【正文】 鑿巖機移動前應(yīng)看機下是否有人和障礙物，鉆機作業(yè)或起落鉆架時，其平臺上不應(yīng)有人，非操作人員不應(yīng)在其周圍及可能危及人身安全的區(qū)域內(nèi)滯留。三、鉆孔布置應(yīng)符合設(shè)計要求，嚴禁打殘眼。穿孔（鑿巖）安全管理制度一、鑿巖工必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格，取得特種作業(yè)證書，方能上崗作業(yè)。聽從信號工指揮。八、挖掘機作業(yè)時，應(yīng)嚴格遵守下列規(guī)定：懸臂和鏟斗下面及工作面附近15米內(nèi)無人停留。七、挖掘機行走應(yīng)遵守下列規(guī)定：必須在穩(wěn)定的平臺上行走，并有專人指揮。四、上班時對作業(yè)場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)懸浮巖塊、崩塌征兆、有盲炮等情況應(yīng)立即停止作業(yè)，并將設(shè)備移至安全地帶。十一、建立邊坡檢查記錄，對邊坡變形、滑動情況、發(fā)展變化過程作好記錄。九、執(zhí)行“采剝并舉、剝離先行”的原則，剝離的寬度不得小于4m。處理和檢查的人員應(yīng)佩戴安全帶。五、按照爆破作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定爆破，減少爆破震動對邊坡的影響。二、按排有經(jīng)驗的工人負責(zé)邊坡管理及時消除隱患，雨后及停產(chǎn)后恢復(fù)生產(chǎn)，應(yīng)加強對邊坡檢查，發(fā)現(xiàn)邊坡有塌滑征兆時要立即停止采剝作業(yè)，撤出人員和設(shè)備，并向礦山負責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)及時組織人員進行處理。五、 管理人員必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國民用爆炸物品管理條列》，做好爆破器材的驗收、發(fā)放、統(tǒng)計工作。 嚴格執(zhí)行爆破作業(yè)操作規(guī)程。受到損壞、標(biāo)識不清應(yīng)及時更新。所有的設(shè)備、設(shè)施維護、維修都必須建立記錄，對維護、維修過程，更換零配件，參加維護維修人員等進行詳細的記錄。 維護保養(yǎng)責(zé)任者有下列職責(zé)：正確地按制訂的潤滑規(guī)定，定期添加潤滑油或潤滑脂，定期換油，保持油路暢通。要做到這些就必須做到合理規(guī)劃，實現(xiàn)生產(chǎn)維護兩不誤，同時注意采用科學(xué)的維護方法，以達到效率的最大化。1每年在雷雨季節(jié)前請供電部門對防雷設(shè)施進行檢測和接地電阻測定，保證防雷設(shè)施安全可靠。設(shè)備達到使用期限，必須采取報廢處理。各種設(shè)備要定期檢測、檢修、保養(yǎng)。六、重要設(shè)備的重大缺陷，分管礦長應(yīng)組織有關(guān)部門負責(zé)人進行研究，確定控制方案和處理方案。三、專職維修工除完成當(dāng)日的巡檢點任務(wù)外，還要負責(zé)將各方面的巡檢結(jié)果，按日匯總整理，列出當(dāng)日重點問題并向有關(guān)部門反映。八、向有關(guān)部門報告。四、制定產(chǎn)生設(shè)備事故的預(yù)防措施。加強設(shè)備事故的管理有利于避免設(shè)備事故的再次發(fā)生。七、根據(jù)設(shè)備完好率標(biāo)準制定本企業(yè)設(shè)備完好率目標(biāo)，一般設(shè)備完好率達90％，特種設(shè)備完好率達90％以上。四、每次維修前須作出計劃，計劃包括：設(shè)備維修所需時間。二、制定每臺設(shè)備維修計劃。處理排除缺陷和故障。五、班后清掃衛(wèi)生、保持設(shè)備清潔無油污灰塵垃圾。二、制定并完善各種設(shè)備的安全操作規(guī)程，并組織司機學(xué)習(xí)，并嚴格按操作規(guī)程操作。新司機必須按有關(guān)規(guī)定參加安全知識操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)安全技術(shù)知識考試和操作技能考核合格取得資格證，方可上崗操作。九、妥善保存下列設(shè)計文件和圖紙：建設(shè)項目設(shè)計說明書、安全專篇及其批復(fù)；安全預(yù)評價報告；建設(shè)項目安全設(shè)施竣工驗收報告。七、單項工程的施工組織設(shè)計，基建期由施工單位編制。五、需要進行評價的設(shè)計與開發(fā)項目應(yīng)委托有資質(zhì)的中介機構(gòu)進行安全評價。設(shè)計管理制度一、設(shè)計單位的資質(zhì)必須符合設(shè)計對象的要求。c停電檢修，所有已切斷電源的開關(guān)把手均應(yīng)加鎖，檢修前應(yīng)先驗電、放電和將線路接地，并懸掛“有人作業(yè)、禁止送電”的警示牌。