【正文】 　　定期編制礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖。　　一通三防例會所定的事項要及時落實，研究相關(guān)的事項要堅持原則，需要保密的要注意工作紀(jì)律。19. 一通三防例會制度　　一通三防例會每月由總工程師主持，各分管礦長、隊級以上干部及相關(guān)人員參加，無特殊情況不準(zhǔn)請假。　　1各單位立項項目確定后，按項目計劃組織實施，完成后，及時提交報告，由礦項目驗收小組進(jìn)行驗收。　　科技創(chuàng)新辦公室牽頭組織有關(guān)部門及專業(yè)技術(shù)人員，確定切合礦井實際的項目，成立攻關(guān)小組或申請上級部門立項解決.　　公司下達(dá)的科技創(chuàng)新項目，由科技創(chuàng)新辦公室確定項目負(fù)責(zé)人，成立攻關(guān)小組積極攻關(guān)，完成后即申請鑒定驗收?！　「鲉挝灰岣邔萍紕?chuàng)新工作的認(rèn)識，明確其指導(dǎo)思想、重點工作和奮斗目標(biāo)，確保每年科技創(chuàng)新目標(biāo)順利實現(xiàn)?！　】萍歼M(jìn)步工作范圍以礦井采、掘、機、運、通、環(huán)境保護(hù)及信息化管理等安全生產(chǎn)和管理為重點?！　】萍柬椖孔⒅匮芯亢蛻?yīng)用煤礦重大災(zāi)害防治技術(shù)，研究開發(fā)礦井“一通三防”安全保障技術(shù)與裝備、綜采放頂煤深部開采技術(shù)及動壓區(qū)巷道維護(hù)技術(shù)等方面的內(nèi)容?！　×幦椧陨峡萍柬椖窟_(dá)到公司級先進(jìn)水平，獲公司一等獎的推薦申報省煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎?！　「鲉挝蛔珜懙目萍颊撐牡V內(nèi)組織評獎后，可在其它刊物上發(fā)表?！　〉V上確定的科技進(jìn)步項目，由科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、科技創(chuàng)新辦公室負(fù)責(zé)實施?！　「鳈C關(guān)管理科室至少完成1項以上的管理創(chuàng)新成果?！　?2)丟失、涂改檔案的?！　?煤礦生產(chǎn)技術(shù)機構(gòu)及其監(jiān)察人員利用檔案應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，做好保密工作?！　?各專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)強化質(zhì)量意識，督促施工方全面落實各項技術(shù)指標(biāo)，不斷建立完善工程技術(shù)管理檔案，對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，積極配合予以解決，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時采取整改措施，并對有關(guān)責(zé)任人提出處罰?！　?檔案人員應(yīng)經(jīng)常對檔案的保管情況進(jìn)行檢查。以每一個專業(yè)為基礎(chǔ)管理單位。　　(6)其他有關(guān)工作。　　(2)收集、整理、保管有關(guān)檔案資料。　　擅自借用儀器設(shè)備，并無法說明正當(dāng)丟失原因。　　十一、由于下列主觀原因，發(fā)生責(zé)任事故，造成儀器設(shè)備的損壞、丟失時，應(yīng)按損失值全額賠償：　　不聽指導(dǎo)，不遵守操作規(guī)程或不按規(guī)定要求進(jìn)行工作。若造成事故，按本礦有關(guān)條例處理。儀器設(shè)備的使用要建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制度。比照報廢、報損手續(xù)辦理，同時須提供保衛(wèi)部門的報案證明或兩人以上的丟失證明材料。遵照國家有關(guān)儀器設(shè)備使用期限的規(guī)定，對使用期限已滿確已喪失功能的或國家規(guī)定的高耗能且停止使用的儀器設(shè)備，按報廢處理?！　∪?、對小件及數(shù)量較多的儀器設(shè)備應(yīng)清點數(shù)量，對貴重儀器設(shè)備應(yīng)仔細(xì)核對有否破損。　　支護(hù)用品如∏形長鋼梁的使用，與單體液壓支柱的有關(guān)使用管理條款相同?！　∈褂脝挝换厥丈膯误w液壓支柱，必須及時交綜采車間進(jìn)行檢修?！　