【正文】 20143720于文鑫C部分函數(shù) 排序類函數(shù)員工工資信息的精確查找與模糊查詢；員工工資信息的排序。最后，我再一次感謝我的老師們，謝謝你們的諄諄教誨，沒有你們的言傳身教，就沒有我課程設(shè)計(jì)的順利完成，謝謝您們。同樣，在開發(fā)過程當(dāng)中，細(xì)心也是非常重要的，由于很多事項(xiàng)都要很注意才行，如果沒有做到這一點(diǎn)，就會(huì)出錯(cuò)。在編寫項(xiàng)目程序的過程中，我不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力提高，在原來的基礎(chǔ)上對(duì)C語言有了更進(jìn)一步的理解。不僅是在知識(shí)上，也表現(xiàn)在了各個(gè)方面。就我做的那些個(gè)函數(shù)來看，首先數(shù)據(jù)必然很重要，什么類型，該怎么用它，怎樣用很少的代碼,運(yùn)行處更多的程序，是一個(gè)很有意思的問題，也是個(gè)很有挑戰(zhàn)的問題。最后感謝在程序設(shè)計(jì)中給予我?guī)椭耐瑢W(xué)們和老師們，有了你們的建議和指導(dǎo)，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能不斷完善設(shè)計(jì)，找到程序的Bug，并最終設(shè)計(jì)出一個(gè)相對(duì)完備的工資管理系統(tǒng)。這樣，整個(gè)工資管理系統(tǒng)就顯得更加完善了，也更加貼合實(shí)際情況，滿足用戶需求。這也算是對(duì)該系統(tǒng)的進(jìn)一步完善了。對(duì)于如何將動(dòng)態(tài)鏈表中的數(shù)據(jù)輸出的屏幕上，我也是做了一番研究才最終設(shè)計(jì)出了數(shù)據(jù)輸出函數(shù)，現(xiàn)在想來只是將指針從頭節(jié)點(diǎn)遍歷到尾節(jié)點(diǎn)，絲毫不難理解，但是當(dāng)初設(shè)計(jì)的時(shí)候也是在網(wǎng)上查閱了很多資料，看了很多別人的設(shè)計(jì)，才最終完成。在該工資管理系統(tǒng)中，我作為組長(zhǎng)，首要任務(wù)是組織好組員，確立工資管理系統(tǒng)的大體框架和主要功能，建立需要的主要函數(shù)，并進(jìn)行明確的分工。更為珍貴的是，通過團(tuán)隊(duì)合作，我們學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)開發(fā)模式，注重交流，分享經(jīng)驗(yàn)，從彼此身上學(xué)到了很多，也為自己能在團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)一份力量感到由衷的開心。任務(wù)分工完成后，大家都回去查找相關(guān)資料，潛心研究，獨(dú)立完成各自的設(shè)計(jì)任務(wù)。組長(zhǎng)提出了該系統(tǒng)應(yīng)該具有的功能并做記錄，與組員們進(jìn)行討論，綜合建議和信息，制定了總體的設(shè)計(jì)框架和系統(tǒng)具備的功能?？傮w來說，經(jīng)過三周的設(shè)計(jì)與實(shí)踐，最終我們團(tuán)隊(duì)圓滿地完成了本次工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)任務(wù)，達(dá)到了在實(shí)踐中鞏固并真正運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)的目的。首先，該工資管理系統(tǒng)具有全面細(xì)致的功能選項(xiàng)，可以滿足用戶各方面信息的管理與查詢，而且分為兩個(gè)入口，可以滿足公司不同層級(jí)的人員需求，面向群體廣泛。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。運(yùn)行過程中不會(huì)出現(xiàn)出錯(cuò)崩潰的情況。切換用戶選擇該功能返回用戶登錄界面，用時(shí)小于1秒。，并儲(chǔ)存；，無法使用該功能。修改崗位工資參數(shù)按步驟輸入崗位工資將崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的崗位工資存儲(chǔ)到文件修改住房補(bǔ)貼參數(shù)輸入新的住房補(bǔ)貼金額將住房補(bǔ)貼金額存儲(chǔ)到文件修改管理員或個(gè)人密碼，輸入新密碼，再次輸入新密碼；；，輸入新密碼，再次輸入不同新密碼。輸出數(shù)據(jù)到文本文件；。數(shù)據(jù)修改，按步驟輸入員工編號(hào)、姓名、性別、年齡、崗位級(jí)別、基本工資和績(jī)效工資；。，無法使用該功能。工資信息排序，例如選擇按降序、編號(hào)排序，則選擇降序、按編號(hào)即可；。，從登錄系統(tǒng)到系統(tǒng)信息顯示完成，花費(fèi)2秒時(shí)間，基本滿足了系統(tǒng)顯示要求；，請(qǐng)重新輸入，三次輸入錯(cuò)誤后退出系統(tǒng)；，請(qǐng)重新輸入。