員工定崗管理規(guī)定(完整版)
【正文】 對(duì)本部門/車間員工定崗、轉(zhuǎn)崗等信息的登記及管理，并保留相關(guān)記錄。e) 培訓(xùn)完成后按要求填寫(xiě)《員工培訓(xùn)履歷表》（附表1）中崗位培訓(xùn)部分。應(yīng)知考試內(nèi)容由工藝知識(shí)（40分）、設(shè)備知識(shí) （20分）、安全知識(shí)（20分）、管理要求（20分）構(gòu)成。、員工上崗考核合格后，各部門/車間須到經(jīng)理辦辦理正式上崗手續(xù)后方可按上崗資格發(fā)放待遇。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。 、違反本規(guī)定的考核按50—200元/次進(jìn)行執(zhí)行。、各部門/車間依《“人力資源矩陣圖”管理規(guī)定》將定崗員工納入“人力資源矩陣圖”管理。應(yīng)會(huì)考試采用實(shí)操 考試，由各部門/車間主持。見(jiàn)習(xí)期間主要培訓(xùn)內(nèi)容為崗位基本技能（含安全生產(chǎn)、 5S、TPM、自檢互檢、持續(xù)改善等）等。管理職責(zé)：、經(jīng)理辦是員工定崗管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)：a) 編制《員工定崗管理規(guī)定》并組織實(shí)施；b) 組織公司級(jí)入職培訓(xùn)；c) 負(fù)責(zé)對(duì)各部門/車間定崗管理實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督和檢查。范圍： 本文件規(guī)定了生產(chǎn)班組各崗位定崗的相關(guān)要求。管理內(nèi)容與要求：、上崗培訓(xùn)：、入職培訓(xùn)a) 入職的新員工應(yīng)當(dāng)接受入職培訓(xùn)。、定崗考核：、員工通過(guò)13個(gè)月崗位見(jiàn)習(xí)，掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)與崗位基本技能后向部門/車間提出定崗考核申 請(qǐng)（附表2）。應(yīng)會(huì)考試涵蓋工藝知識(shí)、設(shè)備操作、檢驗(yàn)操作、現(xiàn)場(chǎng)管理、班產(chǎn)量等，需全部達(dá)到目標(biāo)，才視同通過(guò)應(yīng)會(huì)考試。、一人多崗相關(guān)要求按《“人力資源矩陣圖”管理規(guī)定》執(zhí)行。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。 、各職能部門根據(jù)工作需要，可隨時(shí)對(duì)員工上崗資格進(jìn)行審核。、定崗管理：、員工上崗資格經(jīng)技術(shù)部審定后，各部門./車間憑《員工培訓(xùn)履歷表》、
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