【正文】 第13條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）中，監(jiān)測、監(jiān)控員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負(fù)直接責(zé)任。第8條 負(fù)責(zé)監(jiān)測報表的打印、簽字、送審等工作二、責(zé)任追究第9條 有下列行為之一的，給予監(jiān)測、監(jiān)控員警告處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（1） 違章、冒險作業(yè)的；（2） 對違章指揮熟視無睹、不加制止的；（3） 對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（4） 拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第4條 如電腦、儀器等設(shè)備出現(xiàn)常見故障，自己能夠解決的，應(yīng)馬上著手解決，并反映給調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)；如出現(xiàn)自己不能排除的故障時，要立即反映給調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)，并如實寫出出現(xiàn)故障前進(jìn)行的操作及設(shè)備情況等。監(jiān)測、監(jiān)控員安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)測、監(jiān)控員是礦井安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控的責(zé)任者，按照三大規(guī)程要求，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的安裝、測試、維修、校正、監(jiān)測工作，熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)、避災(zāi)路線，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得特殊工種操作資格證后，持證上崗。二、責(zé)任追究 第6條 礦井發(fā)生事故有下列情形之一的，依法給予調(diào)度員開除的紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；（1） 不按照規(guī)定及時、如實匯報煤礦事故的；（2） 偽造、故意破壞事故記錄的；（3） 阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第2條 掌握日常安全生產(chǎn)動態(tài)及重點工程、主要系統(tǒng)和裝備的運行情況，及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)作用。第31條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，調(diào)度室副主任或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調(diào)度室副主任負(fù)直接責(zé)任。第27條 不能保證煤礦生產(chǎn)通訊系統(tǒng)的暢通，影響安全生產(chǎn)的，調(diào)度室副主任負(fù)直接責(zé)任。第24條 在各類煤礦安全生產(chǎn)信息、指令的上傳下達(dá)中出現(xiàn)錯誤、延誤的，調(diào)度室副主任負(fù)直接責(zé)任。第19條 調(diào)度室發(fā)生無人值班或值班人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，調(diào)度室負(fù)主任負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第17條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予調(diào)度室副主任降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的；依法追究刑事責(zé)任：（一） 不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的。第13條 負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)報表的報送等工作。第9條 負(fù)責(zé)事故情況的匯報和匯總工作，參與事故的調(diào)查處理。第5條 隨時掌握煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況，發(fā)現(xiàn)異常要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取相關(guān)措施。調(diào)度室副主任必須掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識、熟練掌握煤礦災(zāi)害預(yù)防與處理計劃、避災(zāi)路線、重大事故應(yīng)急救援預(yù)案等必備知識。第11條　不能積極協(xié)調(diào)各科室、區(qū)隊的相互生產(chǎn)關(guān)系，使生產(chǎn)過程中處于失控狀態(tài)，負(fù)主要責(zé)任。第7 條　負(fù)責(zé)調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)及各類資料的整理和上傳工作。第3條 負(fù)責(zé)全礦各類調(diào)度信息的收集和整理工作，負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)信息指令的上傳、下達(dá)工作。礦長、總工、副礦長、相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)，必須在接到通知后20分鐘內(nèi)到達(dá)調(diào)度室。調(diào)度員按以下程序進(jìn)行通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)禁謊報、隱瞞不報。將搶救過程和結(jié)果匯總報總調(diào)度室。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)、瓦斯超限或主扇無計劃停風(fēng)時，應(yīng)切斷作業(yè)地點的電源，并佩帶自救器撤離。 