【正文】 3. 保衛(wèi)部要認(rèn)真做好案（事）件的搶救、善后工作，防止事態(tài)擴(kuò)大，堵塞漏洞，加強(qiáng)安全防范措施。四、報(bào)告時(shí)限凡接到發(fā)生治安、涉嫌刑事犯罪及重大事項(xiàng)的報(bào)告，無(wú)論哪一級(jí)都必須全力以赴，爭(zhēng)分奪秒，按應(yīng)急程序予以正確處置，同時(shí)要迅速采取果斷措施，防止事態(tài)擴(kuò)展，務(wù)必將社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失降至最低限度。3. 如遇公司內(nèi)有嚴(yán)重、惡性治安或刑事案件及特殊案件，如群體中毒、死亡、嚴(yán)重災(zāi)害事件、地震、雷擊、房屋倒塌等惡性案件，發(fā)現(xiàn)人或受害者應(yīng)先向公司保衛(wèi)部報(bào)告。2. 案(事)件處理的方法與進(jìn)度,下一步的計(jì)劃，需要提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)協(xié)助解決的具體問(wèn)題等。1. 公司內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、尋釁滋事等嚴(yán)重影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、職工正常生活、工作秩序的治安案件。上述行為違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處罰；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。保衛(wèi)人員和值班、守護(hù)以及其他有關(guān)人員玩忽職守，徇私舞弊或者挾嫌報(bào)復(fù)的；對(duì)指出的治安隱患不及時(shí)整改，致使國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的；依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，決定本單位的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。六、公司內(nèi)部治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：三、單位治安保衛(wèi)的主要措施是：凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。 六、落實(shí)防盜措施： 財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗和自動(dòng)報(bào)警器，下班時(shí)要接通報(bào)警器的電源； 重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無(wú)人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈； 公司財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好； 車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。 二、成立以總經(jīng)理任組長(zhǎng)、副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施解決。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。服從公司安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。來(lái)賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。二、管理內(nèi)容 門衛(wèi)人員要堅(jiān)守工作崗位，確保二十四小時(shí)在崗。 九、從業(yè)人員離職后，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離開三天前通知綜合部，并由該部門派員點(diǎn)收接管，否則以移交未清論處。其他違紀(jì)行為按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜，以保持清潔衛(wèi)生。節(jié)約使用水、電。 三、從業(yè)人員申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填具《宿舍分配申請(qǐng)單》交由主管審核后送綜合部登記并聽候分配。每月底進(jìn)行盤帳，并將盤帳匯總表報(bào)財(cái)務(wù)部、綜合部各一份。出借物品要近期催還，防止資產(chǎn)流失。六、食堂工作人員管理制度嚴(yán)格崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好本職工作。餐具消毒嚴(yán)格執(zhí)行一沖、二洗、三消毒、四保潔制度。堅(jiān)持一檢、二洗、三切的蔬菜加工工藝，葷素水池分開專用，保證洗過(guò)的蔬菜無(wú)爛葉、泥沙、雜質(zhì)、昆蟲。嚴(yán)禁沖洗電器設(shè)備和用濕手觸電器設(shè)備。操作電器設(shè)備前，應(yīng)先檢查防護(hù)設(shè)備及電源是否完好。冷庫(kù)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生清理。設(shè)備管理人員，應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能和操作技術(shù)，嚴(yán)禁非技術(shù)人員操作。治愈后，須經(jīng)醫(yī)療部門檢查批準(zhǔn)，方可恢復(fù)工作。 對(duì)腐爛變質(zhì)的食品(由原料到成品)做到“三不”：采購(gòu)員不買，保管員不收，炊事員不做。 廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設(shè)施。 六、衛(wèi)生檢查考核評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入當(dāng)月及年終考核工作,并與年終獎(jiǎng)掛鉤。公共區(qū)域衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域劃分并責(zé)任到人。 一、公司環(huán)境衛(wèi)生管理的范圍為公司總部及下屬各部門、分公司的工作、生活區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生。具體如下： 建立合同檔案。 三十九、本公司合同管理具體是： 公司由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，歸管理部門為財(cái)務(wù)部、辦公室。 