變革環(huán)境下的員工關(guān)系有效管理-wenkub.com
2025-04-14 08:58 本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)具體安排及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間： 2003年7月1718日（星期四星期五）9：0017:00 地點(diǎn)： 華都飯店一層云林堂地址： 朝陽(yáng)區(qū)新源南路8號(hào)，電話：65971166費(fèi)用： 會(huì)員RMB 2000 /人 ，非會(huì)員每人RMB 3000/人 備注： 限額30名，我們將實(shí)行繳費(fèi)確認(rèn)的辦法，報(bào)滿即截止，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 有效溝通技巧運(yùn)用 敬業(yè)度調(diào)查方法介紹 留才策略 員工關(guān)系與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 變革環(huán)境下員工關(guān)系的特點(diǎn) 組織變革對(duì)員工關(guān)系的影響v 員工關(guān)系的理論框架 個(gè)體與群體行為章麗紅女士曾任職殼牌中國(guó)有限公司薪酬福利顧問及運(yùn)作部人力資源經(jīng)理，在通用電氣塑料部、金融部、中國(guó)投資公司(GE)擔(dān)任人力資源代表。您想知道他們的人員管理方案嗎？您想知道他們是如何通過人員管理來建立真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)嗎？您想知道他們是怎樣構(gòu)建高度敬業(yè)的員工隊(duì)伍嗎？要想在不斷變化、競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中保持公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的能力；吸引、發(fā)展并留住人才，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才；在面對(duì)著利潤(rùn)率壓力時(shí)，實(shí)現(xiàn)高績(jī)效結(jié)果，就要處理好企業(yè)與員工的關(guān)系。為員工著想就是為企業(yè)著想，有效利用員工關(guān)系管理不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1