【正文】 也許對于一個小程序這不足擔心，但是如果是開發(fā)大型程序那么打擊簡直是毀滅性的?，F(xiàn)在看來，我在軟件工程方面的知識不夠扎實，在程序設計過程中沒有完全按照軟件工程上面的步驟走，結果繞了許多彎路。39 / 46總 結在對人事資源管理系統(tǒng)開發(fā)過程中我學到了很多東西，因為以前并沒有使用 和 設計軟件的經驗，對 的了解不是很深，對其中控件的屬性和操作等也不是十分熟悉，所以在這次設計的過程中，我遇到專業(yè)知識方面的困難還是非常多的，主要困難集中在對 中數(shù)據(jù)操作的靈活運用等方面。論壇系統(tǒng)還不是很完善，只是跟帖和發(fā)帖，沒有等級、上次登錄時間等做進去。5．說明，以上 1~4 回答是就正常通過。 軟件測試的具體實現(xiàn)1．登陸退出模塊:登錄本系統(tǒng)。集成測試的策略主要有兩種：一次性組裝方式和增值式組裝方式。 軟件測試的步驟1．單元測試：又稱模塊測試，是針對軟件設計的最小單元程序模塊進行測試的工作。軟件測試是軟件開發(fā)過程中的一個重要環(huán)節(jié)?？傊?，測試是發(fā)現(xiàn)錯誤，這不只是從技術角度測試下定義。因為，在系統(tǒng)開發(fā)的過程中，涉及一系列的活動，而在這個活動過程中，人們可能犯很多錯誤，錯誤可能發(fā)生在設計階段，也可能發(fā)生在整個過程的開始階段。如圖 75 所示：35 / 4636 / 46圖 75 后臺用戶頁面 本章小結本章主要介紹了一些模塊的具體實現(xiàn)，通過系統(tǒng)的運行截圖可以使讀者更清楚的了解系統(tǒng)各個模塊的具體功能。完成程度與預計基本符合。24 / 46圖 61 用戶登錄界面流程圖 人事管理模塊設計對全部員工的信息進行管理如圖 62 25 / 46圖 62 人事管理模塊流程圖 考勤管理模塊的設計對員工的考勤信息進行管理如圖 63。下面就對本人事資源管理系統(tǒng)登陸模塊、人事資源管理報名模塊、成績查詢模塊、人事資源管理列表模塊、個人資料模塊、個人信息管理模塊、人事資源管理需求管理模塊、人事資源管理課程管理模塊、人事資源管理計劃管理模塊、人事資源管理評價管理模塊、數(shù)據(jù)管理模塊和安全退出模塊采用改進的 IPO 圖對每個具體的模塊進行詳細設計。數(shù)據(jù)庫是該系統(tǒng)的核心，在信息系統(tǒng)設計中很重要部分。 數(shù)據(jù)庫概念結構設計概念結構設計的主要任務是根據(jù)用戶需求設計數(shù)據(jù)庫的概念數(shù)據(jù)模型。這些信息再進一步加工、編碼，然后進數(shù)據(jù)世界，而軟件系統(tǒng)的開發(fā)工作需要考慮這兩個方面的問題，也就是要考慮系統(tǒng)開發(fā)所需要的數(shù)據(jù)，以及如何對這些數(shù)據(jù)進行操作。19 / 46第五章 數(shù)據(jù)庫設計 數(shù)據(jù)庫設計規(guī)則數(shù)據(jù)庫在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫結構設計的好壞將直接對應用系統(tǒng)的效率以及實現(xiàn)的效果產生影響。3．考勤管理模塊：對員工考勤的管理。偶合衡量不同模塊彼此間互相依賴（連接）的緊密程度；內聚衡量一個模塊內部各個元素彼此結合的緊密程度。模塊獨立的概念是模塊化、抽象、信息隱藏和局部化概念的直接結果。 功能模塊設計模塊化就是把程序劃分成獨立命名且可獨立訪問的模塊，每個模塊完成一個子功能，把這些模塊集成起來構成一個整體，可以完成指定的功能滿足用戶的需求。5．設計的人力資源管理系統(tǒng)也是建立在一系列類基礎之上的，其編程的思想是：，編制程序時，由這些類派生出相應的對象，所派生出的對象繼承了其父類所有的功能，而且具有很好的封裝性，這樣就可利用派生出的對象像搭積木一樣來設計自己的程序。類的概念是面向對象程序設計最重要的特征。對象內部的數(shù)據(jù)是不能隨意更改的，必須由外部向其傳遞信息，再由對象按其方法加以處理。 本章小結本章對人事資源管理的現(xiàn)狀進行了簡單介紹并對管理系統(tǒng)進行了功能分析和性能分析，以及開發(fā)工具的選擇，軟件運行環(huán)境，介紹了人事資源管理系統(tǒng)實現(xiàn)的功能和為企業(yè)帶來的好處。當用戶登陸時，用戶必須要有有效的用戶，通過對象保存登陸名密碼及相關信息，防止非法用戶惡意破壞及非法登錄。通過計算機網絡對人事資源進行管理，使銀行對自身擁有的員工有了一個更為深該的了解。4. SQL 語言是所有主要關系數(shù)據(jù)庫的公共語言由于所有主要的關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)都支持 SQL 語言，用戶可將使用 SQL 的技能從一個 DBMS 轉到另一個。所有 SQL 語句使用查詢優(yōu)化器，由它決定對指定數(shù)據(jù)存取的最快速度的手段。所有 SQL 語句接受集合作為輸人，返回集合作為輸出。SQL 語言結構簡潔，功能強大，應用廣泛。包可以通過配置來定制其在不同情況下運行的方式，例如針對不同的服務器環(huán)境。