員工定崗管理規(guī)定-wenkub.com
2025-04-04 23:04 本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。 、各職能部門根據(jù)工作需要，可隨時對員工上崗資格進(jìn)行審核。、一人多崗相關(guān)要求按《“人力資源矩陣圖”管理規(guī)定》執(zhí)行。、定崗管理：、員工上崗資格經(jīng)技術(shù)部審定后，各部門./車間憑《員工培訓(xùn)履歷表》、《定崗申請表》（轉(zhuǎn)崗員工憑 《轉(zhuǎn)崗申請表》），到經(jīng)理辦辦理正式上崗手續(xù)，方可獨(dú)立作業(yè)。應(yīng)會考試涵蓋工藝知識、設(shè)備操作、檢驗操作、現(xiàn)場管理、班產(chǎn)量等，需全部達(dá)到目標(biāo)，才視同通過應(yīng)會考試。應(yīng)知采用筆試，由各部門/車間組織進(jìn)行。、定崗考核：、員工通過13個月崗位見習(xí)，掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會與崗位基本技能后向部門/車間提出定崗考核申 請（附表2）。、崗位培訓(xùn)a) 各部門/車間根據(jù)新員工報到情況適時組織部門級入職培訓(xùn)后為新員工發(fā)放見習(xí)證并分配班組；b) 各班組根據(jù)本班組的人力資源現(xiàn)狀，為新員工安排見習(xí)崗位，并組織新員工崗前培訓(xùn)；c) 新員工崗位培訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位應(yīng)知應(yīng)會，包括勞動紀(jì)律、崗位相關(guān)的工作規(guī)范、管理流程和制度，d) 班組為新員工指定指導(dǎo)師傅，指導(dǎo)其見習(xí)。管理內(nèi)容與要求：、上崗培訓(xùn)：、入職培訓(xùn)a) 入職的新員工應(yīng)當(dāng)接受入職培訓(xùn)。、轉(zhuǎn)崗：指員工因工作需要或個人原因提出申請在部門/車間內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)整（含一人多崗）。范圍： 本文件規(guī)定了生產(chǎn)班組各崗位定崗的相關(guān)要求。 本規(guī)定適用于電器股份有限公司。管理職責(zé)：、經(jīng)理辦是員工定崗管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)：a) 編制《員工定崗管理規(guī)定》并組織實施；b) 組織公司級入職培訓(xùn)；c) 負(fù)責(zé)對各部門/車間定崗管理實施過程的監(jiān)督和檢查。入職培訓(xùn)由經(jīng)理辦根據(jù)新員工報到情況適時組織實施；b) 入職培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司簡介和企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、質(zhì)量意識、環(huán)保意識、安全/ 消防知識、現(xiàn)場管理等。見習(xí)期間主要培訓(xùn)內(nèi)容為崗位基本技能（含安全生產(chǎn)、
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