學(xué)校教職工考核制度-wenkub.com
2024-10-23 09:46 本頁面
【正文】 4．業(yè)績方面：本職工作要受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及師生的認(rèn)可和好評。 三、職工的考核 為了促進(jìn)學(xué)校職工基本素質(zhì)和工作水平的進(jìn)一步提高，建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、熱心為師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的職工隊(duì)伍，制訂學(xué)校職工的考核方案。 (3)不影響國家規(guī)定的正常工資晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。 (4)年度考核被確定為優(yōu)秀等次是評選區(qū)、市級先進(jìn)個(gè)人的基本條件之一。如教師仍對復(fù)核結(jié)果有異議，可以向楚州區(qū)教育局提出申訴。 (6)將考核結(jié)果通知被考核人，并由被考核人簽署意見。 4．考核程序： (1)教師于學(xué)年初提交個(gè)人學(xué)年度教學(xué)工作計(jì)劃。 不稱職： 政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不能完成教育教學(xué)任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重事故。以學(xué)年度考核為主，平時(shí)考核為輔。 2．主任以上在教代會(huì)上述職。 4．業(yè)績方面：分管的工作要受到學(xué) 校教職工的認(rèn)可和好評。 (一 )考核對象：學(xué)校副主任 (包括主任助理 )以上行政 領(lǐng)導(dǎo) 。 (二 )考核內(nèi)容： 1．政治思想品德方面：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、
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