三十六、在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)。 三十二、對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。 貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目。 三十、合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠的時(shí)間。 因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯。 二十七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。 二十、變更、解除合同，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同順利履行。合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。文字表述是否確切無(wú)誤。合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本制度規(guī)定。 十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。 十二、合同審批權(quán)限如下： 一般情況下合同由律師審核確認(rèn)無(wú)誤后由部門負(fù)責(zé)人審批。 結(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章，嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。 八、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同，用人部門不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工，確須辭退時(shí)應(yīng)向綜合部說(shuō)明辭退原因。 公司各部門需增加人員，須向綜合部提出用工申請(qǐng)，由綜合部負(fù)責(zé)調(diào)配或招聘。 員工的試用期為一至三個(gè)月。 由綜合部根據(jù)公司用工需求擬定招聘計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。 九、其他 所有不符合招待審批規(guī)定的，如：事先未及時(shí)填寫《招待審批表》或未批準(zhǔn)而擅自招待的，財(cái)務(wù)部一律不予報(bào)銷。六、來(lái)賓住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 來(lái)賓住宿費(fèi)用原則上自理，確需由本公司負(fù)責(zé)報(bào)銷的，經(jīng)審批后辦理。綜合管理部負(fù)責(zé)每月與協(xié)議酒店進(jìn)行對(duì)帳，并按照?qǐng)?bào)銷程序辦理結(jié)帳手續(xù)。 四、用餐程序及標(biāo)準(zhǔn) 各部門承辦招待事項(xiàng)，由經(jīng)辦人填寫《招待審批表》（見附表），說(shuō)明招待項(xiàng)目、對(duì)象、人數(shù)及費(fèi)用，經(jīng)部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交綜合部訂餐、報(bào)批，必要時(shí)申請(qǐng)部門需向總經(jīng)理說(shuō)明。第十三章 公司宴請(qǐng)接待制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，嚴(yán)格控制和規(guī)范各項(xiàng)開支，本著“厲行節(jié)約、注重實(shí)效”的原則。（乘坐飛機(jī)、出租汽車須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)）五、報(bào)銷辦法報(bào)銷依據(jù)憑各種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)票報(bào)銷。 第十二章 出差補(bǔ)助制度 為了保證公司短期出差人員工作和生活的需要，公司修定出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：一、補(bǔ)助內(nèi)容出差補(bǔ)助內(nèi)容為每日的住宿費(fèi)（不包括住宿時(shí)產(chǎn)生的額外費(fèi)用）、餐費(fèi)、異地交通費(fèi)。 因各部門電話由其負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理，并有權(quán)拒絕非本部門人員使用電話。各部門安裝固定電話后不得隨意移動(dòng)，在使用過(guò)程中應(yīng)輕拿輕放，如使用不當(dāng)應(yīng)照價(jià)賠償。值班人員應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，做好防火、防盜工作。交接班時(shí)，前一班值班人員應(yīng)將接收的信息以及處理情況逐一交待給下一個(gè)值班人員，對(duì)一些尚未處理完畢的事項(xiàng)更需詳細(xì)講明交代清楚，以便保證工作的連續(xù)性。 第十五章 公司值班制度 為了保證公司在重大節(jié)日或特殊時(shí)期期間政令、信息傳遞通暢和公司內(nèi)部安全保衛(wèi)，特制定本制度。五、沒有上班、加班而虛假考勤的，按曠工一日論處。第十四章 考勤管理制度為整頓公司紀(jì)律，提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，所有員工上下班實(shí)行考勤制度，針對(duì)員工的考勤制度有以下規(guī)定：一、作息時(shí)間: 公司實(shí)行每周5天工作制（如有變動(dòng)，另行通知）上午 確定車輛問(wèn)題后，必須向2家或2家以上正規(guī)修理廠進(jìn)行詢價(jià)，并整理匯總，分析各修理廠價(jià)格、服務(wù)、優(yōu)劣勢(shì)等因素，按要求認(rèn)真填寫《車輛維修審批單》，申請(qǐng)報(bào)批；資金申請(qǐng)。 ③ 車輛用車發(fā)生事故，使用人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。 工作期間公司領(lǐng)導(dǎo)辦事，原則上不得自駕車輛。 酒后駕車發(fā)生事故，駕駛員或車輛使用人承擔(dān)全部責(zé)任。 五、車輛違規(guī)處理規(guī)定 凡發(fā)生行車事故者必須寫出書面報(bào)告，根據(jù)事故損失，保險(xiǎn)公司賠付除外的不足部分，按30%在當(dāng)月效益工資中扣除，事故情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)“總經(jīng)理辦公會(huì)”研究確定如何進(jìn)一步處罰。 