某鋼鐵人力資源處非管理者職位說明書-wenkub.com
2025-04-06 01:35 本頁面
【正文】 基本任職資格學歷大專及以上專業(yè)經濟管理類、教育類年齡 不限性別不限工作經驗三年以上大中型企業(yè)工作經歷；一年以上人力資源管理工作經歷；工作技能良好語言表達、文字表達、快速準確文字表述的觀察能力，邏輯處理能力；熟練使用計算機和其他辦公自動化用品。熟知國家和地方各種人事勞動管理制度，可以經常出差。基本任職資格學歷大專及以上專業(yè)管理類年齡 不限性別男工作經驗三年以上大中型企業(yè)工作經歷；一年以上人力資源管理工作經歷；工作技能良好語言表達、文字表達、快速準確文字表述的觀察能力，邏輯處理能力；熟練使用辦公軟件職前培訓公司人力資源管理制度、公司概況、發(fā)展戰(zhàn)略、公司結構等。工作職責和工作內容1. 制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計劃；2. 制定、完善和執(zhí)行招聘制度；3. 制定招聘面試工作流程，安排應聘人員筆試和面試工作；4. 應聘人員材料管理，保證材料的完整性；5. 應聘人員材料、證件的鑒別；6. 員工流動、定崗、定員，上交報表的報告；7. 組織職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制；8. 人事代理?；救温氋Y格學歷大專及以上專業(yè)不限年齡 不限性別不限工作經驗三年以上鋼鐵企業(yè)工作經歷；一年以上績效考核工作經歷；了解生產工藝流程、職能部門業(yè)務職責。職前培訓公司人力資源管理制度、公司概況、發(fā)展戰(zhàn)略、公司結構等
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