品質(zhì)部?jī)?nèi)部管理制度-wenkub.com
2024-12-12 04:01 本頁面
【正文】 13）工作嚴(yán)重瀆職者。 獎(jiǎng)勵(lì) 條 件 ： 1） 工作盡職盡責(zé)，一月內(nèi)工作無疏失者； 2） 及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問題，為公司挽回一定損失者； 3） 在遇特殊異常情況時(shí)，能妥善處理和解決且獲得良好效果者； 4） 工作積極努力，表現(xiàn)優(yōu)異者； 5） 勇于舉報(bào)作假、舞弊和違規(guī)行為者； 6） 連續(xù)半年無違規(guī)行為者； 7） 每月部門工作績(jī)效考核成績(jī)突出者； 8） 在公司舉辦的特別活動(dòng)中，表現(xiàn)優(yōu)秀，為本部門贏得榮譽(yù)者； 9） 符合公司規(guī)定之獎(jiǎng)勵(lì)條件者，將提報(bào)公 司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)； 懲罰條例 方面 ： 本懲罰條例規(guī)定之受懲罰人員及懲罰金額由組長(zhǎng)上報(bào)主管審核后決定。 工作環(huán)境 方面 ： 保持桌面清潔 ,地面不能有任何產(chǎn)品和 配合 件 。 IQC： 各 IQC 每月檢驗(yàn)疏失不得超過 1 次。 在車間或辦公室內(nèi)，不得起哄、吵鬧或與人爭(zhēng)吵、打架，當(dāng)與對(duì)方意見有分歧時(shí)可請(qǐng)雙方上司裁決、調(diào)解； 所有人員必須自覺遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，如有違反將嚴(yán)格按廠規(guī)廠紀(jì)相關(guān)條款對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。 二、 適用范圍 ：
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