【正文】 東北大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院程序?qū)嵺`報(bào)告 題目 工資管理系統(tǒng)課題組長(zhǎng) 劉誠(chéng)陽(yáng)課題組成員 張鵬舉 于文鑫專業(yè)名稱 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班 級(jí) 計(jì)算機(jī)1405指導(dǎo)教師 張曉紅2015 年 4月目錄 3 :工資管理系統(tǒng) 3 3 課題實(shí)踐目的 3 相關(guān)知識(shí) 4 4 4 5 5 5 6 7 12 13 13 14 14 14 14 14 22 25 27 27 27 37 42 46 496. 課題總結(jié) 50 50 50 51 51 52 52 53 54附錄A 課題任務(wù)分工 54A1 課題程序設(shè)計(jì)分工 54A2 課題報(bào)告分工 55附錄B 課題設(shè)計(jì)文檔 5657 / 58:工資管理系統(tǒng)1) 以結(jié)構(gòu)體/共用體設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)，采用動(dòng)態(tài)鏈表、文件存儲(chǔ)方式，結(jié)構(gòu)化、模塊化程序設(shè)計(jì)方法，設(shè)計(jì)一個(gè)功能完善的系統(tǒng) ，要有功能菜單。2) 本系統(tǒng)應(yīng)具有數(shù)據(jù)維護(hù)（包括數(shù)據(jù)錄入、添加、修改、刪除），數(shù)據(jù)查詢（可按 編號(hào)、姓名、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資 、房改補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)、應(yīng)發(fā)工資、公積金、扣稅、實(shí)發(fā)工資等進(jìn)行查詢，也可進(jìn)行組合查詢），排序，統(tǒng)計(jì)，輸出，系統(tǒng)維護(hù)（包括數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、口令維護(hù)），幫助，退出等功能。3) 本系統(tǒng)要有通用性、界面美觀、操作方便。要考慮系統(tǒng)安全。4) 可增加其他有用的功能。1) 利用結(jié)構(gòu)體的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，采用動(dòng)態(tài)鏈表，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的即時(shí)增刪。2) 使用文件存儲(chǔ)方式，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的存取。3) 采用結(jié)構(gòu)化、模塊化的設(shè)計(jì)方式，實(shí)現(xiàn)模塊化的設(shè)計(jì)開發(fā)模式。4) 使用C語(yǔ)言的順序、選擇、循環(huán)三種基本語(yǔ)句，實(shí)現(xiàn)函數(shù)所需功能。5) 運(yùn)用函數(shù)定義、聲明和調(diào)用等基本知識(shí)，實(shí)現(xiàn)數(shù)值、地址的傳遞，進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算。6) 運(yùn)用C語(yǔ)言獨(dú)特的指針功能，對(duì)數(shù)據(jù)地址進(jìn)行處理，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)操作。 課題實(shí)踐目的1) 通過(guò)程序?qū)嵺`，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，驗(yàn)證、鞏固和充實(shí)所學(xué)的理論知識(shí)，加深對(duì)相關(guān)內(nèi)容的理解，拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。 2) 進(jìn)一步掌握C的數(shù)據(jù)類型、基本結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)體、文件、鏈表、結(jié)構(gòu)化、模塊化設(shè)計(jì)等知識(shí)點(diǎn)。3) 進(jìn)一步熟悉基本流程控制結(jié)構(gòu)——實(shí)現(xiàn)分支的if…else語(yǔ)句、switch語(yǔ)句和實(shí)現(xiàn)循環(huán)的for、while…、do…while語(yǔ)句、break、continue等。4) 掌握C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)的基本思想，了解簡(jiǎn)單的系統(tǒng)分析和了解數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的理論。5) 掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的步驟。6) 進(jìn)一步鞏固、加深所學(xué)專業(yè)課程《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》的基本理論知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步培養(yǎng)綜合分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。7) 利用所學(xué)知識(shí)，開發(fā)小型應(yīng)用系統(tǒng)，掌握運(yùn)用C語(yǔ)言編寫調(diào)試應(yīng)用系統(tǒng)程序，訓(xùn)練獨(dú)立開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的綜合能力。 相關(guān)知識(shí)1) C語(yǔ)言的數(shù)據(jù)類型、基本結(jié)構(gòu)知識(shí)。2) 基本流程控制結(jié)構(gòu)——實(shí)現(xiàn)分支的if…else語(yǔ)句、switch語(yǔ)句和實(shí)現(xiàn)循環(huán)的for、while…、do…while語(yǔ)句、break、continue等。3) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。4) 系統(tǒng)分析和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的理論及設(shè)計(jì)知識(shí)。5) 結(jié)構(gòu)體的建立和基本操作。6) 動(dòng)態(tài)鏈表的建立與基本操作。7) 文件操作——對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入和輸出8) 多文件的項(xiàng)目管理應(yīng)用。