【正文】 （）熱愛統(tǒng)計工作，能夠履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。七、申請材料.身份證復(fù)印件(核驗原件）.學(xué)歷（學(xué)位）證書(核驗原件）.《全國審計專業(yè)技術(shù)初、中、高級資格考試報名審核表》（兩份）。（）取得博士學(xué)位。.參加中級資格考試人員，除具備第（一）條所列的基本條件外，還必須具備下列條件之一：（）取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事審計、財經(jīng)工作滿年。八、基本流程.、網(wǎng)上繳費九、辦理成本每人每科元十、承諾時限個工作日十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系電話：審計專業(yè)技術(shù)資格考試服務(wù)指南一、事項名稱審計專業(yè)技術(shù)資格考試二、辦理項（情形）名稱審計專業(yè)技術(shù)資格考試三、服務(wù)對象公民四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）室五、辦理依據(jù)根據(jù)山東省人事考試中心《關(guān)于年度審計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作有關(guān)問題的通知》及濰坊人事考試中心要求。．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿四年。（二）獲準在中華人民共和國境內(nèi)就業(yè)的外籍人員及港、澳、臺地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員，可報名參加考試。七、申請材料無八、基本流程.九、辦理成本《筆譯綜合能力》科目每人元，《筆譯實務(wù)》科目每人元。全國現(xiàn)有的所翻譯碩士專業(yè)學(xué)位（）教育試點單位名單見附件。十、承諾時限個工作日十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系電話：二級（全科）及三級翻譯專業(yè)資格（水平）考試筆譯考試服務(wù)指南一、事項名稱翻譯專業(yè)資格（水平）考試筆譯考試二、辦理項（情形）名稱二級（全科）及三級翻譯專業(yè)資格（水平）考試筆譯考試三、服務(wù)對象公民四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）室五、辦理依據(jù)根據(jù)人力資源社會保障部人事考試中心《關(guān)于做好年度翻譯專業(yè)資格（水平）考試筆譯考試考務(wù)工作的通知》及山東省人事考試中心、濰坊市人事考試中心要求。十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系電話：免試二級《筆譯綜合能力》翻譯專業(yè)資格（水平）考試筆譯考試服務(wù)指南一、事項名稱翻譯專業(yè)資格（水平）考試筆譯考試二、辦理項（情形）名稱免試二級《筆譯綜合能力》翻譯專業(yè)資格（水平）考試筆譯考試三、服務(wù)對象公民四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）室五、辦理依據(jù)根據(jù)山東省人事考試中心《關(guān)于年上半年翻譯專業(yè)資格（水平）考試筆譯考試考務(wù)工作有關(guān)問題的通知》及濰坊人事考試中心要求。（三）根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部、人力資源社會保障部《關(guān)于翻譯碩士專業(yè)學(xué)位教育與翻譯專業(yè)資格（水平）證書銜接有關(guān)事項的通知》（學(xué)位〔〕號）規(guī)定，在校翻譯碩士專業(yè)學(xué)位研究生，憑學(xué)校開具的“翻譯碩士專業(yè)學(xué)位研究生在讀證明”在報考二級筆譯翻譯專業(yè)資格（水平）考試時免試《筆譯綜合能力》科目，只參加《筆譯實務(wù)》科目考試。七、申請材料.調(diào)入企業(yè)的提供《勞動用工（變動）備案花名冊》原件、復(fù)印件；調(diào)入事業(yè)單位的提供《干部調(diào)動登記表》原件、復(fù)印件；部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部提供《轉(zhuǎn)業(yè)證》原件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》或《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》（在本人檔案里面）原件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》原件、復(fù)印件（需經(jīng)原公布文人社部門審核確認蓋章）.畢業(yè)證復(fù)印件(核驗原件）.《外地調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核確認登記表》（網(wǎng)上下載份）.近期免冠照片二寸。七、申請材料.介紹信.辦理高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書花名冊八、基本流程.申請.受理.發(fā)證九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系電話：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價(評審)服務(wù)指南一、事項名稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價(評審)二、辦理項（情形）名稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價(評審)三、服務(wù)對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）室五、辦理依據(jù)《關(guān)于做好年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》六、申請條件根據(jù)各評審委員會相關(guān)規(guī)定辦理。