误w液壓支柱回收時，嚴(yán)禁強性回撤，如發(fā)現(xiàn)強性用絞車回撤單體液壓支柱而造成支柱彎曲損壞，每發(fā)現(xiàn)一次，給違章回撤單體柱的人員，給予按原值30%的罰款，給使用管理單位按原值70%的罰款?！　【C采工作面推進(jìn)中，少回收則按原值200元/根處罰。當(dāng)錨網(wǎng)支護(hù)材料的回收已達(dá)到考核指標(biāo)時，可對超回收的錨網(wǎng)支護(hù)材料按照原值的50%獎勵綜采隊。所回收的廢舊錨網(wǎng)支護(hù)材料由綜采隊統(tǒng)一裝車運至地面，并交廢舊中心，進(jìn)行整形加工投入利用?！　【C掘工作面坑木消耗的考核依據(jù)，以綜掘工作面坑木消耗定額為基準(zhǔn)，當(dāng)坑木消耗超過定額基準(zhǔn)時，對超耗部分每立方米處罰綜掘隊200元，當(dāng)坑木消耗小于定額基準(zhǔn)時，對節(jié)約部分每立方米獎勵綜掘隊100元，當(dāng)月考核、兌現(xiàn)。13. 礦井支護(hù)材料、器材、坑代用品使用管理制度　　一、廢舊坑木的回收管理　　廢舊坑木的回收主要以綜采工作面兩順槽內(nèi)可回收、以及兩順槽臨時維修巷道時可回收的坑木，回收的廢舊坑木可利用到巷道的加固維修中去，達(dá)到節(jié)約材料，提高經(jīng)濟效益。　　六、注意事項　　礦壓觀測儀器除觀測人員外，其他人員不得操作。d—頂板冒落寬度。　　活柱下縮量觀測：　　下縮量的測讀要與立柱壓力的測讀同時進(jìn)行，在每次移架前后用鋼卷尺手工測量記錄一次?！　∩a(chǎn)技術(shù)科成立礦壓組，成員由生產(chǎn)科采煤主管、掘進(jìn)主管、礦壓觀測工組成，負(fù)責(zé)礦壓觀測日常管理工作。　　二、觀測內(nèi)容：常規(guī)三量觀測，即頂?shù)装逡平考耙平俣取！　?)對發(fā)生頂板事故的單位及責(zé)任人按照事故及責(zé)任大小處以500——2000元的罰款，并嚴(yán)肅進(jìn)行處理。　　三、考核獎罰　　頂板管理工作以月為單位進(jìn)行考核，每月月底由生產(chǎn)科牽頭，對各單位進(jìn)行考核，每季度對考核結(jié)果以獎、罰現(xiàn)金的形式單列兌現(xiàn)。施工的裸巷必須及時進(jìn)行注錨掛網(wǎng)及初噴支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)，上、下山巷道施工時必須做好擋矸工作?！　【蜻M(jìn)工作面頂板管理?！　、趦啥祟^頂板管理：兩端頭是工作面頂板管理的重點，必須嚴(yán)格按《回采作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的方法支護(hù)，杜絕漏頂、冒頂事故的發(fā)生?！　、俟ぷ髅骓敯骞芾恚汗ぷ髅姹仨毐ＷC上下坡度一致，頂、底板平直，遇頂板破碎時必須帶壓擦頂移架，防止出現(xiàn)支架漏支、虛支現(xiàn)象，工作面支架移置后必須保證排成一條直線，其偏差不得超過177。結(jié)合我礦頂板管理的現(xiàn)狀，特編制采掘工作面頂板管理制度?！　?2)規(guī)范記錄表、單。會議的主要內(nèi)容：　　(1)提出并研究落實需要部門協(xié)作的內(nèi)容?！　?，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)礦井安全生產(chǎn)日常工作中的聯(lián)系和協(xié)作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促業(yè)務(wù)聯(lián)系協(xié)作會議結(jié)果的落實和整改。對牽涉到多個業(yè)務(wù)科室的問題，由主管科室協(xié)調(diào)其它科室解決。使問題盡快得到解決。各業(yè)務(wù)科室要根據(jù)各自工作特點提出業(yè)務(wù)需求?！　「鞴しN操作人員上崗前必須學(xué)習(xí)本工種技術(shù)操作規(guī)程的主要內(nèi)容并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。　　(3)、堅持規(guī)程、措施復(fù)審制度，每月15日前由各相關(guān)單位將各自采掘工作面在用的規(guī)程、措施報生產(chǎn)技術(shù)部，經(jīng)初審后報總工程師審查，由總工程師簽署復(fù)審意見，一次不報或遲報對相關(guān)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人處以100元罰款。各類作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施中應(yīng)明確的事項而未明確，存在嚴(yán)重缺陷的，按照《馬蹄溝煤礦安全事故責(zé)任追究制度》規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究處理。