江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法-wenkub.com
2025-04-10 01:15 本頁面
【正文】 12012第四十五條第四十三條第四十一條第四十條從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位或者其主管部門可按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向同級(jí)公開招聘綜合管理部門報(bào)批：（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；（三）擬聘人選明確放棄聘用的；（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。如遇特殊情況，經(jīng)市級(jí)以上公開招聘綜合管理部門同意后可適當(dāng)延長。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位、公開招聘綜合管理部門提出，受理單位應(yīng)及時(shí)處理。擬聘人員名單應(yīng)在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站或媒體上公示，也可以同時(shí)在事業(yè)單位或其主管部門的門戶網(wǎng)站上公示。事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，須在招聘公告中注明，并在考試或考察之前安排測(cè)試、體檢。60%。的比例確定體檢人選?？己诵〗M應(yīng)以同行專家為主。第二十九條第二十八條30%。面試組織單位應(yīng)成立面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)，一般為組織筆試的考試組織單位應(yīng)在筆試成績公布后公布筆試成績，應(yīng)當(dāng)由考生憑準(zhǔn)考證號(hào)或身份證號(hào)查詢。10個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績，報(bào)名人數(shù)較多的筆試成績應(yīng)在第二十四條具備條件的省屬、市屬事業(yè)單位，經(jīng)公開招聘綜合管理部門同意后可以自行組織招聘考試?？荚嚳刹扇」P試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等多種方式。第二十一條倍的，應(yīng)報(bào)市級(jí)以上公開招聘綜合管理部門相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。公開招聘不得設(shè)置歧視性條件或與崗位無關(guān)的條件。第十八條1公開招聘應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。第十五條10第十三條負(fù)責(zé)招聘方案核準(zhǔn)備案的公開招聘綜合管理部門一般應(yīng)在收到招聘方案后第三章 招聘程序、方案、公告第十一條事業(yè)單位可成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)代表、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作臨時(shí)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施?？h（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位公開招聘方案須在同級(jí)公開招聘綜合管理部門審核后，報(bào)設(shè)區(qū)的市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)。第六條第四條本辦法所稱事業(yè)單位，是指本省為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，列
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