9) 開發(fā)程序所用的結(jié)構(gòu)化、模塊化設(shè)計(jì)等知識(shí)點(diǎn)。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，員工的數(shù)量也越來(lái)越多，企業(yè)工資管理更加的復(fù)雜。工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力。通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理。同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。這就對(duì)企業(yè)工資管理提出了新的要求，用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)來(lái)管理工資已經(jīng)成為目前的趨勢(shì)，使用計(jì)算機(jī)可以高速，快捷地完成以上工作。工資管理系統(tǒng)便是以計(jì)算機(jī)為工具，通過(guò)對(duì)工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計(jì)算處理中解脫出來(lái)，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡(jiǎn)易化，智能化，也提高了透明度和互動(dòng)性。專門的管理人員可以輕松地通過(guò)工資管理系統(tǒng)對(duì)員工的工資進(jìn)行錄入，查看與修改；而且公司高層也可以通過(guò)管理員身份了解公司的薪資情況，從而作出一些列財(cái)務(wù)方面的重要決策；普通員工也可以通過(guò)自己的用戶名和密碼登陸工資管理系統(tǒng)，對(duì)自己每個(gè)月的工資情況進(jìn)行查詢，一目了然，方便快捷。因此，工資管理系統(tǒng)是各個(gè)企業(yè)部門必不可少的工具，具有很好市場(chǎng)前景與用戶需求。1) 功能需求：登陸功能，顯示主菜單功能，職工信息輸入、輸出、修改、刪除功能，職工工資查詢、排序、統(tǒng)計(jì)功能，系統(tǒng)備份、還原功能，數(shù)據(jù)初始化功能，幫助，退出等。2) 性能需求：此工資管理系統(tǒng)對(duì)工資數(shù)據(jù)精度的錄入、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)和儲(chǔ)存能精確到小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。當(dāng)用戶向服務(wù)器發(fā)出命令請(qǐng)求（對(duì)數(shù)據(jù)更新處理、工資數(shù)據(jù)的查詢檢索）時(shí)，要求系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間不會(huì)超過(guò)1秒。3) 安全需求：為保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)采用用戶密碼登陸機(jī)制，未授權(quán)者不能進(jìn)入系統(tǒng)。而且登錄人員分為管理員和員工，安全性能通過(guò)安全口令得以保證。由于軟件運(yùn)行數(shù)據(jù)放在數(shù)據(jù)庫(kù)中，所以參數(shù)不容易被錯(cuò)改、破壞，萬(wàn)一參數(shù)受到破壞也不會(huì)影響源程序。4) 其他需求：系統(tǒng)提供了完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能，不會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰，因此具有較強(qiáng)健壯性。該系統(tǒng)是在Windows7操作系統(tǒng)下運(yùn)行，運(yùn)行可行性是很高的。5) 約束條件：硬件環(huán)境：處理器（CPU）Pentium Ⅲ以上；內(nèi)存容量（RAM）256M或更高。軟件環(huán)境：Windows7/8/XP/Vista/2000/98操作系統(tǒng)。該職工工資管理系統(tǒng)總共分為四大功能和輔助功。224。 四大功能：：工資排序、查找、統(tǒng)計(jì)2數(shù)據(jù)處理功能：工資添加、修改、刪除、輸出到文本文件：數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、清空，修改參數(shù)，修改口令.224。 輔助功能： 職工工資管理系統(tǒng)雙入口登陸功能年月選擇功能職工工資信息輸入職工工資信息輸出職工工資信息添加計(jì)算職工工資信息修改職工工資信息刪除生成職工工資文本工資信息排序工資信息查詢工資計(jì)算工資信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)恢復(fù)數(shù)據(jù)備份修改參數(shù)數(shù)據(jù)清空修改口令幫助重選年月退出分別定義了兩個(gè)結(jié)構(gòu)體，一個(gè)對(duì)員工工資信息進(jìn)行儲(chǔ)存，另外一個(gè)對(duì)員工編號(hào)進(jìn)行登記（只有經(jīng)過(guò)管理員登記過(guò)的員工才能登陸該系統(tǒng)）。并使用動(dòng)態(tài)鏈表的方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行儲(chǔ)存和查找，員工的各類信息會(huì)被以二進(jìn)制的形式寫入文件內(nèi)進(jìn)行保存，系統(tǒng)從文件中以二進(jìn)制形式讀入數(shù)據(jù)。結(jié)構(gòu)體如下：struct person{char num[20]。 //編號(hào)char name[20]。 //姓名char sex[10]。//性別int age。//年齡float postsalary。//崗位工資float basepay。 //基本工資float meritpay。//績(jī)效工資float subsidy。//住房補(bǔ)貼float bonus。//獎(jiǎng)金float gotpaid。//應(yīng)發(fā)工資float insurance。//社會(huì)保險(xiǎn)公積金float tax。//稅金float realpaid。 //實(shí)發(fā)工資struct person *next。}。struct staff{ char num[20]。//員工登記編號(hào) struct staff *latter。}。A 鏈表的建立，數(shù)據(jù)輸入、輸出、顯示、添加、修改、刪除函數(shù)1) struct person *Creat(int n)建立員工工資信息的鏈表，先通過(guò)傳遞的形式參數(shù)n來(lái)判斷需要建立多少組數(shù)據(jù)，再通過(guò)鍵盤輸入生成相應(yīng)數(shù)量的動(dòng)態(tài)鏈表數(shù)據(jù)2) struct staff *Creat_num(int n)建立員工登記編號(hào)的鏈表3) int Creat_number(void)向*Creat函數(shù)傳遞數(shù)值的函數(shù)，即需要錄入幾組數(shù)據(jù)4)