8. 作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程補充修改完善制度　　每月需要對《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》中的內(nèi)容與現(xiàn)場做比較，如果與現(xiàn)場不合，則必須按照《煤礦安全規(guī)程》中的內(nèi)容做修改，補充完善《作業(yè)規(guī)程》《操作規(guī)程》?！　「鳂I(yè)務(wù)職能部門在安全檢查或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查時，同時檢查作業(yè)規(guī)程的編制、審批、貫徹和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，必須立即糾正，同時按“三違”進(jìn)行追查并追究相關(guān)單位主管及技術(shù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任?！　榱颂岣吖と说募夹g(shù)素質(zhì)，要求采掘區(qū)隊每月要有不少于一次的有關(guān)安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、工種崗位責(zé)任制、安全制度以及有關(guān)安全技術(shù)措施的全員學(xué)習(xí)，同時在平時班前會、學(xué)習(xí)會上開展經(jīng)常性的規(guī)程、措施學(xué)習(xí)?！　猿忠?guī)程、措施復(fù)審制度，每月15日前由各相關(guān)單位將各自采掘工作面在用的規(guī)程、措施報生產(chǎn)技術(shù)部，經(jīng)初審后報總工程師審查，由總工程師簽署復(fù)審意見，一次不報或遲報對相關(guān)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人處以100元罰款。各類作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施中應(yīng)明確的事項而未明確，存在嚴(yán)重缺陷的，按照《馬蹄溝煤礦安全事故責(zé)任追究制度》規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究處理。　　⑶、參加集體會審的有關(guān)部門在接到主管部門通知后無故不派人參加者，對該部門處以100元罰款，由此帶來的規(guī)程與現(xiàn)場不符，對該部門主管處以200元罰款，造成不良后果的，按礦有關(guān)責(zé)任追究制度進(jìn)行責(zé)任追究處理。因作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施編制滯后造成的采掘工期影響，由相關(guān)采掘單位負(fù)全部責(zé)任，同時對該單位技術(shù)負(fù)責(zé)人處以500元罰款，對責(zé)任技術(shù)人員處以200元罰款，并在調(diào)度協(xié)調(diào)會上做檢查，情節(jié)嚴(yán)重的按礦有關(guān)責(zé)任追究制度進(jìn)行責(zé)任追究處理?！　』夭?、掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程須在開采(工)前一周內(nèi)編制完成，進(jìn)入審核、審批階段?！　∽鳂I(yè)規(guī)程的安全措施與安全規(guī)程、操作規(guī)程、工種崗位責(zé)任制的關(guān)系：　?、拧踩?guī)程、操作規(guī)程中明文規(guī)定的，都必須在作業(yè)規(guī)程中予以規(guī)定。　?、獭趧咏M織和正確循環(huán)作業(yè)及主要經(jīng)濟指標(biāo)。　?、伞⒚簩油咚褂砍隽?、發(fā)火期、煤塵爆炸性，通風(fēng)量及局部通風(fēng)系統(tǒng)圖，通風(fēng)監(jiān)測儀表布置圖，綜合防塵措施等?！　、?、巷道斷面形狀和尺寸(應(yīng)明確規(guī)定各類管、線、運輸設(shè)施、人行道的布置與尺寸，巷道斷面應(yīng)預(yù)留可縮尺寸)、支護(hù)形式及材料規(guī)格、支護(hù)參數(shù)、臨時支護(hù)與永久支護(hù)的平面圖和剖面圖。　?、选踩芾碇贫?。　?、?、通風(fēng) 、照明設(shè)施及其布置圖。　?