【正文】 　　。1生產單位要根據(jù)通風地質管理科的水害預測預報或水害通知單，及時將生產進度反饋到通風地質管理科，以便進行防治水工作。并立即報告調度室，通知可能受水威脅地點的人員撤至安全地點。年報應于2月10日前簽發(fā)；季報應于每季度第一個月5日前簽發(fā)；月報應于每月2日前提出預報。每月初由水文科長組織對上月的水文地質工作進行檢查和總結。水害預測預報制度 為確保煤礦安全生產，防止由于水害而引起的事故，在嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》及集團公司有關規(guī)定的基礎上，貫徹執(zhí)行本制度。 對井下涌水觀測應每月不少于三次，并將觀測資料收集整理、存檔作為防治水工作基礎資料。水害防治技術管理制度為了加強水害防治技術管理，給防治水工作提供有力的技術指導，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及有關規(guī)定，結合本礦的特點制定本制度。如發(fā)現(xiàn)無指令牌放炮，一次罰款放炮員100元，二次開除，造成后果送司法機關追究刑事責任。放炮應有放炮員向班長申請放炮，同時把申請放炮牌交于班長。四、裝藥連線完畢，瓦檢員再對放炮地點附近20米以內風流中的瓦斯?jié)舛仍僮饕淮稳嫘詸z查，待風流中的瓦斯?jié)舛确€(wěn)定，確認無隱患后同放炮員最后離開放炮地點，并必須在有掩護的安全地點進行放炮，掩護地點到放炮工作面的距離必須符合《安全規(guī)程》的規(guī)定。要嚴格執(zhí)行逐級審簽程序。九、礦領導因事出差，必須委托專人履行其審閱簽字職能，被委托人必須對委托人負責，嚴格認真履行其審閱簽字職能。特殊情況要簡單分析原理，并加以說明，填寫當班處理情況。二、礦長、總工程師、通風科長（值班領導），每日必須按時分別審簽瓦斯日報表，監(jiān)控日報表和瓦斯班報表，及時了解和掌握井下瓦斯?jié)舛茸兓闆r，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改處理。放炮員按“一炮三檢與三人連鎖”放炮制度操作，對采煤工作面回風巷、巷道冒高處、廂空處的掌握情況，有異常立即處理。 通風瓦斯技術管理工作。 礦井通風設施的管理。采掘工作面出現(xiàn)瓦斯升高現(xiàn)象，瓦檢員要立即查明原因采取措施，進行處理。 瓦斯檢查員的管理，必須做到持證上崗，嚴格執(zhí)行礦井瓦斯檢查的各類制度。八、礦井必須建立測風檔案，隨時備查。五、礦井采掘工程的調整、巷道的貫通、通風設施的改造等，必須制定通風調整計劃，由生技科提前5天擬定計劃，報總工（技術負責人）批準，安通科負責實施。二、礦井測風員必須嚴格按《測風員的操作規(guī)程》進行。 井下職工有權對帶班領導進行監(jiān)督，帶班領導不入井，職工可以拒絕入井、帶班領導早退職工可以提前出井；有權制止一切違章行為和拒絕違章指揮，當工作面出現(xiàn)險情時有權停止作業(yè)，及時撤到安全地點，險情沒有得到有效處理不能保障人身安全之前，有權拒絕作業(yè)。本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，結合我礦工作實際情況，特制定本管理制度。三、嚴禁人員飲酒后和穿化纖衣服入井，嚴禁礦燈、自救器及勞保用品佩帶不齊人員入井。五、各基層隊由當班跟班隊長和班組長負責清點本隊入井、出井人員并及時向調度室匯報，發(fā)現(xiàn)有未按時出井的人員要立即報告其姓名、入井時間、工作地點等情況，調度室接到報告后應立即組織相關部門人員查明原因。一、出入井人員清點制度，本制度由井口檢身室、礦燈房共同執(zhí)行。 職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。1 安全檢查記錄要妥善保存，保存期限半年以上。檢查地點、時間、存在的問題和處理意見要如實的記錄。