ，編輯部將通知本人，若一月后仍無(wú)稿件投放，編輯部將取消其通訊員資格，并通報(bào)所在單位（部門），由所在單位報(bào)編輯部同意后增補(bǔ)人選。 、教材贈(zèng)送和編輯部組織的各類活動(dòng)。各單位根據(jù)實(shí)際情況，至少配備1名通訊員。 《中博展覽》發(fā)行、回訪工作，收集關(guān)于改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見(jiàn)、建議并及時(shí)向編輯部反饋。原則上，通訊員每月至少向編輯部提供二篇新聞?lì)惛寮蛱厥庠虿荒芴峤坏?，?yīng)向編輯部說(shuō)明。 ，及時(shí)收集整理所在單位（部門）的新聞線索，及時(shí)做好采編工作或上報(bào)編輯部。 ，受編輯部委托，負(fù)責(zé)所在單位的新聞信息采編工作，每月按規(guī)定向編輯部供稿。 ，熟悉所在公司（部門）業(yè)務(wù)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，善于捕捉新聞信息。，收集員工意見(jiàn)和改進(jìn)內(nèi)刊。，美術(shù)編輯配合排版，出小樣。 內(nèi)刊工作流程，由執(zhí)行主編確定。 ：負(fù)責(zé)編輯部的日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)編輯部工作計(jì)劃、措施的制定與執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)每月按時(shí)保質(zhì)保量完成企業(yè)內(nèi)刊的編輯、出版、印刷、郵發(fā)、回訪等工作。，建立
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