、伞⒉擅汗ぷ髅娴娘L(fēng)量核算、通風(fēng)設(shè)施選擇、監(jiān)測儀器儀表甲烷斷電儀的布置等，通風(fēng)系統(tǒng)圖?！　、?、采場范圍內(nèi)地質(zhì)、煤層賦存情況：煤層的結(jié)構(gòu)、厚度、傾角、硬度、品種、生產(chǎn)能力、地質(zhì)構(gòu)造及水文地質(zhì)、頂板巖石的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、層理、強度及頂板分類、煤層瓦斯、二氧化碳含量及突出危險傾向性，煤塵爆炸指數(shù)，沖擊地壓危險性等?！　、?、工種操作規(guī)程，工種崗位責(zé)任制。掘進(jìn)規(guī)程以同一煤層進(jìn)風(fēng)巷、回風(fēng)巷和采區(qū)上、下山，或者是有獨立用途、性質(zhì)的巷道分別編制。　　作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施必須符合“煤礦安全規(guī)程”、煤炭部頒“煤炭生產(chǎn)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作若干規(guī)定”、“煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程”、上級所發(fā)安全指令和有關(guān)技術(shù)文件規(guī)定。在采掘工作面地質(zhì)情況、施工條件發(fā)生變化時，如初采、收尾、貫通、過斷層、過舊巷、工作面調(diào)采等，臨時性工程如巷道起底、擴幫、鋪軌、各類小型硐室施工、機電設(shè)備安裝等，均須編制專項安全技術(shù)措施。　　第四條：堅強培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，各類培訓(xùn)都必須嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行，培訓(xùn)后必須對受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)行考核，培訓(xùn)中心和安檢部門要定期進(jìn)行檢查。安全技術(shù)培訓(xùn)計劃要在每年的一月上旬編制完畢，下達(dá)到各單位?！　。斐芍卮髶p失的?！　〉诙畻l 各級技術(shù)管理人員及全體職工，有下列行為之一的，給予警告處分，并進(jìn)行處罰：　　違反勞動紀(jì)律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或者違技術(shù)規(guī)定施工未造成造成事故的?！　〉谑艞l 各級技術(shù)管理人員及全體職工，有下列行為之一的，給予解除勞動關(guān)系或解除勞動關(guān)系留用察看的行政處分，并進(jìn)行處罰：　　對違反國家法律法規(guī)技術(shù)規(guī)定，因構(gòu)成犯罪而被國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任的?！　∮捎诩夹g(shù)管理不到位或制定的施工方案、措施有漏洞而造成重大技術(shù)責(zé)任事故的?！　〉谑邨l 基層區(qū)隊責(zé)任者，有下列行為之一的，給予降職或撤職的行政處分：　　發(fā)生一起死亡事故或者一年內(nèi)累計發(fā)生2人重傷事故的?！　〉谑鍡l 行政責(zé)任分為兩類，即行政處分和行政處罰?！　〉谑龡l 嚴(yán)格采煤方法的審批制度?！　〉谑粭l 要重視礦區(qū)尤其是井下通訊和調(diào)度工作。采掘工作面必須實行每班驗收。施工安全技術(shù)組織措施的編制和審批可參照采、掘作業(yè)規(guī)程的管理辦法執(zhí)行?！　〉谄邨l 各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要堅持改革，積極學(xué)習(xí)、應(yīng)用現(xiàn)代的科學(xué)管理方法和手段，加強信息交流，推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高礦井生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)，增強應(yīng)變能力，使企業(yè)的經(jīng)濟效益日益提高?！　〉谖鍡l 對于采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、地質(zhì)測量、洗選等主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)及其業(yè)務(wù)部門，要加強領(lǐng)導(dǎo)，充實人員，強化管理?！　