市局黨委紀律作風整頓會議領導干部講話范文-wenkub.com
2025-04-10 21:58 本頁面
【正文】 x廣大干部職工要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀律作風建設工作抓緊抓實、抓出成效，為xx提供堅強保障!對在紀律作風建設中問題整改不力，導致個別干部職工依然目無法紀、頂風違規(guī)亂紀的，堅決從嚴從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。二是要強化督查督辦?！ ?四)突出督促改，保持“嚴”的態(tài)勢，成效要扎實?！敖逃П椋蝗鐔栘熞淮?。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領導、明確部門、明確責任人、明確時限、明確標準、明確效果“六個明確”的要求，列出推送和整改任務清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現(xiàn)問題清、責任明、效果好，確保做到“年初建賬，年中查賬，年底交賬”。對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當事人和責任領導同時追責問責。三是要堅持邊查邊改，建立交叉暗訪機制。各級各部門要積極主動查找檢視問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中的堵點、痛點、難點問題，對能夠立行立改的問題要及時反饋，相關部門要迅速整改落實，通過完善相關制度促進工作提檔升級、提質(zhì)增效。四是堅持專班緊抓“不松手”。其他黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，負抓好分管部門、聯(lián)系點單位工作開展之責。二是堅持直面問題“不縮手”。一是堅持黨委帶頭“不甩手”?！ ∪⒃诤葑フ纳弦獎诱媾鲇?，確保一改到底、標本兼治 發(fā)現(xiàn)問題是基礎，解決問題才是目的?！ ?三)抓實集中“畫像”比對大排查。另一方面，要“內(nèi)外兼修”，做到監(jiān)督全天候、無遺漏。一方面，要“舉一反三”，做到排查有重點、無死角。重實際、說實話、求實效，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和發(fā)揚民主、維護集中統(tǒng)一的領導作風是否堅定,職責是否明確、盡責是否到位、成效是否明顯。另一方面，要對標“五大作風”查。對此，大家要有一個正確的認識，對發(fā)現(xiàn)的問題不能“諱疾忌醫(yī)”、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理。破“老樣子”、立“新機制”。當前，干部隊伍紀律作風中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推諉、被動應付的老毛病”“墨守成規(guī)、遵常守故的老習慣”“小成即滿、得過且過的老樣子”“消極麻木、我行我素的老病號”的“五老”問題。要組織干部職工圍繞遵規(guī)守紀情況做好“三問三答”，即黨規(guī)黨紀我了解多少?在遵規(guī)守紀方面我存在哪些問題?今后如何提升個人成長、事業(yè)發(fā)展?每名干部職工圍繞這三個問題，逐一作出回答，并開展交流討論，著力解決紀律規(guī)矩意識不強的問題。同時，深入開展“一案雙查”，推進“四個延伸”，發(fā)揮在反腐倡廉建設中的治本作用。要注重發(fā)揮廉政文化建設的獨特作用，突出剛?cè)岵⒁晕幕?，以廉政文化的“軟實力”打造廉政建設“硬陣地”。一是開展警示教育“醒”廉。在這些方面一旦出現(xiàn)問題，輕則違紀，重則違法，處理結(jié)果全部錄入個人征信系
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