【正文】 ●職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資，本人上一年度月平均工資超過上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年底本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)?！鬘為參保人員累計繳費(fèi)年限的月數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的月數(shù)）。月繳費(fèi)工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m1月、m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結(jié)果保留四位小數(shù)）?！暨^渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為”虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。◆個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表）。其中指數(shù)化平均繳費(fèi)工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定?！裱舆t期間發(fā)生工傷事故的，按照本市工傷保險有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工傷保險待遇。●工作協(xié)議中約定了履行期限的，協(xié)議到期終止，工作協(xié)議履行過程中雙方協(xié)商一致的，可以協(xié)商解除協(xié)議，此外，雙方也可在協(xié)議中約定解除或終止的條件等其他內(nèi)容。符合國家和本市規(guī)定的其它條件。六、特殊工種人員退休條件文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局滬勞保養(yǎng)發(fā)[2000]29號關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的人員必須同時符合下列條件：男年滿55周歲，女年滿45周歲1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡（不含折算工齡）和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿10年。●小城鎮(zhèn)社會保險費(fèi)和外來從業(yè)人員綜合保險費(fèi)當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%。附四：本市各項基本社會保險制度基本情況各項基本社會保險制度繳費(fèi)費(fèi)率（%）繳費(fèi)基數(shù)待遇構(gòu)成單位個人單位個人城保小計3711單位所有繳費(fèi)人員基數(shù)之和本人上年度月平均授乳（下限為上年度社平工資的60%，上限為上年度社平工資的300%）[1993年1月1日]養(yǎng)老228領(lǐng)取月養(yǎng)老金（由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成）醫(yī)療122門急診、住院醫(yī)療失業(yè)21失業(yè)保險金和醫(yī)療補(bǔ)貼工傷包括醫(yī)療、輔助器具、生活護(hù)理、致殘待遇等生育生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼鎮(zhèn)保小計25個人不繳費(fèi)統(tǒng)一為本市上年度社會平均工資的60%[2003年10月20日]養(yǎng)老17領(lǐng)取月養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）醫(yī)療5住院和門診大病失業(yè)2基本與城保相同工傷與城保相同生育與城保相同農(nóng)保小計155本單位計稅工資總額本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上年度勞動力平均收入[1996年2月1日]養(yǎng)老領(lǐng)取月養(yǎng)老金（由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成）綜保小計個人不繳費(fèi)統(tǒng)一為本市上年度社會平均工資的60%[2002年9月1日]養(yǎng)老7養(yǎng)老補(bǔ)貼憑證，到齡后一次性領(lǐng)取醫(yī)療住院保險，日常醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼工傷與城保相同標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取方法不同主要文件依據(jù)：1. 城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險：關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知——國發(fā)[1978]104號《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》——1998年市政府令59號2. 小城鎮(zhèn)社會保險：《上海市小城鎮(zhèn)社會保險暫行辦法》——滬府發(fā)（2003）65號3. 農(nóng)村養(yǎng)老保險：《上海市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法》——1996年市政府令第22號4. 綜合保險：《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》——2004年市政府令第34號第十一章 城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險一、用人單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市人民政府滬府辦發(fā)[2004]45號關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例的通知本市單位繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)比例，%調(diào)整為22%上海市勞動和社會保障局滬勞?；l(fā)[2006]7號關(guān)于確定繳納社會保險費(fèi)工資基數(shù)的通知繳費(fèi)單位按月繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)按單位繳費(fèi)個人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。⑸、滬府發(fā)[2011]35號自2011年7月1日期，%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險費(fèi)。第二部分 保險福利第十章 社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2011年度本市社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表（2011年7月項目對象繳費(fèi)基數(shù)（元）養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險單位個人單位個人單位個人單位個人單位個人機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體等單位2338－1168822%8%12%2%%1%%－%－個體工商戶業(yè)主及職工2338－11688個體業(yè)主繳付22%個人（包括業(yè)主自己）繳付8%7%1%個體業(yè)主繳付%個人（包括業(yè)主自己）繳付1%%－%－或12%2%非正規(guī)勞動組織人員2338－1168830%14%%%－%－自由職業(yè)者2338－1168830%14%－非全日制勞動者≥2338用人單位按照規(guī)定比例發(fā)放給勞動者，由勞動者自行繳入“社會保險繳費(fèi)卡”非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員158822%8%6%1%－－%－－－本市郊區(qū)用工單位及其本市戶籍從業(yè)人員233817%5%7%1%%1%%－%注：⑴、%為基礎(chǔ)費(fèi)率。核準(zhǔn)期限按照用人單位與被聘雇的定居國外人員訂立的勞動合同或者工作任務(wù)期限確定，核準(zhǔn)證一次簽發(fā)有效期不超過一年。●用人單位與聘雇的臺、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣臺、港、澳人員任職期滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)自終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿之日起10個工作日內(nèi)，到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。二、臺、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間中華人民共和國勞動和社會保障部令第26號臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定●本規(guī)定所稱在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員，是指：（一）與用人單位建立勞動關(guān)系的人員；（二）在內(nèi)地從事個體經(jīng)營的香港、澳門人員；（三）與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地一年內(nèi)（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作三個月以上的人員。