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六標(biāo)準(zhǔn)差理論與實(shí)務(wù)經(jīng)典培訓(xùn)教程-wenkub.com

2025-05-20 00:48 本頁面
   

【正文】 ??????? ?????? ??? ?? L SLU SLCL SLU SLC pkp六標(biāo)準(zhǔn)差品質(zhì)水準(zhǔn): LSL USL ????? ??回上一層 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道 六標(biāo)準(zhǔn)差與 TQM的比較 TQM所忽略的 六標(biāo)準(zhǔn)差的解決方案 ? 1. 缺乏整合, 以共同目標(biāo)消除部門界線; ? 2. 領(lǐng)導(dǎo)層冷漠, 領(lǐng)導(dǎo)層必須帶頭衝; ? 3. 模糊的概念, 不斷重覆的簡明訊息; ? 4. 目標(biāo)不明確, 設(shè)定正規(guī)且宏大的目標(biāo); ? 5. 純粹心態(tài)和技術(shù)狂熱, 視實(shí)際狀況調(diào)整工具和嚴(yán)謹(jǐn)度; ? 6. 打散內(nèi)部障礙失敗, 以跨功能流程管理為優(yōu)先; ? 7. 以逐步對(duì)應(yīng)遽變的環(huán)境, 逐步加快的持續(xù)變革; ? 8. 培訓(xùn)效困不彰, 專家系統(tǒng),充份發(fā)揮知識(shí)的力量; ? 9. 側(cè)重產(chǎn)品品質(zhì), 重視所有的業(yè)務(wù); ? 10.陷入自滿及高傲, (一樣無藥可救). 回上一層 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道 六標(biāo)準(zhǔn)差的行動(dòng)步驟概要 ~1 ? 1.確認(rèn)核心流程與關(guān)鍵顧客:目體列出=>繪出清晰的全景: → (1).我們的核心或附加價(jià)值流程為何? → (2).我們還提供什麼產(chǎn)品或服務(wù)給顧客? → (3).這些流程如何在公司內(nèi)運(yùn)行? ? 2.界定顧客需求: → (1).依顧客實(shí)際意見設(shè)立績效標(biāo)準(zhǔn); → (2).建立並維持(持續(xù)蒐集客戶心聲的流程); → (3).簡明列出各職位的(成果要求)及(服務(wù)要求). ? 3.衡量現(xiàn)有績效: → (1).底線衡量:評(píng)估當(dāng)前/近期流程績效; → (2).能量衡量:評(píng)估當(dāng)前各種資源之下的績效潛力; → (3).衡量系統(tǒng):建立並維持上兩項(xiàng)的(持續(xù)評(píng)估的流程). 回上一層 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道 六標(biāo)準(zhǔn)差的行動(dòng)步驟概要 ~2 ? 4.排定改進(jìn)措施的優(yōu)先順序,並分析,執(zhí)行: → (1).排定改進(jìn)措施的優(yōu)先順序; → (2).流程改進(jìn)或再造方案; → (3).實(shí)施. ? 5.?dāng)U充並整合六標(biāo)準(zhǔn)差系統(tǒng): → (1).流程控製; → (2).流程歸屬及管理; → (3).成效檢驗(yàn)及回應(yīng)計(jì)劃; → (4).建立六標(biāo)準(zhǔn)差文化. 回上一層 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道 檢驗(yàn)六標(biāo)準(zhǔn)差是否符合現(xiàn)有的公司環(huán)境 ?1.公司現(xiàn)有的產(chǎn)品績效比同業(yè)(或理想水準(zhǔn))還差嗎?如果公司現(xiàn)有主要產(chǎn)品的績效已比同業(yè)高很多;或接近理論上的績效極限,則最好不要推行新的,革命性的系統(tǒng). ?2.有足夠的理由說服總經(jīng)理親自參與這個(gè)方案嗎?在六標(biāo)準(zhǔn)差的核心觀念中,有一項(xiàng):(核心領(lǐng)導(dǎo):總經(jīng)理親自參與並負(fù)全責(zé));因此,如果沒有得到高層的支持,最好不要輕易發(fā)動(dòng).如果你是一個(gè)部門的主管,那是可以在你可掌握的範(fàn)圍內(nèi)推行. ?3.