四、油料管理 實(shí)行統(tǒng)一管理，定點(diǎn)加油，分車核算，由綜合部每月通報(bào)里程數(shù)、油量使用情況。 發(fā)生任何事故必須第一時(shí)間報(bào)告綜合部。 駕駛員禁止在車內(nèi)吸煙。 駕駛?cè)藛T應(yīng)及時(shí)登記行車記錄，如實(shí)記錄行車日期、時(shí)間、路線、里程數(shù)、事項(xiàng)及車輛使用狀態(tài)。 九、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，做好行車記錄。對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)確保證件齊全。公司配備的車輛只允許本人自駕，其他家庭成員不得使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回車輛。上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在小車隊(duì)等候。 保管員應(yīng)在每季度末向行政經(jīng)理匯報(bào)匯報(bào)物品消耗情況和臺(tái)帳記錄。 二、領(lǐng)用： 各部門領(lǐng)用辦公用品必須填寫“領(lǐng)用單”，由部門負(fù)責(zé)人核簽后，到綜合部管理經(jīng)行政經(jīng)理簽字后，方可領(lǐng)取。除生產(chǎn)急需用品外，應(yīng)集中辦理采購(gòu)，不得一事一辦。 九、證照保管人必須做出登記，認(rèn)真填寫《證照使用登記表》 第十章 采購(gòu)管理制度為規(guī)范日常辦公用品的采購(gòu)、使用和保管，節(jié)約不必要的費(fèi)用開支，降低成本消耗。 五、證照借用程序： 借用人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人復(fù)核→主管副總經(jīng)理審核→總經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還借用完畢后，應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保管理人。 二、證照是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)的各類證書、批文等。 會(huì)后工作： (1)、綜合部文秘應(yīng)根據(jù)會(huì)議記錄，整理并歸檔，以備各階段性工作穩(wěn)步推進(jìn)。 會(huì)議主持：公司月度例會(huì)由總經(jīng)理主持或由總經(jīng)理委派人員主持。 （5）、有關(guān)部門必須將決定的執(zhí)行情況于下達(dá)決議之日起限期內(nèi)反饋到綜合部。 （2）、總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，其主辦部門和協(xié)辦部門必須以 “會(huì)議紀(jì)要”為依據(jù)，在限期內(nèi)認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)。 會(huì)議要求： （1）、凡提交總經(jīng)理辦公會(huì)議研究解決的問(wèn)題和事項(xiàng)，各部門須以書面形式上報(bào)綜合部，經(jīng)綜合部呈分管領(lǐng)導(dǎo)審閱認(rèn)可，由總經(jīng)理審定是否為會(huì)議議題。不得將文件壓放分散，如需備查，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定，并征得綜合部同意后，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn)。 （2）、閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件辦公室，閱批文件一般不得超過(guò)2天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。 （2）、本公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交綜合部文員進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。二、 公文的簽收 凡來(lái)公司公啟文件（除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦公室登記簽收 。給公司造成重大損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。 （3）、公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)，因異地執(zhí)行重大項(xiàng)目或完成重要業(yè)務(wù)，需要攜帶公司印章出差的，須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批并及時(shí)歸還。如有需要須填寫《印章制發(fā)申請(qǐng)表》申請(qǐng)新的印章。 （5）、其他職能部門章： 其他職能部門章，主要適用于各部門內(nèi)部使用，已經(jīng)刻制的職能部門章，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行保管并嚴(yán)格該章的使用辦法。 （2）、合同章：合同章由財(cái)務(wù)部和綜合部共同保管。由被授權(quán)人在總經(jīng)辦簽字領(lǐng)取印章，指定專人保管。印章刻好后由綜合部辦理印章登記手續(xù)，填寫《印章管理登記表》備案并留好印章樣圖。二、會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季度、年起止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章（包括制單、審核、記賬、主管），由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。會(huì)計(jì)審核有關(guān)憑證。九、發(fā)票及報(bào)銷單經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由會(huì)計(jì)審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無(wú)誤，填制記賬憑證。六、財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫明用途和金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。四、日常零星開支所需庫(kù)存現(xiàn)金限額為2000元。第四章 現(xiàn)金管理制度一、公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：（一）職員工資、津貼、