（六）男性一般在十八周歲以上，六十周歲以下；女性一般在十八周歲以上，五十五周歲以下。非全日制勞動者與所有用人單位的勞動關(guān)系終止后，符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件的，可憑《勞動手冊》、本人身份證到區(qū)、縣職業(yè)介紹所申領(lǐng)失業(yè)保險金。非全日制勞動者累計繳費(fèi)滿三個月，且繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)的，可自繳費(fèi)滿三個月起，享受基本醫(yī)療保險待遇三個月。社會保險繳費(fèi)帳戶中當(dāng)月存儲額達(dá)到或超過本市規(guī)定的月最低繳費(fèi)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月在帳戶內(nèi)如數(shù)扣繳，并按本市統(tǒng)一規(guī)定計入個人帳戶；不滿月最低繳費(fèi)額的，不扣繳，已經(jīng)注入繳費(fèi)卡內(nèi)的款項作為下月繳費(fèi)額。四、社會保險費(fèi)繳納和待遇文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局、上海市醫(yī)療保險局滬勞保就發(fā)[2003]29號關(guān)于本市非全日制就業(yè)的若干問題的通知●社會保險費(fèi)繳納:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，應(yīng)憑《勞動手冊》到本人戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。●勞動報酬（一）非全日制勞動者的勞動報酬按小時計算。招工登記備案手續(xù)可以通過填寫《錄用名冊》，用傳真、郵寄等各種方式，送達(dá)勞動保障行政部門所屬的區(qū)、縣職業(yè)介紹所。三、招退工、勞動報酬文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局、上海市醫(yī)療保險局滬勞保就發(fā)[2003]29號關(guān)于本市非全日制就業(yè)的若干問題的通知用工登記及退工（一）用人單位招用非全日制就業(yè)形式的勞動者的，應(yīng)在其《勞動手冊》內(nèi)做好用工記載。上海市勞動和社會保障局滬人社綜發(fā)[2010]21號關(guān)于調(diào)整本市小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知●非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從9元調(diào)整為11元?！裼萌藛挝徊坏脤⒈慌汕矂趧诱咴倥汕驳狡渌萌藛挝弧Ｉ虾Ｊ腥嗣裾?6號令上海市女職工勞動保護(hù)辦法女職工妊娠七個月以上（照二十八周計算），不得安排夜班勞動?！衽毠ぐ从嘘P(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的80%；調(diào)整工資時，產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤。三、女職工權(quán)益保障文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市第十二屆人民代表大會常委委員會滴三十五次會議修正關(guān)于修改《上海市實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法辦法》的決定（第二次修正）●女職工在孕期或者哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件?！?實(shí)行計劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按病假處理： 第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)絕育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后，已休滿規(guī)定假期。滬府發(fā)[2006]13號上海市計劃生育獎勵與補(bǔ)助若干規(guī)定晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。授乳時間及在本單位授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。流產(chǎn)妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假45天。第六章 女職工勞動保護(hù)一、生育假期文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市人民政府滬府第36號令1990年9月21日發(fā)布上海市女職工勞動保護(hù)辦法產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢前檢查（包括妊娠12周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間?！駝趧诱咴趧趧雍贤獬蛘呓K止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。合同終止用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的。勞動者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事由用人單位另行安排的工作地?！裨鹿べY是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資?！駨氖赂邷刈鳂I(yè)人員保健食品費(fèi)：；。八、中夜班津貼文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞動局滬勞綜發(fā)[95]7號關(guān)于調(diào)整中、夜班等津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知中班（22點(diǎn)以后下班的）津貼標(biāo)準(zhǔn)為：；夜班（24點(diǎn)以后下班的）津貼標(biāo)準(zhǔn)為：；夜班（連續(xù)工作12小時的）；；常日班職工在夜間傎班到22點(diǎn)以后的。七、病休假期工資（一）疾病休假工資的計算文號標(biāo)題患病六個月以內(nèi)（疾病休假工資）患病六個月以上（疾病救濟(jì)費(fèi)）執(zhí)行時間上海市勞動局滬勞保發(fā)[1995]83號關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知連續(xù)工齡不滿二年滿二年不滿四年滿四年不滿六年滿六年不滿八年滿八年及以上不滿一年滿一年不滿三年滿三年及以上本人假期工資基數(shù)60%70%80%90%100%40%50%60%●職工疾病休假或非因工負(fù)傷待遇高于本市上年度月平均工資（注：2009年本市月平均工為3566元）的，可按本市上年度月平均工資計發(fā)。勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。五、加班工資文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間中華人民共和國主席令第28號中和人民共和國勞動法用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低資標(biāo)的150%工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排勞動者補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。計薪天數(shù)小時工資：月工資收入247。（四）伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局滬人社綜發(fā)[2011]24號關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知●本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1120元調(diào)整為1280元?！窠?jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)，可參照下線增長工資。注：2002年5月1日前簽訂勞動合同且仍有效的，醫(yī)療期按2002年5月1日前的國家及本市規(guī)定執(zhí)行。延長的醫(yī)療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計不得低于24個月?！襻t(yī)療期按勞動者在本用人單位的工作年限設(shè)置。境內(nèi)探親按照國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。上述假期包括公休日和法定節(jié)日。（二）歸僑、僑眷職工探親文號標(biāo)題探親 對象探親假期執(zhí)行時間國務(wù)院僑務(wù)辦公室[82]僑政會字第011號關(guān)于歸僑、僑眷職工出境探親待遇問題的通知探望配偶四年以上（含四年）一次的給假半年；不足四年的，按每年給假一個月計算。與父母都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚同左假期（路程假按實(shí)際需要另加）每年一次30天（個別職工因往返時間長自愿二年一次的為60天）每年一次20天（自愿二年一次的為45天）每四年一次20天路費(fèi)報銷火車輪船長途汽車以及市內(nèi)交通（不包括出租輛）中轉(zhuǎn)住宿每次同左往返路費(fèi)在本人月工資30%以內(nèi)超過30%部分硬座50周歲以上乘火車48小時以上報硬臥四等艙位憑據(jù)報銷一天同左自理自理待遇按企業(yè)確定的假期工資的計算基數(shù)支付工資備注假期時間，包括公休假