針對于數(shù)據(jù)的質量，F(xiàn)uzzy Lookup 和 Fuzzy Grouping 組件提供了不精確匹配和消除重復數(shù)據(jù)的功能。在 SQL Server Integration Services 中包含了許多非常有效的組件，例如數(shù)據(jù)和字符相互轉化、計算列、用于分區(qū)和篩選的條件操作符、查找、排序、13 / 46聚集以及合并。內置的對 XML 和 Web Services 的支持使得與面向服務的架構以及其他非標準數(shù)據(jù)源的整合變得非常輕松。在 Data Viewers 中，設計人員能夠非常清楚地看到數(shù)據(jù)管道的工作狀況，它通過圖表的形式來可視化數(shù)據(jù)的傳輸，同時，斷點、變量和調用堆棧提供了非常強大的調試功能。在這個 Studio 中，你還可以構建與分析服務、報表服務共享的解決方案，包括源控制、元數(shù)據(jù)整合等。但 SSIS 并不是 DTS 的簡單升級，它是 SQL Server 2022 中的一個全新的組件，它提供了構建企業(yè)級數(shù)據(jù)整合應用程序所需的功能和性能。SQL SERVER 2022 不僅支持及中化數(shù)據(jù)庫管理功能，而且還最大程度地實現(xiàn)了管理與優(yōu)化工作的自動化，從而減輕了管理人員的負擔。例如，要使用 SQL 管理支持程序訪問數(shù)據(jù)，在代碼中需要使用：Imports Imports [1] SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫技術介紹（一）SQL Server 2022 概述SQL Server 2022 是微軟的下一代數(shù)據(jù)管理和分析解決方案，SQL Server 2022 是一個全面的、集成的、端到端的數(shù)據(jù)解決方案，他為企業(yè)中的用戶提供了一個安全、可靠和高效的平臺，用于企業(yè)數(shù)據(jù)管理和商業(yè)智能應用。要傳遞一個 DataSet 只需簡單地提交一個 XML 文件即可。在 ADO 中記錄集可以提供斷開的訪問，但是主要還是用來提供連接的訪問，而且，在 ADO 中的斷開訪問和在 中的 DataSet 類似，只需簡單地提交一個 XML 文件即可。（2）數(shù)據(jù)訪問。如果一個記錄集包含來自多個數(shù)據(jù)庫表示的數(shù)據(jù)，那么它必須使用一個 JOIN 查詢，將來自不同數(shù)據(jù)表的數(shù)據(jù)組裝到一個結果表中。如果與 ADO 相比較， 在數(shù)據(jù)表示、數(shù)據(jù)訪問、數(shù)據(jù)共享和對象應用方面都有一下特點。完成這些修改后，數(shù)據(jù)支持程序就解析這些改變。管理支持程序是一種接口技術，它知道如何鏈接數(shù)據(jù)庫，如何在數(shù)據(jù)庫中讀寫數(shù)據(jù)。為了協(xié)調 DataSet 與底層的數(shù)據(jù)源之間的數(shù)據(jù)交換， 解決方案使用了一個成為 DataSet 命令（DataSetCommand）的對象。當一個控件將 DataSet 傳遞給另一個控件時，接收控件將把接收到的DataSet 物化為一個 DataSet 對象。也就是說，要將一個 DataSet 從一個控件傳遞給另一個控件， 解決方案會將內存中的數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)庫）表示為一個 XML 文件，然后將這個 XML 文件發(fā)送給另一個控件。在運行時，控件可以交換 DataSet。 使用 DataSet 對象處理分離數(shù)據(jù)，把 DateSet 作為任何軟件解決方案的中心。（一） 的體系結構 是一個基于標準的程序設計模型，用于創(chuàng)建分布式的、數(shù)據(jù)共享的應用程序。需要使用數(shù)據(jù)的應用程序可以使用 連接這些數(shù)據(jù)資源并重新獲取、處理和更新數(shù)據(jù)。目前，仍廣泛使用的技術是 Microsoft ActiveX Data Object（ADO,ActiveX 數(shù)據(jù)對象） ，它是事項員工/服務器數(shù)據(jù)訪問模式的最佳方式，但對 Inter 上的高度分布式環(huán)境來說，這種技術就顯得非常麻煩。利用 DataReader 對象或者 DataSet 對象和 DataGrid 控件進行綁定，就可以進行數(shù)據(jù)輸出。DataList 控件DataList 數(shù)據(jù)控件在 Repeater 數(shù)據(jù)控件基礎上進行了擴展，除了含有 Repeater的功能外，還可以設置單行筆數(shù)等等。AlternatingItemTemplate，隔行數(shù)據(jù)模板，可選參數(shù) 。 SQL 數(shù)據(jù)提供程序對 SQL Server 數(shù)據(jù)庫的底層操作進行了封裝，可以更加快捷的訪問 SQL Server 數(shù)據(jù)庫。