員工培訓(xùn)管理制度1-wenkub.com
2025-04-04 23:04 本頁(yè)面
【正文】 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。八、乙方在本合同及《勞動(dòng)合同》的約定合同期滿前辭職，則應(yīng)按培訓(xùn)服務(wù)年限的比例退還甲方未滿服務(wù)年限的培訓(xùn)費(fèi)用。七、乙方培訓(xùn)完畢，應(yīng)該履行下列義務(wù)： 將培訓(xùn)期間所獲取的教材及相關(guān)資料交本公司綜合管理部備案，以便其他員工學(xué)習(xí)參考，實(shí)行信息資料共享。培訓(xùn)內(nèi)容附件：附件一：《員工培訓(xùn)記錄表》附件二：《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》附件三：《培訓(xùn)服務(wù)合同》附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表序號(hào)姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)方式培訓(xùn)費(fèi)用服務(wù)年限違約 賠償金備注附件二：培訓(xùn)項(xiàng)目審批表培訓(xùn)項(xiàng)目審批表申請(qǐng)部門：申請(qǐng)人：培訓(xùn)項(xiàng)目10．6違約賠償1）培訓(xùn)對(duì)象若違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10．4對(duì)于多次派出培訓(xùn)的，如最近一次培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期滿日超過歷次培訓(xùn)協(xié)議期滿日的則以該服務(wù)年限為準(zhǔn)，否則以歷次培訓(xùn)協(xié)議中最長(zhǎng)服務(wù)年限為準(zhǔn)。9．2根據(jù)《培訓(xùn)費(fèi)用和要求服務(wù)年限表》的要求，《培訓(xùn)服務(wù)合同》可采取滾動(dòng)式的簽訂辦法。因違規(guī)違紀(jì)被甲方辭退的視同乙方違約。7．3乙方保證按本協(xié)議努力完成培訓(xùn)，并將所學(xué)知識(shí)、技術(shù)運(yùn)用服務(wù)于甲方。6．3所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷，必須經(jīng)部門主管、分管領(lǐng)導(dǎo)
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