要定期對電器設(shè)備進行檢查、維修和調(diào)試。供配電系統(tǒng)管理制度建立供配電系統(tǒng)，供電能力達到設(shè)計要求，滿足生產(chǎn)需要。防排水安全管理制度一、采場、排土場修筑截水溝、欄截地面水不流入采場和排土場。選用合格的礦用不易燃電纜，電纜的懸掛、敷設(shè)必須符合規(guī)程要求；選用合格的機電設(shè)備產(chǎn)品，不因機電設(shè)備質(zhì)量問題導(dǎo)致火災(zāi)事故。防滅火管理制度一、下列場所要按規(guī)定配備足夠的消防設(shè)備和器材，并妥善保管：主要構(gòu)（建）筑物；主要采掘、鏟裝和機電設(shè)備；主要供配電設(shè)施；防護用品倉庫；爆破器材庫；油庫二、對消防器材要定期檢查，對損壞和超過保存期等不合格消防器材要及時更換。有爆破說明書、作業(yè)圖表；各工序之間相互匹配，并滿足生產(chǎn)工藝要求；開采順序和方式適應(yīng)開采現(xiàn)狀；進行危險源辨識、風(fēng)險評價，制定災(zāi)害預(yù)防處理措施。五、變化的相關(guān)資料和記錄要完整移交。三、在實施變化前，要進行危險源辨識與風(fēng)險評價，制定風(fēng)險控制措施，確保對風(fēng)險的控制。九、不準帶病作業(yè)。在設(shè)備檢查時要設(shè)置明顯的檢修標(biāo)志。危及自身安全，應(yīng)立即停止工作，撤離到安全地點。三、每半年通過意識識別對員工安全意識提升效果進行評價。二、安全意識提升要嚴格落實《員工安全意識提升計劃》，做好各個層次員工的安全意識提升工作。礦山使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備時應(yīng)對相關(guān)人員進行在職安全教育、培訓(xùn)，時間根據(jù)變化程度決定。主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和專職安全員任職期間每年必須參加復(fù)審培訓(xùn)，培訓(xùn)時間至少16小時。 二、負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn) 礦負責(zé)人對本礦安全生產(chǎn)經(jīng)營負全面責(zé)任，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。必要時，可采取座談、訪問、談話、填寫調(diào)查表等方式，全面了解情況，以便于正確地進行需求分析。人員調(diào)整、調(diào)換工作，導(dǎo)致需要新的安全技能?？冃гu估中反映出來的問題需要通過培訓(xùn)解決的。 九、確定的危險源風(fēng)險等級，設(shè)立風(fēng)險控制牌板，確定風(fēng)險控制責(zé)任人、編制控制風(fēng)險的安全控制措施。 五、應(yīng)對下列風(fēng)險進行評價： 設(shè)備設(shè)施風(fēng)險評價； 工程地質(zhì)風(fēng)險評價； 職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評價； 交通運輸風(fēng)險評價； 危險物料風(fēng)險評價； 火災(zāi)風(fēng)險評價； 緊急情況風(fēng)險評價； 職業(yè)危害及影響風(fēng)險評價。 四、危險源辨識及風(fēng)險評價按下列程序要求進行： 準備：人員組織、收集信息，編制危險源及風(fēng)險評價表。員工參與危險源辨識和風(fēng)險評價。三、違反本制度的處罰若違反以上任何一條，則給予當(dāng)事人經(jīng)濟處罰200元，給予班組長100元的處罰。 處理邊坡浮石危巖作業(yè)時，由施工班組提出施工方案，經(jīng)當(dāng)班安全員同意，報安全礦長審批授權(quán)。領(lǐng)用爆破材料由礦長審批。了解員工的工作習(xí)慣。六、 建立任務(wù)觀察制度：配備任務(wù)觀察工作人員。三、開展關(guān)鍵任務(wù)分析工作，根據(jù)所識別的關(guān)鍵任務(wù)的作業(yè)步驟，針對人員、設(shè)備、環(huán)境可能帶來的危害，對其現(xiàn)有的措施進行校驗，如果可行給予保留，若不可行及時更新。1根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，確定優(yōu)先控制的風(fēng)險，制定有效的管理、安全技術(shù)、防護和教育等控制措施，并嚴格落實，將風(fēng)險控制到最小的程度。組織本企業(yè)安全管理人員、部門負責(zé)人、從業(yè)人員代表，對生產(chǎn)工藝、作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施運行等常規(guī)活動進行危險識別和風(fēng)險評價，每月一次。 