重 大 隱 患 及 時 撤 人 制 度為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及預(yù)防機(jī)制，完善分級管理制度，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范事故，保障人民群眾生命安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度：一、概念：一般事故隱患是指危險性不大、發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改消除的隱患。由在礦的副總以上領(lǐng)導(dǎo)按各自分管的范圍和系統(tǒng)就上述匯報的情況進(jìn)行點評，并針對目前安全生產(chǎn)情況就現(xiàn)階段的重點工作方向和內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一安排和布署。 礦 調(diào) 度 晨 會 碰 頭 會 議 制 度每日早7：/10時在礦會議室召開礦調(diào)度晨會會議。 值班人員值班期間要及時總結(jié)現(xiàn)場存在的問題，作好值班記錄，并于次日晨會上及時匯報。值班管理人員上午下井對所轄工作現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)方面全面檢查，掌握現(xiàn)場實際情況，做到心中有數(shù)，以便及時、準(zhǔn)確安排處理現(xiàn)場存在或隨時出現(xiàn)的問題，對當(dāng)班不能解決的問題上井后填寫信息卡于下午作業(yè)會或次日晨會商定。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時要盯班作業(yè)，現(xiàn)場解決工作面及井下的存在的問題，起到真正指揮生產(chǎn)的作用。領(lǐng)導(dǎo)帶班時必須和工人同上同下，中途不得脫崗，必須堅持八小時帶班制度。調(diào) 度 文 檔 管 理 制 度　　　 建立文檔資料管理存檔制度，根據(jù)不同時間、不同內(nèi)容的資料分門別類進(jìn)行存檔，其具體方式和存放時間要求如下：資料存放要求：調(diào)度資料存檔要有專用的資料櫥、資料盒并做到目錄、標(biāo)簽齊全，存放有序，便于查閱。學(xué)習(xí)應(yīng)做好相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記。 根據(jù)人員素質(zhì)和調(diào)度室運行要求有針對性的制定年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。礦調(diào)度室及相關(guān)組織部門和應(yīng)急救援指揮部門應(yīng)及時對事故性質(zhì)進(jìn)行分析和研究，確定事故應(yīng)啟動的響應(yīng)設(shè)施及相關(guān)組織實施救援方案及相關(guān)處置措施，對重大事故及突發(fā)性事故應(yīng)密切關(guān)注事故發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)度指揮中心應(yīng)對按規(guī)定及時續(xù)報，續(xù)報工作直到事故搶險救援結(jié)束以后。礦相關(guān)組織部門和應(yīng)急救援指揮部門在對事故進(jìn)行研究，確定后制定組織實施相處處理措施后調(diào)度室應(yīng)按措施隨時做好現(xiàn)場救援的組織，做好對事故信息的核查、跟蹤、報告。事故、突發(fā)事件信息處理與報告制度事故信息報告應(yīng)當(dāng)及時，準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人不得遲報，漏報，謊報或者瞞報事故，信息處置應(yīng)當(dāng)遵循快速、高效、協(xié)同配合、分級負(fù)責(zé)。確需轉(zhuǎn)借，必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。保密對象：調(diào)度室所有工作人員。五、要求與考核，并做出下月計劃，然后有專職安檢員匯報隱患排差治理情況；生產(chǎn)礦長對本月重點工程完成情況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況進(jìn)行通報；安全礦長對本月的安全情況、生產(chǎn)中存在的問題及進(jìn)行通報，各部門對安全工作提出合理化建議，各生產(chǎn)單位對安全生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行匯報，針對安全生產(chǎn)中存在的重大隱患共同研究拿出措施，責(zé)令有關(guān)單位處理。研究和通過礦有關(guān)安全生產(chǎn)文件、決議和管理制度。三、參加生產(chǎn)例會的人員：各生產(chǎn)隊組負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人、礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)技術(shù)人員。凡違反匯報制度、弄虛作假者，一經(jīng)查出，視情節(jié)給予警告或一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的從重處理。② 撤面時，本班撤上井的材料、設(shè)備，運入新面材料，設(shè)備數(shù)量，本班結(jié)束后工作面上剩余的材料、設(shè)備數(shù)量以及存在的問題等。② 驗收員匯報態(tài)度要認(rèn)真，數(shù)字準(zhǔn)確，每月匯報的進(jìn)尺累計數(shù)與技術(shù)科收尺數(shù) 誤差不得超過10％。 調(diào)度員要認(rèn)真核對并記錄各單位的安全生產(chǎn)情況匯報，將各類信息匯總報礦值班領(lǐng)導(dǎo)，以便組織和安排工作。① 跟班上崗干部或班長要在接班后先檢查工作范圍的安全、生產(chǎn)情況，并在接班后一小時內(nèi)向調(diào)度室匯報，內(nèi)容為：現(xiàn)場情況、存在問題、處理落實情況、當(dāng)班出勤情況及當(dāng)班工作計劃。若出現(xiàn)交班人員遺漏本班問題沒有交代給下個班或接班人員沒有查看交接班記錄或沒有領(lǐng)會交班人員所交代的問題造成失誤的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，罰責(zé)任人100元和200元。接班后，先詢問和聽取交班調(diào)度員口述當(dāng)班發(fā)生過的問題和遺留問題，并認(rèn)真查看交接班記錄和事故記錄。⑤、努力鉆研業(yè)務(wù)，熟記電話號碼，做到常用電話不翻本。（10）堅持文明上崗，樹立良好形象：①、上崗人員要衣冠整潔，保持良好的工作狀態(tài)。不得主觀臆斷，隨意篡改。③、交接班時必須對生產(chǎn)進(jìn)展、事故、指示、通知及特殊事項一一交清，具體做到“五交清”，交清上級領(lǐng)導(dǎo)指示、命令執(zhí)行情況；交清當(dāng)日