經(jīng)過查閱課本和資料，并在預(yù)處理中包含這些頭文件，解決了這一問題。添加后：6) 員工工資信息修改修改前：修改后：7) 員工工資信息刪除刪除前：刪除后：8) 輸出員工工資信息到文本文件輸出前：輸出后：9) 數(shù)據(jù)備份、清空與恢復(fù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份：以二進(jìn)制形式備份成功：系統(tǒng)中數(shù)據(jù)清空前：清空數(shù)據(jù)：清空后：通過之前備份的文件對(duì)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)：恢復(fù)成功：1) 登陸測(cè)試輸入不存在編號(hào)，會(huì)提示，并返回登陸界面：輸入錯(cuò)誤密碼，提示密碼輸入錯(cuò)誤和剩余嘗試次數(shù)：連續(xù)輸錯(cuò)密碼三次，程序結(jié)束運(yùn)行：輸入正確密碼，成功登陸，進(jìn)入年月選擇界面：2) 崗位級(jí)別與對(duì)應(yīng)崗位工資修改3) 住房補(bǔ)貼參數(shù)修改4) 用戶密碼修改首先驗(yàn)證原始密碼，密碼錯(cuò)誤系統(tǒng)會(huì)一直提示“原始密碼輸入錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入”。7) 工資按月份存取功能。各員工的初始登陸密碼與編號(hào)相同，登陸后可以自行修改密碼，從而保證了個(gè)人信息的安全性。4) 基本參數(shù)的設(shè)置。2) 以文件形式輸入和輸出。4) 通過printf函數(shù)輸出各種裝飾符號(hào)，Windows自帶函數(shù)調(diào)節(jié)背景色和字體顏色，以達(dá)到優(yōu)化操作界面的目的。根據(jù)登陸人員不同，分為管理員的操作界面和員工的查詢界面，使界面顯示項(xiàng)更加專門化和清晰化。}。 //實(shí)發(fā)工資struct person *next。//獎(jiǎng)金float gotpaid。//崗位工資float basepay。 //編號(hào)char name[20]。 四大功能：：工資排序、查找、統(tǒng)計(jì)2數(shù)據(jù)處理功能：工資添加、修改、刪除、輸出到文本文件：數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、清空，修改參數(shù)，修改口令.224。5) 約束條件：硬件環(huán)境：處理器（CPU）Pentium Ⅲ以上；內(nèi)存容量（RAM）256M或更高。由于軟件運(yùn)行數(shù)據(jù)放在數(shù)據(jù)庫中，所以參數(shù)不容易被錯(cuò)改、破壞，萬一參數(shù)受到破壞也不會(huì)影響源程序。2) 性能需求：此工資管理系統(tǒng)對(duì)工資數(shù)據(jù)精度的錄入、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)和儲(chǔ)存能精確到小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。工資管理系統(tǒng)便是以計(jì)算機(jī)為工具，通過對(duì)工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計(jì)算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡(jiǎn)易化，智能化，也提高了透明度和互動(dòng)性。同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。9) 開發(fā)程序所用的結(jié)構(gòu)化、模塊化設(shè)計(jì)等知識(shí)點(diǎn)。4) 系統(tǒng)分析和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的理論及設(shè)計(jì)知識(shí)。7) 利用所學(xué)知識(shí)，開發(fā)小型應(yīng)用系統(tǒng)，掌握運(yùn)用C語言編寫調(diào)試應(yīng)用系統(tǒng)程序，訓(xùn)練獨(dú)立開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的綜合能力。3) 進(jìn)一步熟悉基本流程控制結(jié)構(gòu)——實(shí)現(xiàn)分支的if…else語句、switch語句和實(shí)現(xiàn)循環(huán)的for、while…、do…while語句、break、continue等。5) 運(yùn)用函數(shù)定義、聲明和調(diào)用等基本知識(shí)，實(shí)現(xiàn)數(shù)值、地址的傳遞，進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算。