公司內(nèi)是否己有一套有效的(持續(xù)而且長期有效的管理與改善系統(tǒng));如果公司目前的系統(tǒng)已經(jīng)很有效,使用現(xiàn)有的系統(tǒng)就可以了,不須要再另建一套. 回上一層 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道 六標(biāo)準(zhǔn)差的進(jìn)入點(diǎn)(行動(dòng)起點(diǎn)) 六標(biāo)準(zhǔn)差的核心思想之一是:(務(wù)實(shí):在有限的資源與時(shí)限內(nèi),分析並確認(rèn)事實(shí),並採取行動(dòng).);因此,雖然六標(biāo)準(zhǔn)差的行動(dòng)步驟有五大項(xiàng),也未必要每一個(gè)步驟都要嚴(yán)格執(zhí)行.以下是各種情況下的進(jìn)入點(diǎn): 情況 流程 ? 企業(yè)轉(zhuǎn)型 -> 1.確認(rèn)核心流程與關(guān)鍵顧客. ? 策略改進(jìn) -> 2.界定顧客需求. ? 3.衡量現(xiàn)有績效. ? 解決問題 -> 4.排定改進(jìn)措施的優(yōu)先順序,並分析,執(zhí)行. ? 5.?dāng)U充並整合六標(biāo)準(zhǔn)差系統(tǒng). 另外,注意事項(xiàng)有: ? 1.規(guī)劃適合自己的路; ? 2.清楚的目標(biāo)界定; ? 3.務(wù)必要?jiǎng)?wù)實(shí)可行; ? 4.探用試行,再擴(kuò)展的方式進(jìn)行; ? 5.平衡短,中,長期的需要;回收時(shí)間太長,高層會(huì)失去耐心;只重短期效果,長期而言,經(jīng)常造成反效果. 回上一層 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道 六標(biāo)準(zhǔn)差運(yùn)作中,主管的責(zé)任 ?1.找到充分的理由,必須對(duì)公司有利;且足以使公司上下每一個(gè)人都能理解; ?2.規(guī)劃並積極參與執(zhí)行; ?3.營造一個(gè)願(yuàn)景,並使公司內(nèi)關(guān)鍵多數(shù)都能了解並支持; ?4.目標(biāo)明確; ?5.責(zé)任共擔(dān); ?6.確實(shí)並即時(shí)衡量行動(dòng)效果; ?7.昭告進(jìn)展及各別事項(xiàng)的成?。? 回上一層 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道 六標(biāo)準(zhǔn)差的專家及組織系統(tǒng) ? 1.依實(shí)務(wù)需要,規(guī)劃所須的專家類別; ? 2.依公司規(guī)模及需要,成立六標(biāo)準(zhǔn)差領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì); ? 3.依公司規(guī)模及需要,成立(專家資格審核委員會(huì)),成員不限公司內(nèi)部,也不必然要專職; ? 4.各流程須有流程負(fù)責(zé)人(流程擁有者); ? 5.依各專案規(guī)模及需要,設(shè)立 教練,顧問,小組召集人,組員 等人員編制. 在組織及運(yùn)作上,要注意: ? 1.不偏離主旨:以客戶為中心; ? 2.精簡人力及組織; ? 3.小組成員須函蓋該流程的重要構(gòu)面,(但不必包含全部構(gòu)面); ? 4.各成員的角色(權(quán)利及責(zé)任)定義要清楚; ? 5.對(duì)各專家的專業(yè)地位之肯定與宣示. 回上一層 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道 六標(biāo)準(zhǔn)差的行動(dòng)步驟及工具 1.行動(dòng)步驟一:確認(rèn)核心流程與關(guān)鍵顧客 2.行動(dòng)步驟二:界定顧客需求 3.行動(dòng)步驟三:衡量現(xiàn)有績效 4.行動(dòng)步驟四:流程改進(jìn),流程設(shè)計(jì),與再設(shè)計(jì) 5.行動(dòng)步驟五:擴(kuò)充並整合六標(biāo)準(zhǔn)差系統(tǒng) 6.六標(biāo)準(zhǔn)差的 進(jìn)階工具 7.六標(biāo)準(zhǔn)差典型培訓(xùn)課程 回主選單 VIA Technologies, Inc. 六 標(biāo) 準(zhǔn) 差 的 理 論 與 實(shí) 務(wù) VIA Technologies, Inc. 企業(yè)通用業(yè)頻道
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