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。 按誰主管誰負責原則，各分管礦長、技術負責人每半個月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。各分管礦長、技術負責人對分管范圍內的安全檢查負責。 煤礦按照國家有關的安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。1 煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內容，及時研究整改措施，防范事故發(fā)生。 重大事故隱患治理前，必須由技術負責人組織制訂，礦長批準的安全防范措施和應急計劃。②、按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級：A級：危害嚴重或治理難度大，需要停產整頓的；B級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的；C級：對礦井安全生產有一定影響，班組能解決的。排查結果報告上級煤炭管理部門。建立煤礦隱患排查領導小組，負責對事故隱患的組織領導。事故隱患排查制度為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產，根據(jù)有關安全生產法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，特制定本制度。傳達貫徹結束，接受傳達的人員應當簽字。 設計、措施各規(guī)程的編寫，應條文清晰，語言精準，表達簡練。 其他由礦井審批的，如單項工程、單位工程施工組織設計，勘察老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全措施、采掘工作面采用串聯(lián)風的安全措施、停止主要通風機運轉的停風措施，由礦主要技術負責人審批。編制、審批人員應當具備相應的資質。 公司機電動力部不定期對各礦燈房進行檢查，每季度組織有關人員對各礦燈房進行一次同工種檢查，并排出名次。 四、每班每個窗口的礦燈都要有記錄，實行牌版管理，不能把不完好的礦燈發(fā)給礦工。 四、對正常運行的充電架設備，在保證日常維護和檢查的同時，每半年進行一次檢修，一年一次大修。 每天每人定時檢查礦燈。 七、反無正當理由丟失或損壞礦燈（包括燈房工作人員）者，按價賠償。 三、凡是外來參觀學習等人員下井時，實行臨時街燈制，如有遺失應及時申明作廢，如未及時申明作廢造成礦燈被冒領時，由臨時借燈證負責人按價賠償。為了更好地管好用好礦燈，特制定礦燈損壞賠償制度。 用燈人員領到礦燈后，要認真檢查并核對燈號，燈號與燈牌不符時要及時要求更換。燈房值班人員對收回的礦燈進行下列檢查： （1）燈鎖、燈圈、玻璃、燈頭殼、電線有無破損，閉鎖裝置是否有效。 燈房值班人員要掌握收發(fā)燈時間，做好收發(fā)燈的準備工作。 長時間擱置不用的礦燈每月應進行一次補充電。 每各一小時調整一次充電電壓。 充電采用恒壓并聯(lián)充電法，在整個充電過程中，電壓維持不變。 交接雙方要經(jīng)口對口檢查后，確認無問題，雙方在交接簿上簽名，下班人員方可離開工作崗位。 二、交接班要做到口對口，檢查后簽字交接班。 八、堅持文明上崗，服務態(tài)度端正，搞好設備的整潔和環(huán)境衛(wèi)生，準備好保養(yǎng)好維護礦燈所需的根據(jù)、材料、配件及安全用具。 四、充電過程中，要對礦燈和燈架做到“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤修理”，注意電壓和電流表指示或其他有無異常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 調度室當班調度員對班前會行使監(jiān)督，符合要求的簽字認可，不符合要求責令重開或不予派班。 