【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核算、
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】1內(nèi)部文件注意保密山東省XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核與績效工資管理辦法(試行)為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收入分配制度改革,積極引入競爭機制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性,加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家關(guān)于公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要制定績效考核制度與實行績效工資的要求,以及省、市有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本縣實際情況,特制定以下
2025-01-21 09:02
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核
2025-08-05 01:37
【總結(jié)】附件1:江西省“農(nóng)民滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”創(chuàng)建活動方案(暫行)為進一步貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》(贛發(fā)[2020]15號),加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力,加快我省農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)研究,決定開展“農(nóng)民滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”創(chuàng)建活動,為保證創(chuàng)建工作順利推進,結(jié)合我省實際,特制定本活動方案。一、指導(dǎo)思想和工作目
2024-11-06 05:01
【總結(jié)】績效考核制度第一章:總則第1條目的:為提升員工工作熱情與技能,客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力,營造公平、公開、公正的競爭機制,充分調(diào)動員工的工作主動性與積極性,激勵員工發(fā)揮團隊精神、挖掘員工潛能,特制定本規(guī)則。第2條考核范圍:適用于本公司月薪制所有職員。第3條權(quán)責(zé):;;;
2024-10-04 16:14
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核實施方案為認真貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實施績效考核工作的意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嘎查村衛(wèi)生室績效考核實施方案的通知》文件精神,建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的綜合考核機制,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員積極性,提高基層衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率,特制定本實施方案。一、工作目標根據(jù)深
2025-01-21 10:51
【總結(jié)】第一篇:公共衛(wèi)生績效考核制度 三陵鄉(xiāng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生績效考核制度 一、考核目的 強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的責(zé)任意識,正確評價各衛(wèi)生室、相關(guān)科室的工作實績,激勵督促其認真履行職責(zé);提高公衛(wèi)人員政治業(yè)務(wù)素...
2024-10-21 07:54
【總結(jié)】績效考核方案第一章總則為進一步激勵員工,深化績效管理工作,根據(jù)公司實際情況需要,特制定此考核方案。第二章適用范圍凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章考核原則1、通過考核,全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬,待遇的關(guān)系,獲得努力向上改善工作的動力。2、使員工有機會參與公司管理程序,發(fā)表自己的意見。
2025-08-05 15:29
【總結(jié)】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-14 13:27
【總結(jié)】第一篇:北沼衛(wèi)生院績效考核總結(jié) 北沼衛(wèi)生院 對職工的績效考核總結(jié) 我院共有職工9人,其中門診醫(yī)生有3人,藥房2人,醫(yī)技(B超、心電圖、化驗)2人,公共衛(wèi)生人員2人。我院自2011年8月份實行績效...
2024-10-24 21:43
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核辦法 衛(wèi)生院績效考核辦法。 考核辦法包括四個方面: 一是建立一個體系。建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量為主要依據(jù),以服務(wù)效率、服務(wù)成效、群眾滿意度...
2024-10-20 22:37
【總結(jié)】第一篇:賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 賓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 為貫徹落實《哈爾濱市關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制總格改革試點的實施意見》,充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的積極性,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)質(zhì)量和效率...
2024-11-15 13:12
【總結(jié)】蒼溪縣元壩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院店子分院2014年績效考核和分配方案為了進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革,全面提高公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力,滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,建立起科學(xué)、公平、操作性強的基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核分配激勵機制,體現(xiàn)“獎勤懲懶、按崗取酬、多勞多得”的績效考核分配原則,以勞動紀律、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、群眾滿意度等為主要內(nèi)容的綜合目標管理責(zé)任制考核體系,從而進一步調(diào)動全院職工的
2025-05-09 23:12
【總結(jié)】岳源鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案(試行)為貫徹落實《四川省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》《安岳縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位績效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見(試行)》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀綠和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委會、
2025-04-27 03:34
【總結(jié)】溫衛(wèi)發(fā)〔2011〕85號關(guān)于印發(fā)《溫嶺市衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核實施方案》的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位:現(xiàn)將《溫嶺市衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核實施方案》印發(fā)給你們,請各單位結(jié)合實際,認真貫徹執(zhí)行。二○一一年五月二十四日主題詞:衛(wèi)生績效考核方案通知抄送
2025-05-14 01:28