具有不少于冊的圖書資料和必要的閱覽場所，并配備電子閱覽設(shè)備；、投入的辦學(xué)資金，應(yīng)當(dāng)與辦學(xué)層次和規(guī)模相適應(yīng)，且固定資產(chǎn)萬元以上，注冊資金萬元以上，并具有穩(wěn)定的經(jīng)費來源；、校長或主要行政負責(zé)人應(yīng)具有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居，熱愛祖國、品行良好，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級以上國家職業(yè)資格；、專兼職教師隊伍與專業(yè)設(shè)置、辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，其中理論教師應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相適應(yīng)的教師上崗資格條件，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備高級及以上職業(yè)資格或中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并具有相應(yīng)的教師上崗資格。職業(yè)資格培訓(xùn)的教學(xué)（培訓(xùn)）計劃和教材應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準。.民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊伍。民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)根據(jù)辦學(xué)規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量的專職教學(xué)管理人員。.民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)配備專職校長，校長任職年齡不超過 周歲。應(yīng)有辦公用房和與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所，租用的場所租賃期不少于 年。民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)具備法人條件。八、基本流程.九、辦理成本無。.高級技工學(xué)校應(yīng)建立完善的校企合作辦學(xué)制度，積極探索多種模式的校企合作方式，由有關(guān)部門、行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校組成的校企合作指導(dǎo)委員會在校企合作中發(fā)揮積極作用。建立學(xué)校、家庭、企業(yè)、社會緊密結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置合理，部門職責(zé)和教職工崗位職責(zé)清晰，規(guī)章制度健全，建立并有效運行質(zhì)量管理體系。其中，具備高級實習(xí)指導(dǎo)教師職務(wù)或技師、高級技師職業(yè)資格的占以上。.高級技工學(xué)校教師應(yīng)符合國家規(guī)定學(xué)歷要求，專任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。學(xué)制教育師生比不低于。其中，主要設(shè)備應(yīng)達到國內(nèi)先進水平，并保證每生有實習(xí)工位。.高級技工學(xué)校校園占地面積不少于萬平方米（約畝），校舍建筑面積不少于萬平方米。其中，學(xué)制教育在校生規(guī)模不低于人，年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模人次以上。申請設(shè)立高級技工學(xué)校應(yīng)經(jīng)過技工學(xué)校辦學(xué)水平評估，并舉辦過兩期以上高級技工培訓(xùn)班。十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局外國專家辦公室聯(lián)系電話：社保卡申領(lǐng)服務(wù)指南一、事項名稱社會保障卡二、辦理項（情形）名稱社?？ㄉ觐I(lǐng)三、服務(wù)對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點職工到人社局二號廳號窗口，居民到諸城市建設(shè)銀行總行五、辦理依據(jù).關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知的通知》的通知(濰人社發(fā)[]號).關(guān)于印發(fā)《濰坊市社會保障卡管理暫行辦法》的通知(濰人社[]號).濰坊市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展社會保障卡信息采集工作的通知》(濰人社辦[]號)六、申請條件未申領(lǐng)社?？ㄈ藛T七、申請材料.本人領(lǐng)取，攜帶身份證(核驗原件）.單位經(jīng)辦人代領(lǐng)的，還需攜帶單位開具的介紹信。十一、責(zé)任科室、責(zé)任人及聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局社會保險科聯(lián)系電話：“山東惠才卡”辦理材料初審服務(wù)指南一、事項名稱《引進高層次高技能人才服務(wù)綠卡》辦理二、辦理項（情形）名稱“山東惠才卡”辦理材料初審三、服務(wù)對象公民四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）室五、辦理依據(jù)《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)[]號）六、申請條件符合《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)[]號）的高層次人才。繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險年以上；非因工傷殘或因病喪失勞動能力的在職職工。八、基本流程.申請 .受理 .辦結(jié)九、辦理成本無十、承諾時限個工作日。六、申請條件企業(yè)退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬中無經(jīng)濟收入、原生活來源主要依靠退休人員供給，并符合下列條件之一者，可列為退休人員供養(yǎng)的直系親屬：.祖父、父（包括養(yǎng)父）、夫年滿周歲或雖未滿周歲但已完全喪失勞動能力者；.祖母、母（包括養(yǎng)母）、妻年滿周歲或雖未滿周歲但已完全喪失勞動能力者；.子、女（包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女、遺腹子），弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿１６周歲，以及雖滿１６周歲，但完全喪失勞動能力或繼續(xù)在中學(xué)學(xué)習(xí)的；.孫子、孫女年未滿１６周歲，其父死亡或完全喪失勞動能力、其母未從事有報酬工作的；.