1) 利用結(jié)構(gòu)體的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，采用動(dòng)態(tài)鏈表，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的即時(shí)增刪。2) 本系統(tǒng)應(yīng)具有數(shù)據(jù)維護(hù)（包括數(shù)據(jù)錄入、添加、修改、刪除），數(shù)據(jù)查詢（可按 編號(hào)、姓名、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資 、房改補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)、應(yīng)發(fā)工資、公積金、扣稅、實(shí)發(fā)工資等進(jìn)行查詢，也可進(jìn)行組合查詢），排序，統(tǒng)計(jì)，輸出，系統(tǒng)維護(hù)（包括數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、口令維護(hù)），幫助，退出等功能。3) 本系統(tǒng)要有通用性、界面美觀、操作方便。2) 使用文件存儲(chǔ)方式，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的存取。6) 運(yùn)用C語言獨(dú)特的指針功能，對(duì)數(shù)據(jù)地址進(jìn)行處理，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)操作。4) 掌握C語言程序設(shè)計(jì)的基本思想，了解簡(jiǎn)單的系統(tǒng)分析和了解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的理論。 相關(guān)知識(shí)1) C語言的數(shù)據(jù)類型、基本結(jié)構(gòu)知識(shí)。5) 結(jié)構(gòu)體的建立和基本操作。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來越大，員工的數(shù)量也越來越多，企業(yè)工資管理更加的復(fù)雜。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。專門的管理人員可以輕松地通過工資管理系統(tǒng)對(duì)員工的工資進(jìn)行錄入，查看與修改；而且公司高層也可以通過管理員身份了解公司的薪資情況，從而作出一些列財(cái)務(wù)方面的重要決策；普通員工也可以通過自己的用戶名和密碼登陸工資管理系統(tǒng)，對(duì)自己每個(gè)月的工資情況進(jìn)行查詢，一目了然，方便快捷。當(dāng)用戶向服務(wù)器發(fā)出命令請(qǐng)求（對(duì)數(shù)據(jù)更新處理、工資數(shù)據(jù)的查詢檢索）時(shí)，要求系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間不會(huì)超過1秒。4) 其他需求：系統(tǒng)提供了完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能，不會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰，因此具有較強(qiáng)健壯性。軟件環(huán)境：Windows7/8/XP/Vista/2000/98操作系統(tǒng)。 輔助功能： 職工工資管理系統(tǒng)雙入口登陸功能年月選擇功能職工工資信息輸入職工工資信息輸出職工工資信息添加計(jì)算職工工資信息修改職工工資信息刪除生成職工工資文本工資信息排序工資信息查詢工資計(jì)算工資信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)恢復(fù)數(shù)據(jù)備份修改參數(shù)數(shù)據(jù)清空修改口令幫助重選年月退出分別定義了兩個(gè)結(jié)構(gòu)體，一個(gè)對(duì)員工工資信息進(jìn)行儲(chǔ)存，另外一個(gè)對(duì)員工編號(hào)進(jìn)行登記（只有經(jīng)過管理員登記過的員工才能登陸該系統(tǒng)）。 //姓名char sex[10]。 //基本工資float meritpay。//應(yīng)發(fā)工資float insurance。}。A 鏈表的建立，數(shù)據(jù)輸入、輸出、顯示、添加、修改、刪除函數(shù)1) struct person *Creat(int n)建立員工工資信息的鏈表，先通過傳遞的形式參數(shù)n來判斷需要建立多少組數(shù)據(jù)，再通過鍵盤輸入生成相應(yīng)數(shù)量的動(dòng)態(tài)鏈表數(shù)據(jù)2) struct staff *Creat_num(int n)建立員工