〉谒臈l 礦總工程師在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，直接對礦長負(fù)責(zé)?！　〉谌龡l 為加強生產(chǎn)技術(shù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，必需明確礦長對生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)全面責(zé)任。難度越來越大。　　第二條 生產(chǎn)技術(shù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分?！　?7)木風(fēng)門必須設(shè)底坎、擋風(fēng)簾(運輸機道風(fēng)門也要需設(shè)擋風(fēng)簾)?！　?4)門墻四周接觸嚴(yán)密。行人風(fēng)門間距不小于5m?！　?4)密閉前要設(shè)柵欄、警標(biāo)、檢查牌。　　　　(1)密閉設(shè)在頂、幫良好處、見硬底、硬幫與煤巖體接實?！　　　?1)用不燃性材料建筑。無裂縫(雷管腳線不能插入)、重縫和空縫?！　?3)風(fēng)門(包括卸壓小風(fēng)門)門框要包邊沿口、有墊襯、四周接觸嚴(yán)密(以不透光為準(zhǔn)，通車門底坎除外)、門扇平整不漏風(fēng)、門扇與門框不歪斜?！　?2)風(fēng)門能自動關(guān)閉?！　　　?1)每組風(fēng)門不少于兩道?！　?6)密閉內(nèi)有水的要設(shè)反水池或反水管?！　?2)密閉前無瓦斯積聚?！　◎炇者^程中，驗收人員要嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，不得弄虛作假，只有在工程質(zhì)量符合驗收標(biāo)準(zhǔn)后，驗收人員方可在工程質(zhì)量驗收單上簽字?！　?公司來我礦檢查，針對掘進(jìn)工程質(zhì)量所有罰款均由施工單位承擔(dān)?！　?巷道貫通作業(yè)不符合規(guī)程規(guī)定(一般巷道20m，綜掘巷道50m)或不編制安全技術(shù)措施的罰款5000元。　　巷道開口前未加強支護(hù)的，罰款1000元并停工整改，符合規(guī)定后方可恢復(fù)正常生產(chǎn)?！　?巷道斷面成型差，超欠挖、中心或腰線偏差超過規(guī)定的，每處罰款200500元?！　?按設(shè)計缺失錨桿的，每缺少一根罰款1000元。　　1錨索距工作面距離超過規(guī)定的，停工整改，符合規(guī)定后方可恢復(fù)正常生產(chǎn)?！　?錨桿扭矩達(dá)不到規(guī)定的，每處罰款500元?！　?作業(yè)現(xiàn)場未懸掛“三圖一表”的，罰款1000元。作業(yè)前不進(jìn)行敲幫問頂?shù)?，每發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元。　　采用錨網(wǎng)加鋼托梁支護(hù)時，鋼托梁沒有連成一體的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。　　掘進(jìn)工作面沒有編制施工組織設(shè)計和作業(yè)規(guī)程的或不按規(guī)程作業(yè)、擅自修改支護(hù)設(shè)計的，罰款10000元并停止作業(yè)，進(jìn)行整頓。驗收扣尺　　B、程序　　礦質(zhì)量驗收員(安檢員兼職)根據(jù)現(xiàn)場檢查情況發(fā)現(xiàn)問題必須要求施工單位立即整改或限期整改?！　∠锏辣仨毝ㄆ跈z查，對支護(hù)性能下降或失效處及時維修?！　☆A(yù)應(yīng)力錨索規(guī)格的允許偏差　　⑺、正常施工條件下，錨索距工作面距離不得超過規(guī)程規(guī)定值，工作面頂板較破碎時，錨索必須跟到迎頭?！　″^索預(yù)緊力不小于80KN。　　優(yōu)良：不小于設(shè)計深度?！　、獭⑾锏纼蓭偷撞垮^桿距巷道底板距離不得超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定(不能超過200 mm)?！　、?、錨桿安裝規(guī)格的允許偏差應(yīng)符合下表的規(guī)定。每組不得少于3根?！　、?、錨桿的抗拔力應(yīng)符合以下規(guī)定：　　合格：最低值不小于設(shè)計的90%。　　錨網(wǎng)支護(hù)工程　?、?、錨桿安裝質(zhì)量應(yīng)符合以下規(guī)定：　　合格：安裝牢固，托板基本密貼壁面，不松動。② 無腰線測全高