對可能發(fā)生的水災(zāi)進行安全評價。 對交通運輸進行安全評價；礦部設(shè)置機動車輛的管理機構(gòu)，運輸車輛每三個月檢測一次；危險化學(xué)品運輸車輛每月檢測一次。元素四：風(fēng)險管理 風(fēng) 險 評 價 計 劃為加強企業(yè)的風(fēng)險控制和管理，避免事故的發(fā)生，特制定風(fēng)險評價計劃。五、安全教育的內(nèi)容：包括職工上班班途中的道路交通安全規(guī)則，和遵紀守法的公德教育，避免職工工余意外事故的發(fā)生。二、在有條件的情況下，建立職工俱樂部、閱覽室開展職工工余文化娛樂活動。四、每年定閱工余宣傳資料，在公共場所、醒目位置張貼，利用各種會議廣泛宣傳。學(xué)習(xí)預(yù)防和處理治安事故、防火、防交通事故、用電、防水、防盜、事故等安全知識。把職工休閑、娛樂設(shè)施、閱覽室、體育鍛煉場所列入年度計劃，分步實施。十、對承包商履行合同情況、合同期內(nèi)的表現(xiàn)進行不定期評價，實行優(yōu)勝劣汰，選擇符合礦方安全生產(chǎn)的承包商。七、確定一名礦負責(zé)人與承包商進行勾通，聯(lián)系和協(xié)調(diào)處理承包工程中的相關(guān)事項，重要問題要及時向企業(yè)主要負責(zé)人報告。二、礦在確定承包商之前必須了解承包商相關(guān)信息：安全生產(chǎn)許可證、施工許可證書（資質(zhì)等級）、營業(yè)執(zhí)照、法人代表資質(zhì)的證書，礦方保存承包商提供的相關(guān)證件和記錄的復(fù)印件；承包商的相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度；　承包商的服務(wù)能力；承包商以往的安全績效。九、對供應(yīng)商在合同期的表現(xiàn)以及售后服務(wù)進行評價，優(yōu)勝劣汰，選擇符合礦方安全生產(chǎn)要求的供應(yīng)商。重要問題供銷人員應(yīng)及時向礦負責(zé)人報告。安生生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗證書，并保存經(jīng)批準的相關(guān)記錄；營銷過程中的管理制度；產(chǎn)品的服務(wù)能力；以往的安全績效；三、購置主要設(shè)備必須與供應(yīng)商簽訂合同、協(xié)議，明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。八、確定專門機構(gòu)，專業(yè)人員保留內(nèi)部評價記錄、文件。五、內(nèi)部評價采取詢問了解所評估問題人員、查閱記錄及相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查等方法。內(nèi)部評價嚴格按照金屬非金屬礦山實施指南及導(dǎo)則評分辦法，礦安全管理手冊、程序文化、作業(yè)指導(dǎo)出的規(guī)定要求進行評分，確定等級。十一、員工在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全隱患，及時匯報處理，避免質(zhì)量和安全事故的發(fā)生，根據(jù)情況，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵。六、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要及時收集和評估員工提出的建議，對已采納的合理化建議進行表揚、認可，對未采納的建議給與必要的解釋。10財務(wù)管理方面的改進建議。6項目開發(fā)的建議。企業(yè)文化建設(shè)、團隊精神和凝聚力的培養(yǎng)建議。二、為保證職工向企業(yè)獻計獻策活動的順利開展，由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對合理化建議的提出、收集、采納、實施、審核到獎勵進行管理。八、鼓勵職工向礦獻計獻策，執(zhí)行《合理化建議制度》，設(shè)置合理化建議箱，做好認可、采納、實施、獎勵工作。四、安全管理機構(gòu)負責(zé)收集員工關(guān)心的安全生產(chǎn)問題，并作出處理。有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)及其實現(xiàn)情況。內(nèi)部溝通制度一、安全礦長負責(zé)企業(yè)內(nèi)部溝通聯(lián)系工作，各部門、班組負責(zé)相應(yīng)范圍內(nèi)的內(nèi)部信息交流、聯(lián)系工作。三、公司及各級政府主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門傳遞的信息，由對應(yīng)部門負責(zé)接受，并傳遞到相關(guān)部門和人員，并針對需反饋的問題作出答復(fù)。