局內(nèi)部管理制度-wenkub.com
2025-04-15 12:10 本頁面
【正文】 本制度由辦公室負責解釋。對違反“三項制度”，造成不良影響的依據(jù)《行政機關國家公務員處分條例》進行處理。業(yè)務工作要實行AB角制，能夠相互補位；提倡工作人員一崗多責，一崗多能，確保各項工作運轉正常。對請示性事項要及時研究處理，作出明確答復，時間不得超過l 5個工作日。能夠縮短時間、當場辦理的，應當及時辦理。 第十七章 限時辦結制 第九十一條、限時辦結制是指行政機關按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。 第八十八條、咨詢或辦理事項屬于本委相關科、室的職責，首問接待人應及時引薦到相關股、室辦理；若經(jīng)辦人（業(yè)務受理人）不在，首問接待人應主動與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首問接待人應先將被服務對象的有關材料收下，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人（業(yè)務受理人）。各股（室）應當根據(jù)業(yè)務職能確定責任內(nèi)容，實行登記制度，對來訪人員的姓名、單位、時間、咨詢或辦理事項、辦理結果等進行登記，以備查詢和考核。 第八十三條、各股（室）應該履行8項工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受冷落；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀違法的行為在我身上發(fā)生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。其他的服務項目也要根據(jù)內(nèi)容、辦事程序和辦事時限，提出服務程序和時限承諾。 國家法定節(jié)假日前或遇衛(wèi)生大檢查，各辦公室要開展衛(wèi)生大掃除。 公勤人員負責領導辦公室區(qū)域和生活區(qū)域的衛(wèi)生打掃。 衛(wèi)生制度 有關活動需支出經(jīng)費，必須先造用款計劃，經(jīng)研究，報主要領導審批后方可實施，不得先辦后批。 機關各項報銷憑證必須符合有關規(guī)定，使用正式發(fā)票，內(nèi)容完整且由經(jīng)手人、數(shù)額較大的應有證明人簽字，由局長審批報銷。 財務管理制度第六十七條第六十五條根據(jù)辦公室的分配安排，值班人要在指定值班室，按日班8：30～17：30，夜班18：30～8：30時間作息。 第六十條 所有公務用車出縣必須由局長批準，在縣范圍內(nèi)出車，分管局長批準，駛出監(jiān)管轄區(qū)范圍的，必須由局長批準。車輛管理實行專人負責，由固定專人駕駛和保養(yǎng)車輛，不得轉借他人駕駛。 針對群眾來信來訪提出的一些重大問題，立為信訪案件，按照領導批示進行調(diào)查處理。搞好信訪工作，有利于及時調(diào)整黨、政府與群眾之間的關系，化解人民內(nèi)部矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設，信訪辦公室必須把信訪工作抓好抓實。第十章第五十三條 干部職工辦事要認真負責，努力提高工作效率，按時、按質(zhì)、按量完成各項任務。 勤政廉政制度 局不定期組織抽查,凡遇局組織抽查，未辦理請假手續(xù)而脫崗者，且不能說明正當理由，視為曠工處理，并扣發(fā)有關考核獎。嚴禁以外出學習、開會、下鄉(xiāng)和出差為由，提前回家或推遲回單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。 局所有人員凡需外出（指縣外出差）1天以上，需提前向局主要領導出具書面報告，寫明時間、地點、人數(shù)、事由，經(jīng)局主要領導批準后方可外出；在外出期間必須保持手機暢通，保持與辦公室的聯(lián)系，確需延長逗留時間或更換、增加出差地點，必須及時說明情況。 凡因病住院治療、休息的，一律持醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，特殊情況下可先辦理口頭請假，事后及時辦理書面請假手續(xù)。半天以內(nèi)工作人員須向科室負責人請假,科室負責人須向分管局領導請假。第八章 積極支持并有計劃地安排干部職工接受崗位培訓、函授學習，提高干部職工的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。局領導班子成員每月10日集中學習1次。 學習制度 對本局的重大事件、重要事項進行通報，對重要制度規(guī)定遵守執(zhí)行情況進行定期通報，擴大群眾知情權；每年進行一次公開評議局機關作風、行風。 政務公開，除涉及國家機密、商業(yè)秘密及不便外傳的事項外，本局及科室所掌握的政務信息資料和公開下發(fā)的文（函），股室所制定工作規(guī)范中涉及基層的辦事程序等，應在局網(wǎng)站上發(fā)布。第三十二條局機關全體工作人員，考勤記錄由辦公室安排專人負責，并做好出勤統(tǒng)計，每周星
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