DataReader 從數(shù)據(jù)源中讀取只進且只讀的數(shù)據(jù)流。 連接數(shù)據(jù)庫步驟: Connection 對象(建立連接對象)； 8 / 46 sqlDataAdapter 對象； sqlDataAdapter 產生數(shù)據(jù)集 DataSet 對象數(shù)據(jù)集； DataGrid 控件對象,把 DataSource 設置為第三步時產生的 DataSet 對象； Form 寫代碼 sqlDataAdatper1（SqlDataAdapter 的 instance）.Fill（DataSet11） 。通過 HttpResponse 的Cookies 集合訪問的集合包含一些新 Cookie，這些 Cookie 在服務器上創(chuàng)建并以 SetCookie 標頭的形式傳輸?shù)絾T工端。也就是說，無論何時用戶連接到服務器，Web 站點都可以訪問 cookie信息。該對象提供對服務器上的方法和屬性的訪問。在將 SessionID cookie 存儲于用戶的瀏覽器之后，文件， 文件， 仍會重用該 cookie跟蹤會話。當會話過期或被放棄后，服務器將中止該會話。該類為當前用戶會話提供信息，還提供對可用于存儲信息的會話范圍的緩存的訪問，以及控制如何管理會話的方法。Application 對象使給定應用程序的所有用戶之間共享信息，并且在服務器運行期間持久地保存數(shù)據(jù)。3) Application 對象是 HttpApplicationState 類的一個實例。1) Response 對象是 HttpResponse 類的一個實例。這些對象在 ASP 時代已經存在，道路 環(huán)境下，這些功能仍然可以使用。 與 Windows　2022　Server/Advanced　Server的完美組合，為中小型乃至企業(yè)級的 web 商業(yè)模型提供一個更為穩(wěn)定,高效，安全的運行環(huán)境。本設計采用 技術。 主要采用網上服務的形式，通過實名登陸，在線對員工提供服務，使用網上問卷調查的形式逐步完成員工的全部信息，對于所獲得的人事資源進行分析和提取，找到員工的真正需求方向，為其提供更合理的產品推薦，開拓銀行市場。企業(yè)人事資源個人金融服務包括個人存款服務，個人理財服務，個人匯兌服務和個人銀行服務，各項服務下又細分為不同內容的具體服務模塊。無任何與法律相抵觸的地4 / 46方。綜上所述，本系統(tǒng)的設計與開發(fā)在技術上和硬件設備上的條件都是滿足的，因此，它在技術上是可行的。所以，本系統(tǒng)在經濟上是可行的?，F(xiàn)在，計算機的價格已經十分低廉，性能性能逐漸強大?？尚行匝芯康哪康木褪怯米钚〉拇鷥r在盡可能短的時間內研究并確定提出的問題是否行的通的解決辦法。人事資源管理已經成為企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志。綜上所述，無論在國內外，目前還沒有一套比較完善的、專門的、適用于各種企業(yè)自己使用的企業(yè)人事資源管理軟件。在國內，網絡學校及其人事資源管理管理軟件比較盛行，如中國廣播電視大學。事實證明，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的產品，創(chuàng)造一流的業(yè)績，企業(yè)就可以在市場競爭中立于不敗之地。美國的一項研究資料表明，企業(yè)技術創(chuàng)新的最佳投資比例是 5：5，即“人本投資”和硬件投資各占 50%。摩托羅拉公司的巨額人事資源管理收益說明了人事資源管理投資對企業(yè)的重要性。美國權威機構監(jiān)測，人事資源管理的投資回報率一般在 33%左右。這樣做容易將人事資源管理融入企業(yè)文化，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業(yè)意識教育的微觀文化體系。其中 80%的員工對自己從事的工作表示滿1 / 46意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。對于提高企業(yè)員工的專業(yè)水平和個人能力至關重要,所以人事資源管理系統(tǒng)應該能夠為管理者提供充足的信息和快捷的查詢手段?，F(xiàn)代化技術的發(fā)展和經濟結構的調整要求勞動力結構形式不斷改進以適應形勢發(fā)展的要求。重點的說明了系統(tǒng)設計的重點、設計思想、關鍵技術和解決方案。此系統(tǒng)是為人事資源管理而研究開發(fā)的，主要實現(xiàn)對人事資源自動化管理，具有一定的通用性。此系統(tǒng)采用 和 SQL server 作為開發(fā)工具來開發(fā)。關鍵詞：人事資源管理 靈活 Microsoft SQL Server 2022 0 / 46目 錄第一章 緒論 ..............................................................1 課題背景 .........................................................1 研究意義 ......................