某公司公司員工獎懲辦法-資料下載頁

【總結(jié)】xx公司員工獎懲辦法（修訂版）第一章總則第一條為調(diào)動廣大員工工作積極性和創(chuàng)造性，保障公司正常的生產(chǎn)和工作秩序，規(guī)范員工的獎懲行為，促進公司健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和集團公司員工違紀違規(guī)處分條例，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條公司實行獎懲制度，對員工在本職崗位上有出色業(yè)績、在專業(yè)上有重要創(chuàng)新、對公司做出

2025-04-18 13:14

公司員工招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................

2025-08-09 15:42

公司員工假期管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司（以下簡稱“油田公司”）員工假期管理，統(tǒng)一請銷假制度，保障油田公司生產(chǎn)正常運行和員工工作休息合法權(quán)益，根據(jù)國家、地方及中油集團公司相關(guān)規(guī)定，

2025-04-15 07:17

公司員工食堂管理規(guī)定辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工食堂管理規(guī)定辦法　　　　為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營造良好的就餐環(huán)境?！　　　∵m用于公司食堂管理。　　　?。贺撠?zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核；　　　?。弧　?；　　、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；　?。弧　?，加強費用的控制及節(jié)??；　　　　；

2025-04-07 20:20

公司員工食堂管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工食堂管理辦法為營造良好的就餐環(huán)境，規(guī)范員工就餐秩序，為員工提供良好的后勤保障服務(wù)，特制定本辦法。：員工餐廳由行政人事部負責(zé)日常管理，設(shè)一名責(zé)任人對食堂日常管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，并對每月收支情況進行審核，履行財務(wù)報銷手續(xù)；（廚師可兼任），對餐廳所有物品和員工安全就餐負總責(zé)；；、副食和原材料的采購；，加強費用的成本控制，確保開支計劃費用不超預(yù)算；負

2025-04-07 20:20

公司員工療養(yǎng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工療養(yǎng)管理辦法　　現(xiàn)將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下：　　員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復(fù)療養(yǎng)和獎勵療養(yǎng)三種?！　?、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養(yǎng)?！　。?）工齡滿十年的野外工作一線隊種中職工、正高級技術(shù)職務(wù)人員、國家級有突出貢獻的專家?！　。?）工齡滿十五年的野外工作二線隊種中級職工、副高級及中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、

2025-04-07 20:19

公司員工調(diào)薪管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工調(diào)薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正

2025-04-07 20:20

公司員工獎懲管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工獎懲管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)國家和集團的有關(guān)規(guī)定，為鼓勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高工作效率，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實施，特制定本辦法。第二條公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，努力學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和工作技

2024-12-16 08:28

公司員工管理辦法范例-資料下載頁

【總結(jié)】１斯得雅（STAVA）專賣店員工手冊員工手冊一、人事招聘要求1、公司所聘員工要求18周歲以上；2、公司所聘員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及國家法

2025-02-10 05:52

公司員工招錄管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】.....第一章總則????第一條為了提高公司人力資源管理水平，保證公司員工具有較高的專業(yè)素質(zhì)和人格素養(yǎng)，規(guī)范公司招聘行為，制定本辦法。????第二條公司

2025-04-12 01:19

公司員工晉升管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】評估和晉升調(diào)薪辦法方案1：新進人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，試用期后享受本部門KPI+5%至20%的薪資，須根據(jù)部門所定的試用期考核標(biāo)準為依據(jù)。方案2：新進人員按入職前確定的崗位及薪資辦理入職，入職半年以內(nèi)不能另加薪及提升，但可以平級調(diào)動工作崗位。試用期后只能享受本部門KPI。原則上滿一年后評估，但可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)經(jīng)本部門主管提議滿半年后評估，按半年評估計分標(biāo)準執(zhí)

2025-04-12 01:20

公司員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人：何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進知識、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和

2025-04-07 20:19

公司員工考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】日照龍達工程管理有限公司員工考核辦法（試行）（草案）第一章總則第一條為加強管理，規(guī)范員工的日常行為，充分調(diào)動員工的積極性，并且盡最大可能的維護員工的自身利益，提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力，按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法以員工崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù)，通過對員工的德、能、勤、績等進行考核，為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪

2025-08-05 03:47

某某公司員工考評辦法-資料下載頁

【總結(jié)】口岸公司員工考評辦法第一章員工考評的目的一、促進人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個專業(yè)性的投資開發(fā)公司，公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理機制對員工提出了很高的要求。員工考評的首要目的，是對員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績等方面進行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認知，以利于實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對公司人力資源進行合理配置的依據(jù)

2025-04-09 01:10

公司員工離職管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工離職管理辦法　?。簽榇_保員工離職時，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法?！　。哼m用于上海＊＊＊有限公司員工離職時的處理程序?！　　　　　。?）員工因故辭職，應(yīng)于一個月前向其部門經(jīng)理及總經(jīng)理提出書面申請。　?。?）員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性?！　。?

2025-04-12 01:20

公司員工購置住宅獎助辦法(存儲版)

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