班前會召開之前，主持人必須到調度室全面了解上班安全生產情況以及作業(yè)環(huán)境的詳細情況，做到心中有數(shù)。　 ８、對設備報廢工作要認真負責，不準割頭換相，冒名頂替，殘體一律全部上交?！? ４、設備報廢要根據(jù)上級文件精神貫徹執(zhí)行，并結合本礦實際情況，每年進行一次設備報廢工作。封存設備由設備組提出申請，礦有關領導同意后，上報礦務局批準。設備改造后新增的價值，用大修理基金開支的不辦理增值，用折舊基金開支的應辦理增值手續(xù)?！? ２、一般設備的改造更新計劃，由設備組提出方案，由機電總工程師審批。　 ４、設備一律以調拔通知單（或國家主管煤炭公司文件）下達辦理調拔手續(xù)?！? ６、有關技術文件、圖紙和資料和交接憑證記錄應存入設備檔案?！? ２、新地區(qū)機電設備的安裝，由機電科畫出機電設備安裝示意圖，經(jīng)主管領導批準后，設備組按圖準備設備，安裝隊辦理領用手續(xù)?！? ５、對不需要安裝的備品、附件、工具等妥善裝箱保管，注意集中移交，防止丟失。　 ６、設備組在領取設備時，應預先辦理設備租賃或調撥手續(xù)，租賃或購置的設備應臺臺完好，并有即：產品合格證、防爆合格證、質量驗收證、煤礦礦用產品安全標志、裝箱單及有關資料?！? ２、如單位要求增置主要生產設備時，應由使用單位會同設備組提出設備的技術性能、可靠性和維修性的要求，在機電總工或機電礦長的主持下，由計劃、財務、供應、租賃站和使用單位參加技術經(jīng)濟論證，做出租賃、購置的決策。 １３、設備管理人員要努力提高業(yè)務水平，全心全意為生產服務，保證設備的合理使用?！? １２、設備庫房的設備要分類擺設，庫房要清潔，設備要完好。井下閑置設備必須在5天內回收上交， 停產工作面設備回收時間不超過10天。機電設備改變安裝地點，應先同設備組聯(lián)系好，否則設備組有權停發(fā)該單位的機電設備。如工作需要在井下轉讓時，應予先與設備組聯(lián)系查清數(shù)量，辦理好手續(xù)，方可進行。對設備損壞和丟失的要追查責任人，并采取一定的防范措施；　 ４、每臺設備應有領用、發(fā)放、回收制度。 一、設備資產管理制度：　 １、認真貫徹執(zhí)行國家和上級對設備管理方面的方針、政策和規(guī)程，搞好設備的綜合管理，保證生產需要；　 ２、本礦所有機電設備一律由機電科設備組統(tǒng)一分類打號，建帳、建卡，予以管理。 十六、掘進工作面當月每發(fā)生一次體積大于10m3的冒頂事故時，當月工程質量降一檔執(zhí)行，發(fā)生兩次（含兩次）以上體積大于10m3的冒頂事故時，當月工程質量視為不合格品。 十二、錨桿支護巷道每20~30m或每500根錨桿必須測試一次錨桿拉力，每次不少于3根，錨固力必須達到要求，否則，對不達到要求的必須補打、補測，以保證支護強度。 九、“錨、網(wǎng)、噴”聯(lián)合支護巷道，必須嚴格按規(guī)程措施規(guī)定進行初噴和復噴，防止頂板長期暴露風化后發(fā)生冒頂事故，如巷道頂板由于未初噴或復噴造成的冒頂事故，產生的隱蔽工程和順延工期由施工單位自負。 五、掘進工作面頂板發(fā)生變化，需要更改支護方式時，施工單位應先通知監(jiān)理部門和甲方到現(xiàn)場會審，確定需要更改支護方式后，由施工單位先報補充措施后再執(zhí)行；如因特殊原因，監(jiān)理部門和甲方不能立即到現(xiàn)場時，施工單位可以將“錨、網(wǎng)、噴”聯(lián)合支護改為架棚或砌碹支護，但不能將架棚或砌碹支護改為“錨、網(wǎng)、噴”聯(lián)合支護。 一、煤礦籌備處、各礦建施工單位每月底必須組織召開一次頂板管理專題會議，對本月頂板管理問題進行總結、下月掘進施工中將遇到的頂板管理重點分析安排，并作好會議紀要下發(fā)到各與會單位或個人。日常工作中要敦促和檢查作業(yè)人員按操作規(guī)程辦事。