創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井考核辦法-wenkub.com
2025-04-14 07:25 本頁面
【正文】 礦區(qū)內(nèi)文化氛圍濃厚，有文化長廊和企業(yè)MIS識別系統(tǒng)。③辦公室實現(xiàn)網(wǎng)絡化、自動化。②建立地面標準化考核管理辦法，礦井每月規(guī)模檢查不少于1次。有越級上訪事件，一次扣10分辦公室工 會礦區(qū)治安秩序良好①建立礦區(qū)綜合治理機構(gòu)各專（兼）職治安防范隊伍。有重大問題集體研究制度和政務、經(jīng)濟公開欄。②管理干部和專技人員年度業(yè)務、學歷培訓有計劃、有目標、有落實，提高中層干部業(yè)務素質(zhì)和學歷，中層以上領(lǐng)導干部具有中專及以上學歷的人員所占比例不低于85％。季度無科技創(chuàng)新成果的扣1分。③積極向公司建議將年度優(yōu)秀“項目”向公司級、市廳級和省部級推薦。④每季度定期對所有項目情況進行檢查，并將檢查情況以簡報形式進行通報。②當年度“科技創(chuàng)新項目計劃”在3月底前整理、審定后以文件形式下發(fā)到各有關(guān)單位、部門10無科技規(guī)劃及攻關(guān)項目扣5分。③建立區(qū)隊、科室經(jīng)濟責任制及生產(chǎn)、勞動、財務、材料等臺帳、統(tǒng)計報表準確、規(guī)范。③無越層、越界布置采礦工程15有一處不符合規(guī)定，扣5分地測科原煤效率①礦井有提高人員效率管理辦法，按照規(guī)定核定原煤生產(chǎn)人員崗位，減少原煤生產(chǎn)人員，提高原煤生產(chǎn)人員效率。③機械設(shè)備完好率不低于90％，有完善的機械設(shè)備管理、檢修制度。③開拓煤量、準備煤量、回采煤量符合規(guī)定。③有職工崗位作業(yè)標準及工藝標準，并嚴格考核落實25沒有制定質(zhì)量標準化責任制扣5分，沒有實行質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資扣5分，評優(yōu)評先沒有實施質(zhì)量標準化一票否決扣5分，崗位作業(yè)標準不齊全扣5分；有一項落實不好的扣5分勞資科標 辦檢查科技術(shù)科機電科制定示范工程建設(shè)規(guī)劃①落實亮點工程、精品工程、樣板工程或標桿工程建設(shè)。②質(zhì)量標準化專項獎勵資金提取，按考核期內(nèi)實際產(chǎn)量噸煤不少于1元。缺一項扣1分；落實安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度；發(fā)現(xiàn)一處沒有按規(guī)定執(zhí)行和落實的扣1分檢查科 技術(shù)科煤炭百萬噸死亡率為零，杜絕二級以上重大非傷亡事故30煤炭百萬噸死亡率不符合要求扣30分；發(fā)生一起重傷事故扣5分；發(fā)生一起一級非傷亡事故扣5分；發(fā)生一起輕傷事故扣2分；發(fā)生一起二級非傷亡事故扣2分檢查科無《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定的15種重大安全生產(chǎn)隱患20凡是存在特別規(guī)定中規(guī)定的15種重大安全生產(chǎn)隱患之一的，該項不得分檢查科建立具有本單位特色的安全文化，編制安全文化手冊，建立安全文化長廊；建立安全宣傳教育網(wǎng)絡。充分發(fā)揮“六條線”作用，安全
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