員工離職管理規(guī)定-wenkub.com
2025-05-09 21:57 本頁面
【正文】 工資標準以上年度月平均工資為準。 具體說明 ： □ 其他原因。如無異議，請您于接到通知書后 ____天內(nèi)辦理有關(guān)工作交接及離職手續(xù)。 經(jīng)試用，未達到公司的錄用條件。 嚴重失職，給本公司利益和聲譽造成嚴重損害。特此確認。 人力資源部 財務部 《解除勞動合同協(xié)議書》 、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù) 辦理完轉(zhuǎn)出手續(xù)后通知離職員工。 確定具體離職時間。 離職審批流程 離職員工 用人部門 同意 不同意 分管部門領(lǐng)導 不同意 不同意 人事經(jīng)理 不同意 常務副總 不同意 財務部 提交離職申請 審批 審批 審批 審批 繼續(xù)工作 與離職人員面談 辦理離職手續(xù) 提出解除勞動合同的申請 審批 核實 審批 與離職人員面談 辦理離職手續(xù) 步驟 說明 負責人 輸出 提出解除勞動合同的申請 正式員工（包括調(diào)用、退休返聘員工）在合同有效期內(nèi)提出離職的，應提前三十天以書面形式通知直接上級。 屬于公司提出不再續(xù)簽勞動合同時，人力資源部在合同到期前 2個月將合同到期需續(xù)簽勞動合同人員名單提交各部門負責人，各部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司生產(chǎn)發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽勞動合同人員名單，并在 15 天內(nèi)反饋給人力資源部，由人力資源部安排合同續(xù)簽事宜，或者由用人部門提前一個月填寫《解除勞動合同審批表》，按程序最終審批通過后，由人力資源部填寫《解除 勞動合同通知書》通知員工不再續(xù)簽勞動合同，相關(guān)離職手續(xù)按辭退辦理。 有下列情形之一者，公司將按員工自動離職處理，并暫時凍結(jié)其工資： N 個工作日或在 1 個月內(nèi)累計曠工達 M 個工作日，經(jīng)勸誡無效者。 ，是公司蒙受損失的。 有下列情況之一者，公司有權(quán)開除員工： 。 。 ，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療部門證實身體不適，不能勝任本職工作的。辭職 辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行 為。 ，有無法轉(zhuǎn)任其它崗位者。 ，工作缺乏責任心和主動性的，無法滿足工作需要者。 、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的 。 。（曠工時間待定） 。 員工提出不再續(xù)簽勞動合同：是指合同期滿，員工不愿與公司續(xù)簽勞動合同，并提前 30 天通知公司的行為。 試用期內(nèi)員工的 離職申請應 提前三天提出。 人力資源部 《離職面談清單》 人力資源部告知用人部門，請用人部門在離職人員離開公司的最后期限內(nèi)安排辦理好工作交接手續(xù)。 若離職員工有辦理 失業(yè)保險的需要，協(xié)助其辦理。 員工簽字： 日期： 重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司 解除勞動合同通知書（存根） __________同志： 根據(jù)您的工作表現(xiàn)和行為，本公司認為您符合下列第 ____項。 ________________________________________. 經(jīng)研究決定，予以解除勞動合同處理，您對上述處理如有不滿，可保留意見，書面向公司申述。 嚴重違反本公司的勞動紀律和規(guī)章制度。 請簽名確認 ______________ 重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司 年 月 日 重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司 離職面談清單 離職人 情 況 姓 名： 部 門： 職 務： 直接上級： 入廠日期： 離職日期： 離職方式：□辭職 □提前解除勞動合同 □其他 離 職 原 因 □ 出于對工資、福利待遇等不滿。 具體說明： 備 注 此表由人力資源主管填寫。 離職員工 確 認 人力資源部 確 認 公司領(lǐng)導 審批意見 解除勞動合同協(xié)議書 企業(yè)名稱（甲方）： 職工姓名（乙 方）： 甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期 年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng) 方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。 填寫人： 填寫日期： 關(guān)于協(xié)商提前解除勞動合同的經(jīng)濟補償金清單 離職員工 部 門 職 務 直接上級 入司日期 離職日期 勞 動 合 同 情 況 最近一期的勞動合同期限 ： 勞動合同解除時間： 補 償 金 計 算 情 況 在公司工作年限： 上年度月平均工資： 補償金金額： 備注： 工作 每滿一年支付相當于一個月工資的補償金 ，超過半年不滿一年的按照一年來計算。 具體說明： □ 缺乏個人發(fā)展空間 。 ________________________________________. 經(jīng)研究決定，予以解除勞動合同處理，您對上述處理如有不滿，可 保留意見，書面向公司申述。 請簽名確認 ______________ 重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司 年 月 日 重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司 解除勞動合同通知書 __________同志： 根據(jù)您的工作表現(xiàn)和行為，本公司認為您符合下列第 ____項。 嚴重違反本公司的勞 動紀律和
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