安全操作規(guī)程管理制度 礦井必須按工程制定詳盡的安全操作規(guī)程，安全操作規(guī)程必須涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。 六、加強粉塵治理，井下各作業(yè)地點的粉塵濃度及呼吸性粉塵，要定期做好鑒定工作，確保工作面不超標，消除職業(yè)危害。分片包保、責任明確。進行每年度瓦斯與二氧化碳等到級監(jiān)定工作，協(xié)助生技科搞好每年一次反風演習工作。 二、生產“五大”科室及其它各職能科室，每季度應對礦井主要災害預防及管理工作至少進行一次排查活動，對措施及設施不到位，不達標等情況，進行監(jiān)督和落實。 十二、對井下人數(shù)的清點工作由各單位負責人、檢身工、燈房值班人員、調度值班人員共同完成。 八、煤礦發(fā)生事故后，礦救災指揮部立即集合搶險救災突擊隊，在條件允許的情況下參加井下救災工作。救災器材嚴禁挪做它用。煤礦事故應急救援制度 一、礦井必須編制重大災害應急預案，成立重大災害應急處理組織機構，組織機構總指揮由礦長擔任。第4條 ：礦井每年安排采掘計劃時，必須在核定礦井的通風能力。改變全礦井或一翼通風系統(tǒng)時，必須編制通風設計和安全措施，報總工程師批準。 安全日活動必須由各單位主要領導主持，必須有專人記錄，以備檢查。 凡礦各單位，必須堅持每周五為安全活動日，除了特殊原因并經(jīng)礦同意外，不得中斷活動。建立安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災。 （19）其它違章指揮行為。 (15)不認真執(zhí)行本項目工種“三大規(guī)程”和違反本項目及我礦安全生產規(guī)章制度的責任者。 (11)不組織進班會和安全活動日，對各種安全措施，規(guī)程等不組織員工學習的（以記錄為準）。 (7)無理拒絕安監(jiān)人員對違章事故責任處理的，甚至將罰款通知書退回安監(jiān)科或撕、甩罰款單的。 (3)違章指揮，強令員工冒險蠻干的。 （18）其它違章違紀行為。 （14）新開工項目、各類檢修項目、井下瓦斯超限等特殊條件未編制專門的技術措施的責任者，無措施指揮施工者。 （10）對安全檢查查出的問題和安監(jiān)員提出的安全隱患不及時采取措施處理的。 （6）對上級和礦上發(fā)布的安全生產指示、指令、決定、通知、制度等拖延不辦或有意搪塞的。 （2）“三違”或工作失職的。 （9）損壞、破壞安全生產設施直接經(jīng)濟損失在500元以上或情節(jié)嚴重的。 （5）對檢舉、舉報違章行為的人員進行打擊報復，情節(jié)嚴重的，包庇違章人員妨礙事故調查情節(jié)惡劣的。 （1）造成直接經(jīng)濟損失在2000元/次以上的責任者。 （13）損壞通風、防塵、防水、排水、防火設施及安全技術標志和設施的。 （9）無理拒絕接受安全管理和監(jiān)督檢查的；對安全隱患未及時整改的；對安監(jiān)員在行使職權時無理取鬧、圍攻、謾罵、威脅的。 （5）一季度內再次違章的，特別是同類事故重復發(fā)生的責任者。 （1）造成直接經(jīng)濟損失在500—2000元/次的責任者。 （14）特殊工種崗位睡崗、代崗、串崗、缺崗，不認真及時填報有關記錄的。 （10）發(fā)現(xiàn)危及人身安全，財產安全隱患或發(fā)現(xiàn)“三違”不及時制止、處理、匯報的。 （6）。 （2）違章作業(yè)、違反勞動紀律沒有造成本人或他人傷害的。處罰標準：員工50—100元/人，管理人員100—200元/人。經(jīng)濟處罰分為：一般違章：100—200元；嚴重違章：200—500元；特別嚴重違章和管理人員違章三種。 發(fā)生死亡事故及重大以上非傷亡事故，重傷超標，取消全礦人員獎勵，發(fā)生重傷事故，事故單位取消獎勵資格，季、年度輕傷事故超標單位取消獎勵資格。 （2）管理： 安全獎勵由安