建筑勞務(wù)公司員工管理制度-wenkub.com
2025-04-15 12:23 本頁面
【正文】 不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。 ②費(fèi)用報(bào)銷的范圍僅限于公司規(guī)定幾大類，屬于個(gè)人生活性質(zhì)的支出一律不予報(bào)銷。②報(bào)銷單制完后，將發(fā)票、收據(jù)整齊有序的粘貼于報(bào)銷單后。填制時(shí)應(yīng)先將票據(jù)按費(fèi)用性質(zhì)進(jìn)行歸類，如：交通費(fèi)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)；不同類別的票據(jù)應(yīng)分開填制“報(bào)銷單”，并詳細(xì)填寫“報(bào)銷內(nèi)容”。十、 費(fèi)用報(bào)銷制度為了加強(qiáng)公司成本管理，減少不必要的開支，實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化，公司費(fèi)用開支必須遵循“費(fèi)用與收入比”、”計(jì)劃總額控制”、“先申報(bào)、審批，后支出、報(bào)銷”的原則。采辦回辦公用品后，采辦人員應(yīng)及時(shí)與保管人員核對(duì)辦公用品，核對(duì)無誤雙方簽字后登記入庫。九、 辦公用品管理制度辦公用品本著節(jié)約、費(fèi)用低廉的原則管理。各項(xiàng)目部因業(yè)務(wù)需要確需領(lǐng)用印章時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字認(rèn)可后登記領(lǐng)用，并由領(lǐng)用人簽字并作承諾。公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對(duì)外公開的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存檔。辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。③經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。公司所有財(cái)物資料視同密級(jí)檔案，妥善保管。每年年末將所有證照收回公司，予以重新登記發(fā)放。五、 證照管理制度公司的證照指定專人保管。文件歸檔工作依照檔案法和公司檔案管理制度及時(shí)整理（立卷）、歸檔。屬于保密文件，應(yīng)由專人印制、報(bào)送。員工病假期間只發(fā)給基本工資。參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。請(qǐng)假事先要填寫請(qǐng)假條并通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可，員工因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的(含3天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。④ 員工本月加班的，公司應(yīng)于下月月底前安排調(diào)休；如遇特殊情況無法調(diào)休的，將在3個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休。 申報(bào)加班的最小單位為1小時(shí)。⑥員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核的依據(jù)。本制度適用于公司辦公室人員。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、不準(zhǔn)早退、不準(zhǔn)曠工，有事必須請(qǐng)假；外出辦事人員，須向辦公室說明去向，否則將視其不同情形作遲到、
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