房地產營銷部崗位職責-wenkub.com
2025-04-04 21:37 本頁面
【正文】 有房地產物業(yè)保安工作經驗二年以上。服從交通民警、公路交通管理人員的指揮，自覺維護交通秩序開車前不飲酒，開車時注意力高度集中，不吸煙、飲食和談話，確保行車安全開車前、收車后應對發(fā)動機、傳動制動轉向機構、燈光等部位進行檢查，并做好一般調整駕駛車輛時必須證照齊全，不得將車輛交給無證人員駕駛努力鉆研技術，熟練掌握所駕駛的車輛的結構與性能，節(jié)約燃料，降低消耗，提高行車效益愛護車輛，執(zhí)行車輛保養(yǎng)維修制度，日常保養(yǎng)和零修自行解決，所需配件按規(guī)定領取，做到勤保養(yǎng)、勤緊固、勤清洗完成上級交辦的其他工作衡量標準： 未出現任何安全事故 按時按質完成上級交辦的工作任職資格：40歲以下，限男性，中專以上學歷，執(zhí)B照（條件優(yōu)越可適當放寬）五年以上駕齡有高度的工作責任感和敬業(yè)心，吃苦耐勞具有良好的道德品質與職業(yè)操守保安崗位說明書編號：012職位名稱保安所屬部門銷售部職位等級員工級直接上級銷售經理直接下屬無管理人數0人崗位職責： 熟悉售房部周圍的地形、地物及消防設施的分布和使用方法； 愛護通訊設備和銷售部內外部各種設施；果斷處理本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌盤查或監(jiān)視，遇有火警和其它事故應迅速撲救或采取其他有效措施，保護好現場并及時報告；絕對服從上級命令，不做干涉本職工作以外事情。1完成公司領導及售樓部主管交辦的其他工作。 詳細記錄每天的電話咨詢及客戶接待情況。 對待客戶耐心細致，服務周到，不挑客戶，不以貌取人。 有較強的管理、組織、溝通和協調能力，團隊意識強。及時上交合同給銷售內勤主管。協助項目公司組織開工、封頂、公開發(fā)售、入伙、參展等活動。產品結構、功能是否適應市場，是否為消費者接受?？偨浝韻徫徽f明書編號：001職位名稱總經理所屬部門銷售代理公司職位等級總經理級直接上級董事長直接下屬策劃總監(jiān)、銷售總監(jiān)、內勤主管管理人數47人崗位職責：制定公司經營發(fā)展計劃、確保公司經營目標的實施與完成；審核各種管理制度并監(jiān)督實施控制公司經營成本對公司所有員工進行人事任免，對副總經理職級任免提出合理化建議報董事會批準參與、審核公司各種財務報表，對成本范圍內的正常的財務報銷進行審核簽字；積極拓展各種代理業(yè)務渠道及資源，實現公司長久發(fā)展目標對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責衡量標準公司各年度經營發(fā)展目標是否實現各種管理制度是否合理成本控制是否合理人事任免是否科學，對公司是否有積極影響所有代理項目的數量及質量是否達到公司預期目標各代理項目是否按照代理合同完成各項營銷工作 任職資格：30歲以上，本科以上學歷，房地產、工商管理等相關專業(yè)，高級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）六年以上大型房地產開發(fā)項目管理經驗，熟悉公司經營管理有較強的領導、管理、組織、溝通和協調能力，能夠合理安排工作，充分調動員工的工作積極性有高度的工作責任感和敬業(yè)心，具備很高的審美和業(yè)務綜合能力、戰(zhàn)略思維能力和實戰(zhàn)能力具有良好的道德品質與職業(yè)操守，通過對公司經營業(yè)績體現個人成就策劃總監(jiān)崗位說明書編號：002職位名稱策劃總監(jiān)所屬部門高管層職位等級副總經理級直接上級總經理直接下屬策劃主管、美術指導、廣告文案、拓展主管管理人數4人崗位職責：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂和完善公司管理制度報批后貫徹落實根據各項目的工程進度，制定合理的營銷計劃并強力實施參與、組織并實施公司在投資研究、投資分析、營銷決策方面的決議、指示參與編制和控制代理項目與拓展項目的發(fā)展計劃負責通過調查分析，組織項目命名工作，使項目命名標新立異，體現項目特色負責組織編制合理的《項目營銷策劃書》、《項目營銷價格專題報告》
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