要求答復(fù)的要將處理結(jié)果及時傳遞給相關(guān)方，必要時以會議紀要形式落實解決存在的相關(guān)問題。五、建立職工安全獎懲檔案收集、整理先進事跡資料，建立先進班組和個人獎勵檔案，通過圖片、宣傳欄張榜公布獲獎人員先進事跡。三、獎勵程序 每年12月由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行一次安全生產(chǎn)先進班組和先進個人的評選活動，評出年度安全生產(chǎn)先進班組和個人。第四條：以上安全檔案由企業(yè)統(tǒng)一制定目錄和表格，每年年終裝訂成冊由辦公室保存。安全檢查、安全生產(chǎn)整改情況記錄、安全學(xué)習(xí)、安全宣傳培訓(xùn)教育活動情況資料。 制度文件：上級有關(guān)部門和本企業(yè)制訂和下發(fā)的制度性文件。六、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。三、各單位應(yīng)確保員工參與安全、健康活動的機會。七、收集下列職工健康材料上崗前、換崗前、退休前的體檢資料；定期體檢：司機、危險品接觸人員、接觸粉塵人員，接受噪音人員。四、建立職工職業(yè)病、工傷、工亡登記檔案，做到職業(yè)病鑒定資料，工傷鑒定資料，工亡死亡調(diào)查報告處理決定，處理決定落實情況、善后處理等資料齊全。 有下列情形之一的，由發(fā)證機構(gòu)收回其礦山特種作業(yè)人員安全操作資格證書：（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或者復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴重后果或者違章操作記錄達三次以上的；（三）弄虛作假騙取安全操作資格證書的；（四）健康狀況經(jīng)確認已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定由有關(guān)主管部門考核發(fā)證的特種作業(yè)人員，從其規(guī)定。 2 、特殊工種作業(yè)人員必須年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 特殊工種作業(yè)人員具備國家規(guī)定的本工種的知識和技能要求，具備本工種的安全技術(shù)知識，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格。礦山特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、授課人員資格等資料應(yīng)報送考核機構(gòu)備案。安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機關(guān)處理。特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。六、各采購、使用單位危險物品和物料統(tǒng)計截止日期為每月25日，根據(jù)建立臺帳的目錄，每月28日前報安全管理部門。危險物品和物料管理制度一、安全管理部門對單位采購、運輸、儲存、使用的危險物品和物料進行日常安全管理。 六、由責(zé)任部門負責(zé)人組織專業(yè)技術(shù)人員、安全員和有關(guān)人員,對安全隱患整改情況進行檢查驗收,驗收合格并作好檢查驗收記錄，上報隱患整改檢查驗收申請 七、重大安全隱患由礦山安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)技術(shù)人員、安全員和有關(guān)人員,對安全隱患整改情況進行檢查驗收,并作好檢查驗收記錄。 三、責(zé)任部門要明確安全隱患整改責(zé)任人,組織專業(yè)技術(shù)人員和安全員制定切實可行的安全隱患整改措施、方案。確保文件不丟失。四、建立健全下列安全生產(chǎn)記錄，整理歸檔有效保留：管理評審報告；事故事件記錄；風(fēng)險評價信息；職工培訓(xùn)記錄；標(biāo)準化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告，處理決定；各類安全檢查記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查和監(jiān)護記錄；法定檢測記錄；任務(wù)觀察記錄；1許可文件；1應(yīng)急演練報告；1糾正與預(yù)防行動記錄；1承包商、供應(yīng)商信息資料；1設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表維護和校驗記錄；1技術(shù)資料、圖紙。文件與資料的識別與控制制度一、結(jié)合露天采場實際，建立標(biāo)準化系統(tǒng)文件，并每年對標(biāo)準化系統(tǒng)進行評審。所有任命書由安全領(lǐng)