退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合本條、項規(guī)定，并無經(jīng)濟收入，確屬依靠退休人員供養(yǎng)的，可列為該退休人員的供養(yǎng)直系親屬，但其生身父母不得列為供養(yǎng)直系親屬。十一、責(zé)任科室、責(zé)任人及聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局社會保險科聯(lián)系電話：－企業(yè)職工女管理崗位提前退休服務(wù)指南一、事項名稱機關(guān)企事業(yè)單位工作人員退（職）休辦理二、辦理項（情形）名稱企業(yè)職工女管理崗位提前退休三、服務(wù)對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）室五、辦理依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動和社會保障部勞社部發(fā)〔〕號文件中幾個具體問題的通知》（魯勞社[]號）六、申請條件退休時在企業(yè)管理崗位的女職工（不分干部和工人），凡是在管理崗位上連續(xù)工作滿年的，其退休年齡按周歲執(zhí)行。七、申請材料.職工檔案.職工居民身份證復(fù)印件,一寸免冠照片.保險繳納情況對賬表.企業(yè)職工退休（退職）表（份）.因病退休（退職）的，還應(yīng)提供濰坊市勞動能力鑒定委員會作出的《鑒定結(jié)論書》。三、服務(wù)對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）號廳五、辦理依據(jù).《中華人民共和國勞動法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《關(guān)于進一步簡化規(guī)范企業(yè)職工流動手續(xù)的通知》（濰人社辦[]號）六、申請條件提供以下材料：①工作需要引進人才的，需要引進人員的中級以上職稱或技師以上證書或研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；②夫妻分居的，需提供結(jié)婚證書原件及復(fù)印件，流動職工配偶戶口在濰的身份證明原件及復(fù)印件；流動職工配偶戶口所在地居委會或所在單位出具的分居證明；③照顧父母的，需要父母身份證或戶口簿的原件及復(fù)印件，父母所在居委會出具的需照顧證明；④軍隊干部隨軍家屬隨遷的，需要部隊師級以上政治機關(guān)隨軍審批表，結(jié)婚證原件及復(fù)印件。八、基本流程.九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局勞動關(guān)系科聯(lián)系電話：男不滿周歲，女不滿周歲職工調(diào)入服務(wù)指南一、事項名稱企業(yè)職工流動手續(xù)辦理二、辦理項（情形）名稱男不滿周歲，女不滿周歲職工調(diào)入三、服務(wù)對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）號廳五、辦理依據(jù).《中華人民共和國勞動法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《關(guān)于進一步簡化規(guī)范企業(yè)職工流動手續(xù)的通知》（濰人社辦[]號）六、申請條件企業(yè)在職職工七、申請材料職工流動登記表（份）八、基本流程.九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局勞動關(guān)系科聯(lián)系電話：男滿周歲、女滿周歲我市戶口的市外企業(yè)職工調(diào)入服務(wù)指南一、事項名稱企業(yè)職工流動手續(xù)辦理二、辦理項（情形）名稱男滿周歲、女滿周歲我市戶口的市外企業(yè)職工調(diào)入三、服務(wù)對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）號廳五、辦理依據(jù).《中華人民共和國勞動法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《關(guān)于進一步簡化規(guī)范企業(yè)職工流動手續(xù)的通知》（濰人社辦[]號） 申請條件《關(guān)于進一步簡化規(guī)范企業(yè)職工流動手續(xù)的通知》（濰人社辦[]號）規(guī)定：我市戶口的市外企業(yè)職工進入我市企業(yè)的，不受年齡限制。十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局勞動關(guān)系科聯(lián)系電話：勞動用工備案減員服務(wù)指南一、事項名稱勞動用工備案二、辦理項（情形）名稱勞動用工備案減員三、服務(wù)對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）號廳五、辦理依據(jù).《勞動合同法》.《勞動合同法實施條例》.《山東省勞動合同條例》.《關(guān)于建立勞動用工登記備案制度的通知》（勞社部發(fā)[]號）.《關(guān)于印發(fā)山東省勞動用工備案辦法的通知》（魯勞社[]號）.《濰坊市勞動用工備案辦法》（濰勞社[]號）.《關(guān)于實行勞動用工網(wǎng)上備案的通知》（濰勞社辦函[]號）六、申請條件用人單位勞動用工情況發(fā)生下列變化的，應(yīng)對變化情況進行備案：（一）新招用勞動者的；（二）勞動合同續(xù)訂、變更、解除、終止的；（三）其他應(yīng)當(dāng)進行備案的情形。八、基本流程.九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局勞動關(guān)系科聯(lián)系電話：勞動用工備案增員服務(wù)指南一、事項名稱勞動用工備案二、辦理項（情形）名稱勞動用工備案增員三、服務(wù)對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關(guān)大街號）號廳五、辦理依據(jù).《勞動合同法》.《勞動合同法實施條例》.《山東省勞動合同條例》.《關(guān)于建立勞動用工登記備案制度的通知》（勞社部發(fā)[]號）.《關(guān)于印發(fā)山東省勞動用工備案辦法的通知》（魯勞社[]號）.《濰坊市勞動用工備案辦法》（濰勞社[]號）.《關(guān)于實行勞動用工網(wǎng)上備案的通知》（濰勞社辦函[]號）六、申請條件用人單位勞動用工情況發(fā)生下列變化的，應(yīng)對變化情況進行備案：.新招用勞動者的；.勞動合同續(xù)訂、變更、解除、終止的；.其他應(yīng)當(dāng)進行備案的情形。七、申請材料.企業(yè)裁員方案（包括企業(yè)經(jīng)營情況、職工總?cè)藬?shù)、裁員的原因、擬裁減的人員人數(shù)和名單、職工安置及經(jīng)濟補償金的支付等情況說明）。八、基本流程.。九、辦理成本無十、承諾時限